2012年度基层组织建设专项述职报告

目录/提纲：……
一、基本情况
二、履职尽责情况
（一）、牢固树立一种意识
（二）、紧紧扭住两个中心
第一、基层党建必须扭住_这个中心，实现全镇发展环境的优化
第二、基层党建必须扭住促进经济发展这个中心，实现惠及全镇民生
（三）、突出抓好三项建设
1、突出抓好镇党委自身建设
2、重点加强农村“两委”班子建设
第二、突出抓好党员干部队伍建设
1、培育党员
2、培养干部
3、培树典型
第三、突出抓好阵地平台建设
1、抓好村级活动场所建设，发挥其阵地作用和集聚功能
2、抓好密切联系群众平台建设，充分发挥群众工作站的作用
3、抓好农村民主决策平台建设，充分发挥“421”工作法的作用
（四）、扎实开展四项活动
第二、认真开展“基层组织建设规范提升年”活动
第三、全面推进加强基层组织建设年活动
第四、认真开展十八大精神主题学习活动
三、基层党建亮点特色工作
（一）、百面旗帜村创建
（二）、农村“两室”建设
（三）、加强基层组织建设年活动
四、基层党建存在的问题
五、明年基层党建工作思路
（一）、加强政治理论学习
（二）、加强基层组织建设
（三）、推进党风廉政建设
……
基层组织建设专项述职报告
镇党委书记

今年以来，镇党委在市委的正确领导下，以党的十七届五中全会精神、保定市十届三次全会精神和赵志东书记建党91周年暨“两创一争”活动表彰大会上的重要讲话精神为指导，紧紧围绕加强党的执政能力建设这个重点，全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设，紧密结合新时期党建工作特点，积极改进党组织建设的领导方法和管理方式，为实现留早镇科学发展、和谐发展、提速发展提供坚实的组织保障和人才支持。现就履行基层党建工作责任情况述职如下：
一、基本情况
我镇所辖党支部43个，党员2165名，其中农村党支部37个，农村党员1819名（35岁以下占18%，60周岁以上占32%，女党员占13%，高中以上学历占37%），现有农村“两委”干部共243人。其中，书记、主任“一人兼”6人。全镇优秀农村党支部29个，后进党支部4个。
二、履职尽责情况
（一）、牢固树立一种意识
乡镇党委书记肩负着基层党建第一责任人的重担，我时刻将抓好基层党建作为最根本的工作，牢固树立基层党建是推进农村一切工作第一生产力的意识，认真落实赵志栋书记抓好党建是克服一切困难、解决一切问题、干好一切工作的总抓手、总钥匙的重要指示精神，紧紧围绕努力争创基层党建一流乡镇的目标，建立健全镇党委定期研究党建制度、
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得快，全靠车头带。镇党委充分重视镇党委和农村党支部的火车头作用。
1、突出抓好镇党委自身建设。
一是加强学习，提高理论素养。坚持党委理论中心组和机关干部周五学习日制度，认真学习党章等政治理论书籍，不断提高政治理论水平。
二是完善制度，推动工作落实。建立健全定期研究党建、党员干部培训、民主生活会等一系列党建制度，坚持按制度依法行政，靠制度管理干部，用制度规范干部，以工作实绩为标准使用干部，在全镇形成了干干净净做事、踏踏实实为人、工作较真叫板的良好局面，有效地促进了工作落实。
三是加强廉政建设，净化党风政风环境。在镇机关，继续加强乡镇“五小”建设，坚持从一滴水、一度电、一张纸等小事做起，节约办公开支；在农村，推进“三资”委托代理服务制工作，进一步规范村级财务制度。
2、重点加强农村“两委”班子建设。
一是完成农村“两委” 换届。
