建筑学院2012年个人工作总结

目录/提纲：……
一、政治思想觉悟
二、组织领导能力及工作作风
三、工作成绩
1、圆满完成各学期的“三期”教学检查工作
2、圆满完成各学期的教学任务落实以及日常的教学管理工作
3、完成学校下达的各学期不少于3次的领导干部听课任务
5、高度重视师资队伍建设，积极主动联系和引进人才
6、青年教师培养工作常抓不懈
7、积极推进学科建设和发展
8、努力实施教研教改活动，不断提高教育教学质量
9、圆满完成2012届毕业设计的组织、答辩和评优工作
四、廉洁自律
五、不足与改进
……
2012年 述 职 报 告
建筑学院2012年个人工作总结

2012年是华北水利水电学院建设特色鲜明的高水平教学研究型大学的关键之年，我校更名大学工作又到了冲刺的阶段，博士授权单位的建设工作也即将迎来检查和验收，教育部针对普通高等学校本科专业目录进行了新一轮的调整等等，这些机遇使我们充满了对华水美好未来的憧憬，而与之相伴的挑战更使我们感受到肩上责任的沉重，作为华水的一份子，我们必须与学校同呼吸共命运，努力拼搏，与时俱进，开拓进取。一年来，在上级领导和同事们的关心和支持下，本人的工作和学习等各方面都有了较大的提升和进步，现从德、能、勤、绩、廉等几个方面做出总结和汇报。
一、 政治思想觉悟
一年来，不断加强政治理论学习。利用电视、报刊、书籍、网络等多种渠道，认真学习马列主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想和科学发
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排进行“三期”教学检查工作，制定了严密的检查计划，领导牵头，责任到人，发现工作中问题和不足之处及时纠正，确保正常教学秩序的顺利实施。
2. 圆满完成各学期的教学任务落实以及日常的教学管理工作。2012年共完成约160门理论课程和实践环节教学任务的安排，包括课程的核对、进程的安排、课表的编排、任务下达等工作。
3. 完成学校下达的各学期不少于3次的领导干部听课任务。
4. 在学校“两严”方针的指导下，进一步加强教学质量监督，积极组织实施建筑学院二级督导工作，努力促进教师特别是青年教师的教学技能水平的改进和提高。成立由学院领导、教研室主任、高级职称教师组成的二级督导团，上半年13位督导老师完成63位任课教师的二级督导工作；下半年15位督导老师完成60位教师二级督导工作。
5. 高度重视师资队伍建设，积极主动联系和引进人才。2012年组织试讲近30人次，新引进教师10人，均为硕士研究生以上学历，分别来自清华大学、重庆大学、华中科技大学、昆明理工大学等，全部都是华北水院以外的学校。教师的引进将极大缓解我院专业课程师资力量不足的困境，进一步改善我院师资队伍的职称结构、学历结构、年龄结构和学源结构。针对我院专业教师高学历人才引进困难的情况，积极支持教师外出学习和继续深造，目前我院在读博士9人。
6. 青年教师培养工作常抓不懈。采用学院集中、教研室分散的形式，不定期组织青年教师学习教师手册等学校的相关教学文件。今年组织安排5位新进老师的助课工作，按照学校规定2位教师培训期满一次性通过学校的试讲验收。组织青年教师及非教学单位教师试讲20余人次，为3位青年老师安排了教学导师。今年我院3位教师通过了教师资格证考试。
7. 积极推进学科建设和发展。我院建筑学专业今年被纳入校级特色专业建设，艺术设计专业被评为省级重点学科。按照要求认真进行城乡规划、建筑学两个专业的专业评估准备工作，积极准备设计学和美术学的硕士点申报工作，积极准备城乡规划专业校级特色专业申报工作。
根据教育部普通高等学校专业调整相关文件的通知，我院原有3个专业4个专业方向将调整为建筑学、城乡规划、风景园林、视觉传达设计、公共艺术设计5个专业。按照学校的工作部署，完成了专业调整的各项申报工作，目前正在开展各专业培养方案和教学计划的修订工作。
2012年11月，河南省教育厅对全省艺术类专业办学情况进行检查，我院认真准备、积极配合，专家组对我校的艺术设计办学水平给与了充分的肯定，同时也提出了宝贵的意见。建筑学院将以此为契机，进一步规范教学秩序，努力提升教学水平，不断扩大艺术设计专业的社会知名度。
8.努力实施教研教改活动，不断提高教育教学质量。根据学科建设和发展要求，将原有的3个教研室调整为5个教研室，教研室与专业对应以利于学科专业的更好发展。我院教师今年申报校级大学生创新实验课题3项，通过经过实验室初审、学院评审、学校创新实验项目评审小组的终审，我院教师申报的三个课题均获得立项。
9. 圆满完成2012届毕业设计的组织、答辩和评优工作。完成332个学生的毕 ……（未完，全文共3270字，当前仅显示1652字，请阅读下面提示信息。收藏《建筑学院2012年个人工作总结》）