送变电工程公司党委年度工作总结

目录/提纲：……
一、2011年工作总结
（一）加强理论学习，联系实际引领工作
（二）加强队伍建设，提高素质提升能力
（三）加强党建工作，促党员争优为党旗增辉
（四）加强正面宣传，营造良好的舆论环境
（五）加强党风廉政建设，推进企业健康发展
（六）加强企业文化建设，提升企业文明素质综合实力
（七）充分发挥工团组织的作用，促进企业和谐发展
二、2012年工作要点
（一）深入学习党的十七届六中全会精神，加强理论教育和思想引导
（二）推进人才强企战略，着力造就高素质干部和人才队伍
（三）夯实党建工作，不断增强企业党组织活力和工作实效
1、深入开展争先创优活动
2、进一步增强党组织工作活力
3、加强党员管理，做好组织发展工作
（四）加强党风廉政建设，构建惩治和预防腐败体系
1、继续狠抓领导干部廉洁自律各项规定的落实
2、继续加强干部监督管理
3、继续加强“信访”和“警示教育”工作
（五）加强文化建设、文明创建和宣传教育工作，促进企业综合实力提升
1、继续深入开展文明单位创建活动
2、继续推进企业文化建设
3、进一步加强思想宣传工作
4、认真开展“六五”普法工作
5、加强综合治理
（六）支持工会、共青团工作，发挥群众组织作用
……
中共华东送变电工程公司委员会
2011年工作总结和2012年工作要点

一、2011年工作总结
2011年是“十二五”开局之年，对华东送变电来说是不寻常的一年，随着国家电网公司主辅分离改革的决策部署，华东送变电工程公司10月10日起，从华东电网公司、上海电建公司整体划转移交给上海市电力公司管理，企业从此翻开了在新的管理_下新的历史一页。一年来，公司党委在上级党委的领导下，全面学习贯彻科学发展观，围绕企业中心工作，以“强三基、创五好”主题活动为抓手，以关心关爱员工为根本，以深入开展创先争优为契机，以促进企业持续发展为目标，着力加强党的建设、班子建设、队伍建设和党风廉政建设，大力推进精神文明建设和企业文化建设，积极营造安全稳定和谐的氛围，为企业和谐稳定发展提供了强有力的政治保证和精神动力。
（一）加强理论学习，联系实际引领工作
2011年，公司党委面对企业施工经营的艰巨任务以及电力_主辅分离带来的机遇与挑战，坚持深入学习、认真领会党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，以及胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话和十七届中央纪委第六次全会的讲话及全会工作报告。同时，针对不同层面，公司党委也提出了不同要求。
对党委中心组成员，要求他们坚持以学理论、转观念、议大事、出思路为前提，要牢固树立科学发展观，不断增强党性，廉洁自律，以建设和谐社会、和谐企业为已任，认真履行自己的职责；