全镇37个村支部全部完成党组织换届选举工作，共有25个村街为党支部书记连任；35个村街均按照直选的办法顺利完成村委会换届；2个难点村正在攻坚阶段；共有20个村街的村委会主任为连任。此次换届工作中，共有11名妇女进入“两委”班子，其中1名妇女当选为支部书记。
二是强化“两委”干部教育培训。依托镇党校、农村书屋、党员干部远程教育网等多种教育资源，采取以会代训、党委书记上党课、观看党教片和警示片、老支部书记做宣讲等形式，在提高农村“两委”干部执行政策、依法办事、服务群众、维护稳定、促进发展五种能力上下功夫。
三是深化“一定三有”工作机制。深化农村干部“一定三有”工作机制，全面落实支部书记年度考核“一述三评”制度。年初，我镇严格程序，243名农村“两委”干部做出年度目标和任期目标承诺，并全部公示，接受党员群众监督，年末，进行农村支部书记述职，接受党员干部群众民主评议。此外，镇党委建立健全了目标完成情况工作台帐和定期提示和警示制度，规范完善了奖惩措施，真正使农村干部创业有激情、工作有压力。
四是加强后进村治理。针对西宋庄、高家佐、来合庄、高就4个后进村，按照“一村一策”的工作方针，从力量整合、强化帮扶、破解难题等方面入手，依托加强基层建设年活动，加大矛盾纠纷化解力度，加快各村项目建设，集中解决群众关注的热点、难点问题，基本改变了“软、散、乱、穷”，共解决各类突出问题9个，落实各级帮扶资金 万。四个后进村整顿转化效果明显。
第二、突出抓好党员干部队伍建设
1、培育党员。
一是规范党员发展。按照党员发展“十六字”方针，从规范程序上保证新党员质量，着力解决农村发展党员中的“近亲繁殖”、党员队伍年龄老化、文化水平偏低等突出问题。共发展新党员31名，按期转正党员19名。
二是强化党员教育。一方面，充分利用镇党校、农村书屋、党员干部远程教育网等多种教育资源，加强党员教育。全镇37个村街都建立了党员远程教育终端站点，建立健全了各项规章制度，定时收看，并存有收看记录。另一方面，采取集中上廉政党课、开展警示教育等形式，全面加强党员干部思想作风、工作作风、生活作风和学风建设。今年，聘请市委党校、市纪委等部门领导同志举办以党风廉政建设为主要内容的培训班3期，培训党员干部600多人次，党员干部廉洁勤政能力明显提升。
三是加强党员管理。一方面做好村内任职党员的目标责任承诺工作；另一方面全面推行无职党员设岗定责工作。遵循“需要、合理、易行、高效”的原则，因村设岗，因事设岗。今年以来，在留早乡道建设、烟花爆竹专项整治、十八大安保、七权七责等活动中，1200名无职党员走上了自己选择的岗位，履行了岗位职责。
四是足额征缴党费。严格按照“两公开、三登记、四核对”制度，按时足额收缴党费，实行党费月清月结，并将党费缴纳情况在党务公开栏公布，对流动党员、年老体弱党员由支部派专人直接联系；支部每月上缴党委，党委开据凭证，建立帐簿后，全额上缴市委组织部。
2、培养干部。
一是下派干部入村挂职锻炼。选派2名优秀机关干部挂职任村党支部副书记，选派2名大学生村官担任村主任助理职务，实现了培养干部和加强农村基层组织建设的“双赢”。
二是遴选农村后备干部。建立了后备干部库，实行一人一档、动态管理制度，坚持平时管理和特殊时期使用相结合.尤其注重在急难险重任务时，充分发现人才，把素质高、能力强、肯实干的人吸收到后备干部队伍中，为提高干部素质，更好的为民服务奠定了基础。目前，我镇共有农村后备干部137人。
三是领导干部联系点工作制度。镇党政班子成员每人联系1至2个联系点，定期到联系点指导工作，及时发现基层党建工作中遇到的新情况、新问题，认真研究和 ……（未完，全文共7008字，当前仅显示2461字，请阅读下面提示信息。收藏《2012年度基层组织建设专项述职报告》）