市体育局党组成员、副局长2013年民主生活会发言稿3

目录/提纲：……
一、本人特点
一是讲党性
二是讲廉政
三是讲团结
四是讲作为
五是讲运作
二、到任后情况
一是知识面窄，系统学习不能持之以恒
二是经验不足，积极作为存在畏难情绪
三是部门繁多，协调运作碍于交往不密
……
市体育局党组成员、副局长2013年民主生活会发言稿3

　　2012年3月25日，经南京军区党委批准，我从连城县人民武装部退出现役，转业到地方工作。同年11月7日，龙岩市委安排我到市体育局任党组成员、副局长、调研员。今天很荣幸参加局党组班子民主生活会，给了我向组织汇报思想的一个平台。下面我根据民主生活会要求汇报如下：
一
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略261字，正式会员可完整阅读）……　
何单位和集体如果科室之间、同事之间相互拆台、相互猜疑，其结果只会是影响单位形象和个人进步。
四是讲作为。在其位谋其职，围绕中心，履职做事，勇于作为，树立“精品”意识，攻坚克难，不辱使命。
五是讲运作。在部队执行大小任务不少，我总认为运作非常关键。不善于运作、不注重协调的人，永远会处于被动局面。
在自我肯定的同时，我清醒认识到自己的缺点也很多，主要存在性子急、讲话直、统筹能力较弱、运作水平不高等问题。
二、 到任后情况
到任一个多月来，我切身感受到了组织的关怀、局党组一班人和谐的氛围、团结心齐干事业的韧劲。我自己深知到一个新的工作岗位，面临的困难和问题很多，带着这份压力和责任，加强学习，积极思考，努力适应从部队到地方的转变。我想主要存在以下几个方面的问题，需要自我加压学习，不断实践和总结，并期盼得到大家的帮助和指导。
一是知识面窄，系统学习不能持之以恒。长期在部队工作，掌握并更注重学习的是军事方面、管理方面的知识，对地方经济建设、工作方法套路等方面的内容系统学得少，面较窄，制约工作的开展。必须加压学习，补缺补漏，努力适应新岗位的要求。
二是经验不足，积极作为存在畏难情绪。地方工作经验不足，想作为但思路不够清晰。当前，党组研究我分管项目建设、体育场馆管理和体育扶贫挂钩等工作，这些工作因以前没涉及过，我想必 ……（未完，全文共1151字，当前仅显示731字，请阅读下面提示信息。收藏《市体育局党组成员、副局长2013年民主生活会发言稿3》）