乡2012年度党建工作专项述职材料

目录/提纲：……
一、加强思想道德建设，以服务群众为核心，加大羌乡民情走访力度
三是积极借鉴和向实践学
二、加强基层组织建设，充分发挥村活动室综合功能，落实“强堡垒增活力”专项行动
三是充分发挥村级活动室的综合服务功能，大力夯实我乡党建工作基础
三、创新工作制度，完善基层党建工作保障措施，促推“强素质促发展”专项行动
四、干部作风和行政效能建设齐头并进，以党员干部作风建设为抓手，抓好、抓实
五、以反腐倡廉建设为重点，确保党员干部队伍的纯洁性
三是严防“吃、拿、卡、要”，要身正廉明，做为老百姓服务的好干部
六、目前党建工作中存在问题
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**乡二〇一二年度党建工作专项述职材料

**乡地处青片河流域，是关外通往小寨子沟自然保护区的必经之地，也是原区公所所在地，**路贯穿全境，距新县城约70公里，距**市约120公里。全乡辖15个村，1个社区，66个村民小组，14个乡直机关及企事业单位，共2073户，7284人，农业人口1589户，6464人。全乡海拔940—2230米，幅员面积83平方公里，耕地面积19900亩，森林面积78435亩。
　　我乡共有21个党支部，1个党委，共有党员336人，流动党员41人。一年来，我乡党委在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的悉心指导下，始终坚持以_理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大精神和县委第三次党代会精神，深入贯彻落实科学发展观，以基层组织建设年活动为抓手，进一步深化创先争优活动，扎实开展“强堡垒增活力”专项行动，全面推进全乡的基层党建工作。
一、加强思想道德建设，以服务群众为核心，加大羌乡民情走访力度
　　我乡结合2009年以来，开展的“千名干部进农家活动”、“挂包帮”和“两新”组织建设，开展了下列工作：一是认真梳理帮扶联系村、社、户、困难群众尚存问题，通过村
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开展“三分类三升级”活动，把党支部建设成为一支善谋发展，善于带领农民致富的党员队伍。对全乡16个基层党组织进行摸底调查，严把干部入门关，实行主要领导问责制，着力加强后进村的转化提升，我乡小岭村，班子执行力不强，不适应新时期新农村的各项工作，群众不满意，对此，我们及时调整：选派政府副乡长到该村任党支部书记，重新建立班子，新班子团结，解决问题能力强，办事公道、公正，群众认可度大大提高。
　　三是充分发挥村级活动室的综合服务功能，大力夯实我乡党建工作基础。发挥村活动室的图书阅览、便民代办、远程教育、村支两委办公、会议等多种功能于一体的综合服务功能，让16个村（社区）群众切实感受村级服务场所的廉政办事理念和服务宗旨。三是我们注重“以人为本”，建立党内激励关怀机制，着力解决基层党员干部在职干部养老保险，意外人身保险，利用元旦、春节慰问老党员、老干部，为工作干得好的村党员干部送去关心，关爱困难党员干部，激发农村党员干部干事、谋事的积极性和主动性。我乡党委积极探索针对辖区内成绩优异的村（社区）干部每年分批安排外出考察学习，让全乡干部真切感受到农村干部政策上的优惠，真心俯身敢为孺子牛，促进全乡经济平稳快速发展。
　　四是我乡着力加强各支部党建工作，将支部与产业相连，在确保全乡21个党支部规范运行前提之下，对新增的2个专合组织和权丰农林开发有限公司，先后建立工会组织3个，并按照属地原则，对工会组织进行技术和业务指导。2013年内，我乡会陆续将白山羊养殖专业合作社和养猪专业合作社纳入工会组织，并由村（社区）支部书记负责联系，确保专合组织有序运转，在保障辖区群众劳动权益正常诉求的同时，最大程度的为百姓谋福祉。
　　三、创新工作制度，完善基层党建工作保障措施，促推“强素质促发展”专项行动
　　我作为全乡党建“第一责任人”，在具体工作中，集中主要精力，认真分析，及时协调解决农村党建工作中存在的问题，通过多种形势调查研究，及时发现新情况、新问题，制定工作措施。一是年初制定符合乡情的科学的乡村干部工作目标管理制度，做到奖惩依据分明，激励依据有效，发挥乡村组干部想干事、会干事，为民办实事的热情；二是年初同步要求乡村干部人人制定工作计划，年终述职互评制度；由16个村（社区）干部及14个单位负责人打分考核来规范乡村干部的行为，使其每个干部接受广大群众的监督；三是及时总结上年工作的经验和不足，在年初制定干部培训个人素质提升学习计划；全乡每年进行两次以上干部学习培训班，请专家和技术人员讲农村适用的科学技术知识；主要和分管领导讲管理，同事讲业务，采取走出去与请进来，理论知识与实地考察学习相结合等培训方式，近几年先后组织乡、村干部分别到县内的陈家坝、曲山、擂鼓、新县城，县外映秀、都江堰、水磨、汶川等地交流学习，做到了理论与实践的统一；四是制定新农村建设，党建工作干部联系村指导制度，按照“责任到人，工作到村”的原则，从全乡各单位负责人、全体乡干部中指派干部到村任新农村建设党建工作指导员；实行领导干部分片包干制度，联系村的党建工作指导员每月到村支部检查指导工作不少于2次，每2个月乡党委召开一次党建工作研究汇报会，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题；五是制定乡村干部工作研汇报制度，坚持每月两次集中研究汇报工作，坚持每天考勤、每月小结、半年总结制度，每个干部汇报各自工作，并提出个人对工作的建议和意见，以便下步工作开展。
一年来，针对各村实际情况，全乡在巩固已有工程基础上，一是落实15个村1个社区生活用水管护员，并完善相关制度，形成“没水有人管、吃水不用愁”群众节约用水、良心测评机制，下一步将探索试行节约用水的奖励激励机制；二是蔬菜种植面积12300亩，着力实施通过权鑫种业专业技术人员田间指导、提供优良高半山品种和复种、间种增加亩产；三是大力发展全乡生猪养殖，目前养殖大户200头以上25户，30头以上12户，100头以上65户，白山羊3500只，6个村村道硬化，发展红豆杉基地500亩，蓝莓基地350亩，核桃基地2000亩，打造小寨子沟过境旅游地，发展地方土特产。四是城乡环境整治中，投入资金近5万元在全乡范围新建规范的垃圾收集点50个，投入资金近3万元改新 ……（未完，全文共4450字，当前仅显示2248字，请阅读下面提示信息。收藏《乡2012年度党建工作专项述职材料》）