学习企业文化，践行敬业精神(信合演讲稿)

学习企业文化，践行敬业精神(信合演讲稿)

企业文化是什么？也许很多人认为它仅仅只是一句口号，一段空话，一个表象，其实好的企业文化，是一个企业的生命之源，是一个企业的核心所在，是一个企业社会观、价值观的体现，它承载着企业的未来，背负起企业对社会的责任、对员工的责任，它展现出企业的精神实质，表达出企业的人文景观，它给企业以持续发展的动力，给企业以不断壮大的源泉，为企业的又好又快发展提供着永不停歇的保障。企业文化包涵着企业的战略理念、企业的核心价值观、企业的经营宗旨、企业所承担的使命等等，信用社在经历过几十年的风雨历程，经历过几十年的千锤百炼，经历过几代人的不懈
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信合员工都应该具备的基本素质。敬业就是要尊重自己的工作、忠诚于自己的工作，把个人利益与企业利益相统一，处处为工作着想，事事从企业利益出发，把自己的理想、信念、青春、才智毫无保留地奉献给企业，把对家庭的热爱、对生活的热爱、对社会的热爱、对祖国的热爱化为一种动力投入到自己的工作中，踏踏实实、尽职尽责，一丝不苟的做好自己的本职工作，并紧紧围绕着“勤奋、忠诚、严谨、开拓”四个维度，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
勤奋，是一种态度：一条蚯蚓，上食埃土，下饮黄泉，缘于它契而不舍地挖掘；一只大鹏，纵跨五岳，横绝江河，缘于它矢志不渝地飞翔。一条山路，尽管崎岖而又险恶，不畏艰险的人最终会直抵高山之颠；一条大道，即使平坦而又宽阔，瞻前顾后的人也会半途折戟尘沙，成功与失败,往往取决于你是否勤奋。勤奋，是对自己负责、对企业负责的一种体现：不管你如何才华横溢，不论你多么智谋高绝，少了勤奋，一切也只是水中花、镜中月，君不见《伤仲永》之叹，叹得如此凄婉。信合的发展需要所有员工用勤奋来托起，信合的美好未来需要用勤奋来构建。
忠诚是信合员工都应具备的良好品质。我们怀着无比的忠诚，盛载着我们实现自我价值的愿望，带着美好的憧憬，一切始于忠诚，严格遵守规章制度，不断的强化自身思想道德修养，做到忠于岗位，忠于职责，忠于企业，一荣俱荣，一损俱损。只有忠于企业，才能忠于自己，如此我们才能够取得个人与企业的共同发展，协手共进，为实现我们的梦想而奋斗不息。
严谨是信合员工都应具备的基本素质。严以细，谨以微，我们兢兢业业，谨小慎微，严谨要求我们细致认真的工作在自己的岗位上。做为一名金融从业人员，我们要清楚的认识到：任何一个细微末节的错误，都可能给企业导致巨大的损失，产生无法估量的严重后果。我们要时刻铭记，时时警惕，如履薄冰般工作在自己的岗位上，展现出信合人严谨的工作态度及形象，赢得客户的尊重与信任。
开拓以进取。在这个飞速发展的时代背景下，在科技日新月异的不断变化中，值此之时，发展就如逆水行舟，不进则退。为此，我们不断开拓我们的思路，改进我们的技术，创新我们的意识，与时俱进，是信用社发展的力量源泉。曾经，我们处于手工作业，不能通存通兑似刀耕火种的落后技术，同吃一锅饭，共饮一碗汤，员工激励机制严重缺失。但是，我们以实际行动阐述了开拓的意义。经过几年的技术升级，管理机 ……（未完，全文共1987字，当前仅显示1263字，请阅读下面提示信息。收藏《学习企业文化，践行敬业精神(信合演讲稿)》）