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答题活动，9名厂处级干部、97名普通党员、38名中层干部参加了答题。
组织活动方面，2011年公司党委统一安排8次组织生活会。主要内容一季度以形势任务教育为主，二季度围绕建党90周年开展党史学习宣传组织活动和“重温入党誓词”活动，三季度以学习胡总书记“七•一”讲话，四季度开展党员民主评议、群众测评活动。
先进性方面，公司党委针对柴达木750kV变电站工程施工时间紧、困难多、环境差等情况，通过加强项目党小组和开展“党员责任区” 活动，发挥党员争优作表率、党小组党支部抓党建促发展的作用，促进党建资源和工程资源的联动，收到良好效果，针对工程的“高海拔、大温差”等特点，党员干部带领施工人员抓安全、抓质量，攻难题。在土建专业方面，分公司经理魏鹏、项目副经理陈翼飞带领施工人员在施工中，不断探索和总结出了“高海拔、高寒地区大体积混凝土施工工法”，已成为中电建协行业工法；在电气专业方面，项目经理张国强带领员工总结提炼出了“多沙尘环境下采集油样的施工工法”，还有四项电气专业、一项土建专业的技术创新也在此工程中被开发、被运用。2011年9月，柴达木750kV变电站330kV系统一次送电成功，柴达木750kV变电站在验收、系统调试过程未发现任何测量、控制、保护信息错误，实现了零缺陷移交。项目经理张国强的事迹被撰写成演讲稿，参加青藏联网工程建设先进事迹报告会，成为全线50家参建单位3万多建设者中的11位先进代表之一。
（四）加强正面宣传，营造良好的舆论环境
一季度组织开展了形势任务教育工作，以宣传公司十一五发展成就、十二五发展规划为重点。各支部结合当前电力_改革的情况，围绕广大员工关心的热点、焦点问题，组织员工学习领会公司七届五次职代会精神，观看公司制作的专题片“科学发展路，精彩十一五”。
2011年，电力_改革进入实质性操作阶段，企业今后的走向和发展必然引发职工的广泛关注，针对这一情况，公司通过职代会和形势任务宣讲等形式，客观向职工介绍企业面临的内外部环境，引导大家形成这样的共识，那就是，无论如何变革，公司要继续有所发展和进步，关键是要静下心来抓安全、抓生产、抓效益，确保安全生产无事故，确保干部职工队伍的稳定，这样才能不断提高自身竞争力，才能不断扩大企业品牌的影响力。
加强了对柴达木工程的宣传报道。公司宣传部制作了专题片“走进格尔木”，撰写了20余篇通讯报道，《华东电力报》、《国家电网报》、《劳动报》、《华东电业》、《主人》、《上海电建》以大版面予以刊载，7月23日《解放日报》以《联通“电力天路”，从这里开始》为题在《新财经周刊》整版宣传介绍了公司柴达木变电站施工情况、职工精神风貌以及体现出的“上海智慧”。公司党委旨在通过这些宣传展示党员职工的风采、彰显党组织的凝聚力，促进和谐企业建设。
（五）加强党风廉政建设，推进企业健康发展
公司党委举办了一期图片展，重点宣传《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的8个禁止、52个不准和《中国共产党党内监督条例》。开展了警示教育，组织了在沪4个支部党员干部40余人收看警示教育片《暴风雨中的忏悔》。严格贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和各项廉政规定，开展了专项自查工作，参加自查的领导干部共计51人，其中处级领导干部9人、中层领导干部42人。落实二级责任制签约。年初的七届三次党代会上，公司党政领导与基层十二个党支部党政领导签订了党风廉政建设责任书。基层十二个党支部党政领导分别与部门、部室、项目经理签约了32份责任书。开展专项效能监察，结合工程施工情况，对废旧物资处理、安全效能监察、分包结算情况还有大宗材料采购进行效能监察。分别对500kV以上4个重点工程劳务分包招标进行了效能监察。开展党务公开工作，根据上海市电力公司的统一部署，公司分四个步骤开展了党务公开工作。一是学习、宣传、动员；二是成立党务公开领导小组、工作小组和监督小组；三是编制党务公开目录；四是按照公开形式实行党务公开，十二月底完成公开工作。
（六）加强企业文化建设，提升企业文明素质综合实力
积极遵照上海市电力公司的部署要求，开展“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动，重点学习贯彻国网公司基本价值理念体系，认真做好三项工作，一是企业文化传播工作，二是企业文化落地工作，三是企业文化评价工作。今年公司制作了三部专题片《科学发展路，精彩“十一五”》、《共铸辉煌》、《走进格尔木》通过对这几年公司在战略引领、市场开发、技术革新、管理创新等方面的回顾，总结提炼广大员工践行国家电网公司核心价值观的闪光点，弘扬国家电网人“努力超越、追求卓越”的精神风貌，撰写了多篇反映电力天路建设员工奉献精神的人物通讯，通过他们来展示公司广大员工在施工一线所体现出的“讲诚信、讲奉献、讲责任”的精神和业绩。2011年，公司积极开展了文明单位创建活动，已向上海市经信委进行了上海市文明单位的预申报。
（七）充分发挥工团组织的作用，促进企业和谐发展
进一步完善职代会制度，筹备召开了公司七届五次职代会暨2011年工作会议。开展“ ……（未完，全文共7722字，当前仅显示2711字，请阅读下面提示信息。收藏《送变电工程公司党委年度工作总结》）