在省直机关干部教育培训工作交流研讨会上的讲话

在省直机关干部教育培训工作交流研讨会上的讲话
（2013年 1 月 6 日）
钱桂仑
同志们：
这次省直机关干部教育培训工作交流研讨会的主要任务是，交流党的十七大以来省直机关干部教育培训工作做法和经验，查找存在的问题和不足，研讨如何以党的十八大精神为指导进一步加强和改进新形势下省直机关干部教育培训工作的措施和办法。
面对世情、国情、党情的深刻变化，面对改革开放和社会主义现代化建设的新形势新任务，党的十六大提出大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，党的十七大又作出继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质的重大决策。省直各单位认真贯彻中央部署和省委要求，积极探索有效管用的方法和途径，自觉把干部教育培训工作与机关中心工作紧密结合起来，采取一系列有力举措加以推进，取得了很大的成效。概括起来，主要有以下几个特点:
一、注重理论武装这个根本，省直机关思想政治建设得到新加强。党的十七大以来，我们党在深化改革、推进发展的伟大进程中，坚持和发展马克思主义，科学发展观在实践中不断完善，进一步丰富和发展了中国特色社会主义理论体系，成为我们党的思想旗帜和行动指南。干部教育培训的首要政治任务就是要用党的最新理论成果武装党员干部头脑、指导实践、推动工作。五年来，省直各单位始终把党的创新理论武装摆到干部教育培训工作的突出位置常抓不懈
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实开展丰富多彩的学习实践活动，有力地推动了各项建设事业的发展进步。三是有效开展理论宣讲辅导。近5年来，省直机关组织了一系列党的重大创新理论的学习辅导活动，进行了数千场次理论宣讲和辅导。省直机关精心打造的“省直机关大讲堂”、“省直机关读书月”、“双进双百”三大学习品牌，在全国有一定的知名度，做法被中央各大媒体作了宣传，人民日报去年2月7日还以“机关大院满书香”为题报道了省直机关组织理论武装的情况。所有这些成为省直机关干部教育培训的有效载体。
二、注重党性锻炼这个关键，省直机关执政为民观念有了新加强。5年来，省直机关坚持把提高能力与增强党性相统一，更加突出党性锻炼，帮助干部始终保持政治上的清醒和坚定，始终保持高尚的道德情操，始终保持共产党人的政治本色。一是在各类教育培训中严格党性。党校、行政学院在各类班次培训中，把党性锻炼作为重点内容贯穿学习、管理的全过程，对参学党员干部进行全面系统的党性锻炼。省直各单位举办的培训班也都把党性锻炼作为重要内容。通过系统的学习培训，使党员干部明确了党性锻炼的目标要求、实现途径，进一步增强了党性锻炼的自觉性。二是在实践中锤炼党性。省直各单位从长远出发，通过挂职、选派等方式，选派处、科级干部到县区、乡镇、村社挂职任职，促进年轻干部在实践中学习知识、积累经验、增长才干，广大干部掌握驾驭市场经济的能力、依法行政的能力、做群众工作的能力、做社会管理工作的能力得到加强，党性得到了锻炼。特别是在“五级书记大走访”活动中，省直机关开展了“百名厅局长下基层”活动，各部、委、办、厅（局）领导带领机关干部，走进基层、走进一线、走进群众、走进服务对象，面对面地听取意见呼声、面对面帮助排忧解难、面对面改进工作不足、面对面提高服务质量，密切党同人民群众的血肉联系，取得了一批有价值的理论成果、实践成果、制度成果，维护了人民群众利益，锻炼了党员干部队伍，密切了党群干群关系，促进了经济社会发展，巩固了和谐稳定大局，实现了群众工作上水平、解决问题见行动、转变作风有成效、人民群众得实惠的目标。三是在重大原则立场上坚定党性。近几年，受经济危机的影响，世界局势风云变幻，国内外重大事件、各种自然灾害等突发事件时有发生。面对各种形势变化和突发事件的原则立场和价值取向，既是检验党员干部党性的关键时刻，也是对党员干部进行党性教育和锻炼的有利时机。各级党组织因势利导，教育和引导党员干部在大是大非面前保持清醒的头脑和政治辨别力，进一步坚定党性，站稳立场。省直机关广大党员干部在大是大非面前，都能做到“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”，始终与党中央保持高度一致，表现出了坚定的党性原则和立场。
三、注重业务培训这个基础，省直机关干部队伍素质能力得到新提升。5年来，省直各单位紧紧围绕省委、省政府“稳增长、控物价、调结构、惠民生、抓改革、促和谐”的工作中心和安徽经济社会发展大局，紧密结合各自业务工作实际，积极开展各类业务培训，形成了一个有主渠道、主阵地，有积极参与的渠道，有国外合作的渠道，还有利用信息技术、网络技术搞培训的没有围墙的学校的新格局，广大干部、职工、专业技术人员的岗位技能得到了进一步加强，服务打造“三个强省”、建设美好安徽的能力素质得到进一步提高。据不完全统计，省直单位5年来有14万8千余人次参加了各种类型的岗位培训。一是联系实际讲。省直各单位紧紧围绕聚焦核心职能，紧密联系机关干部队伍建设实际，以业务工作为重点，对各类干部开展能力培训，不但厅局领导带头动员辅导，而且机关处以上干部人人登台授课。省总工会、省财政厅、省司法厅、省交通厅等单位充分利用自身干部教育培训基地的优势和条件，在系统内择优选拔了一批专兼职教员队伍，使得培训与单位的工作实际更贴近，与业务工作结合得更紧密。二是请进来教。为了让广大干部更好地履行岗位职责，各单位针对业务工作的实际需求，纷纷聘请省内外甚至国际级的专家来授课或举办讲座，起到了开拓视野、拓展思维的作用。三是送出去训。省直各单位重视加大组织调学力度，每年积极选派干部参加中央党校、省委党校、安徽行政学院、省直党校和上级业务系统举办的各种脱产学习班。同时，还走出了省外培训和_培训的路子，丰富了培训形式。为了培养行业专业高层次人才，各单位主动与省内外高校联合举办进修班、研修班，有的单位还选派和组织干部到_参加培训，进一步促进了干部教育培训工作上质量、上层次、上水平。四是向基层延伸。省直各单位在抓好机关干部教育培训的同时，把整个系统的干部培训工作捆在一起抓，重视做好向本系统基层延伸的工作。省财政厅、司法厅、地税局等单位把干部培训工作做到了乡镇、村、街道、社区这一级，达到了整个系统全员全覆盖。
四、注重在线学习这个平台，省直机关干部教育培训工作有了新拓 ……（未完，全文共9254字，当前仅显示2527字，请阅读下面提示信息。收藏《在省直机关干部教育培训工作交流研讨会上的讲话》）