乡基层组织建设年工作总结

目录/提纲：……
一、我乡基本情况
二、工作开展情况
（一）以组织领导为抓手，夯实基层组织基础
1、抓落实，强化党委工作责任制
2、按时召开基层组织建设年“月例会”
3、实行基层组织建设年工作目标责任制，建立督查考核机制
4、建立领导联系点制度
（二）以能力建设为重点，打造强有力的领导班子队伍
（三）抓党员队伍建设，完善制度与阵地建设
1、严格标准，认真做好党员发展工作
2、创新党员管理，充分调动党员参与基层组织建设的积极性
3、加大村级活动中心维护与管理，发挥阵地作用
1、打造党建示范点，突出示范效应
2、集中力量整顿后进基层党组织
三、我乡面临的主要问题及原因
（三）党员老龄化和“两偏”问题还没能得到根本解决，在今后的工作中将进一步改进
（四）流动党员管理难度加大
（五）社干部待遇偏低，积极性难以调动
四、对今后基层组织建设工作的打算
（一）加强领导，强化监督
（二）加强干部队伍建设
……
乡基层组织建设年工作总结

2012年，是中央确定的“基层党组织建设年”，县委先后召开了相关专题会议，明确了基层组织建设年的目标要求，重点任务和实施步骤。黄莺乡党委在县委、县政府的正确领导下，在县委基层组织建设年领导小组的精心指导下，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路不动摇，正确处理抓好党建与促进发展的关系，全面深入地开展了基层组织建设年工作，现将具体工作情况总结如下：
一、 我乡基本情况
黄莺乡总面积149平方公里，下辖6个行政村、1个社区居委会。全乡有11个党支部，其中包括7个村(社区)支部，1个机关支部，1个企业支部和2个教育支部。共有党员497 人，其中60岁以上182名，占36.62 %;35岁以下68名，占13.68%；女性57名，占11.47%；专科及以上88名，占17.71%。
二、 工作开展情况
（一）以组织领导为抓手，夯
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个公正廉洁、团结干事、科学决策、战斗力强的好班子。
2、落实村干部培训机制，在今年5月和10月分两次对村级两委班子组织进行了为期1天的培训，并邀请畜、司法等部门专业人士就动物疫病防治和法律法规等知识进行了讲解。
3、认真落实市、县村干部考核办法，制定了黄莺乡村干部绩效考核办法，推进了村支部书记、村委会主任及村两委班子年度承认制，就各自工作向乡党委作了书面承诺，并纳入年终考核当中；通过完善“两推一选”、“公推直选”和公开选聘等方式，拓宽了支部书记选拔任用途径。
（三）抓党员队伍建设，完善制度与阵地建设
1、严格标准，认真做好党员发展工作。坚持党员发展“坚持标准、完善结构、注重质量、慎重发展”方针，注重从回乡青年、退伍军人、致富能人中做好党员发展工作，确保党员的素质和结构不断得到优化。发展党员实行公示制和票决制，确保发展党员的程序和素质符合有关规定和要求。按照《武隆县黄莺乡委员会2012年发展党员计划》要求，2012年新发展党员13名。
2、创新党员管理，充分调动党员参与基层组织建设的
积极性。在坚持“三会一课”的同时，开展无职党员“设岗定责”活动，充分发挥党员先锋模范作用，教育和引导党员积极为广大农民群众服务，更好地履行党员的责任和义务；开展“结带”活动，与群众结成对，通过给群众解决生产难题，研究发展思路，提供政策咨询，促进资金合作等带动普通群众增收致富。
3、加大村级活动中心维护与管理，发挥阵地作用。今
年我乡立足村情，高标准完成隆兴村级公共服务中心的新建或扩建任务，配套完善了相关硬件设施设备。活动中心做到了布置规范，软硬件齐全，并不断完善功能。充分利用活动中心为民众办实事，提高服务水平；组织上党课、技术培训、远程教育学习等提高党员队伍素质；开展多样化文化活动，丰富群众业余生活。
(四)突出先进示范、强化后进整顿，确保晋位升级工作取得实效
1、打造党建示范点，突出示范效应。我乡努力巩固双河村、隆兴村县级党建示范点，抓给全乡党建工作起到了良好的示范带动作用。
2、集中力量整顿后进基层党组织。乡党委通过选派“第一书记”进一步强化对后进村的整顿，坚持把后进村整顿转化工作作为基层组织建设年的重要抓手，定期召开会议，通报情况，研究工作，协调力量，及时会诊和解决整顿转化中出现的重要问题，确保整顿转化工作取得扎扎实实的成效。
三、我乡面临的主要问题及原因
今年以来，我乡基层组织建设年工作虽然取得了一定成绩，但也存在着许多问题和困难。
（一）村级集体经济薄弱，缺少发展后劲和可行的增收思路，党支部带富能力需进一步增强。没钱办事，不能解决群众最关心的现实问题，直接导致村级党组织难以发挥作用。
（二）党建经费投入不足，影响了基层组织建设年工作的整体水平和效果，望上级党组织予以解决。
（三）党员老龄化和“两偏”问题还没能得到根本解决，在今后的工作中将进一步改进。
（四）流动党员管理难度加大。
（五）社干部待遇偏低，积极性难以调动。村干部养老保险问题没能得到有效解决，离任村干部补贴偏低。
四、 对今后基层组织建设工作的打算
（一）加强领导，强化监督。继续开展“创先争优”活动，责任到人，一级抓一级，层层抓落实；把活动的开展落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓落实。
（二）加强干部队伍建设。以转变机关作风为切入点，继续完善机关工作制度和各项服务承诺制，紧紧围绕人民群众关心的热点、难点和问题，以服务人民群众为宗旨，以提 ……（未完，全文共2931字，当前仅显示1863字，请阅读下面提示信息。收藏《乡基层组织建设年工作总结》）