市编办机关党支部2012年党建工作特色做法

以“121”活动为载体
努力打造一流机构编制工作团队

--市编办机关党支部2012年度党建工作特色做法

2012年，是市编办全面推进各项改革之年，全市机构编制工作会议部署了十项重点_机制改革任务。市编办机关党支部紧紧围绕机构编制工作中心，以组织开展“121”活动（以提高服务社会管理创新能力为重点、加强调查研究、加强业务培训、打造一流团队）作为年度机关
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出对策建议，服务大建设、大发展；开展城市管理_调研，借鉴株洲市网格化、精细化、制度化、规范化城市管理_的经验做法，结合实际提出改革建议，服务城市发展；开展旅游景区管理_调研，针对旅游景区管理分散、风景区资源未充分利用等问题，设计_改革思路，服务我市旅游产业加快发展；组织赴合肥市和广东省佛山市调研考察，为我市探索开展“大部制”改革拓宽思路；组织赴全国试点天长市秦栏镇、无为县高沟镇学习调研，收集有益的改革经验，推进我市经济发达镇行政管理_改革试点工作；开展事业单位转企改制工作调研，总结分析我市事业单位转企改制方面好经验好做法，指导三县积极谋划现有事业单位转企改制工作等。省编办对马鞍山市编办调研工作开展情况在全省系统给予表扬。
突出加强学习培训。建立专题集中培训制度，由机关党支部牵头，围绕机构编制业务、重点改革任务确定培训专题，组织开展了七次专题培训，将培训范围扩大到全市系统干部，形成工作合力。如举办行政管理_改革专题业务培训，由中央编办挂职副主任作专题辅导，对进一步推进行政管理_改革开展研讨交流；举办重点领域改革专题培训，培训指导县区开展土地房屋征收管理_调整和工程建设领域三项管理_改革；举办事业单位分类改革培训，从事业单位科学分类、承担行政职能事业单位改革、事业单位管办分离和法人治理结构等方面进行实务培训；举办职权划分培训，指导按照权责一致、重心下移、减少层级的原则，梳理划分各部门职权；举办法律知识专题培训，邀请有关专家作宪法、行政法辅导，提 ……（未完，全文共1300字，当前仅显示826字，请阅读下面提示信息。收藏《市编办机关党支部2012年党建工作特色做法》）