区再就业服务中心2012年述职述廉报告

目录/提纲：……
一、加强学习，增强干部队伍的凝聚力和战斗力
一是加强学习
二是发挥干部的作用
三是严格落实民主集中制
二、加强党性教育，增强党员干部的责任感紧迫感
三、加强工作责任心，全面完成目标任务
一是加强《就业失业登记证》的发放、使用和管理
二是加大提供就业援助力度和方式
三是夯实基层建设,促进就业再就业
四是全面推进充分就业社区工作
五是加强培训，提高技能，增强再就业和创业能力
四、严格自律，做勤政廉洁的表率
一是加强政治思想教育，构建自我保护的基准线
二是实行全过程监督，构建自我约束的警戒线
三是深入查找问题，构筑自反省的思想线
五、存在的问题及原因
一是人员业务知识和能力还较还不能做到一专多能
二是解决下岗失业人员就业或再就业的服务方式和办法还不多
三是管理和监督工作还没能做到经常化、制度化
……
2012年区再就业服务中心述职述廉
报 告

2012年区再就业中心工作在局党支部的正确领导下，在局领导的具体指导帮助下，围绕助企业、稳岗位、促就业的主题，民生优先，紧紧围绕人民群众关心的就业热点、难点问题，以“充分就业、素质就业、稳定就业”为标杆，做好落实政策促就业、优化服务助就业的基础，把握创建创业型城市关键，重点关注就业困难人员、务工人员、高校毕业生的就业，在服务民生上不断进行有益探索，使我区就业再就业各项工作得到长足发展。
一、加强学习，增强干部队伍的凝聚力和战斗力
2012年，我们就业中心领导干部以加强学习，提高干部的自身能力素质入手，先后深入开展了“学先进、见行动、争优秀”活动和“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”等主题活动，通过深入学习提高了干部的思想素质，增强了干部队伍的凝聚力、战斗力。一是加强学习。中心领导干部严格按照要求开展全员绩效考核工作，制定详细
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干劲，求实效，增团结的良好工作氛围。在就业中心全体工作人员中树立就业兴，我兴，就业衰，我耻的主人翁责任感。重人心向背，重人才归离，充分调动每个职工的积极性与创造性，做到人尽其才，才尽其用。
三、加强工作责任心，全面完成目标任务
就业中心以完成全年就业目标任务为中心工作，去年全区城镇新增实名制就业7574人，完成目标任务的138%；失业人员实现再就业5890人，完成目标任务的155%，就业困难人员完成再就业2883人，完成目标任务的251%；农业劳动力转移就业629人，完成目标任务的126%；免费职业介绍1551人，完成目标任务的119%；成功申报个人小额担保贷款1591万元，完成目标任务的133%，劳动密集型企业贷款3020万元，完成目标任务的151%；就业失业登记证累计发证人数15114人，完成目标任务的100.76%；就业技能培训497人，完成目标任务的166%。在工作中既以完成目标任务为工作中心，同时根据就业工作特点和难点，着重对以下工作进行重点把握。一是加强《就业失业登记证》的发放、使用和管理。加快了《就业失业登记证》发放速度，对待符合办理条件的人员，做到应发尽发；通过《就业失业登记证》的发放和后期跟踪服务，进一步掌握了持证人员失业原因和再就业去向，为做好就业再就业统计和决策打下了坚实基础完善就业服务。二是加大提供就业援助力度和方式。我们强化对就业困难人员的就业援助，开展“一对一”帮扶、鼓励就业困难人员灵活就业和自谋职业。通过各级公共就业服务机构，大力挖掘岗位，安置就业困难人员；严格按照公益性岗位安置条件，对符合条件的就业困难进行登记和就业指导。详细询问就业困难人员的需求，进行针对性帮扶。加强对已安置人员的在岗情况调查和走访，实现动态管理；积极开展“就业援助月”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业月”等就业服务专项活动，通过定期“送岗位、送政策、送服务、送技能”等工作形成帮扶工作的长效机制；按照条件、程序严格认定就业困难人员，通过“提供免费就业培训、优惠政策扶持、鼓励自谋职业”等有效措施，促进就业困难人员就业，保证“零就业家庭”出现一户、解决一户，实现“零就业家庭”动态清零的目标。三是夯实基层建设,促进就业再就业。为加快建立健全覆盖全区城乡的人力资源社会保障体系，提升人力资源管理和公共服务水平, 更好地履行人力资源社会保障服务职能，我们把社区基层平台建设的完善和规范作为一项重要工作，在社区建立综合服务大厅，使社区就业等工作实现了“一站式”服务，推动社区建设进一步规范化制度化。加大村级平台建设的规范统一，在现有条件的基础上，尽可能完善村级平台建设的软硬件设施等，目前，我区33个村级平台建设已达到“四有六到位”的标准。四是全面推进充分就业社区工作。年初我们就以抓充分就业社区创建为突破口，每个街道确定1－2个作为充分就业社区进行全面规范和创建，通过抓充分就业社区带动所有社区工作，在年底验收考核中，我区申报的8个充分就业社区全部通过考核，通过率达100%。五是加强培训，提高技能，增强再就业和创业能力。为帮助和促进下岗失业人员再就业，我们贴近实际开展“订单式”培训的培训工作机制，根据下岗职工文化素质偏低、工作技能单一的特点，我们紧贴市场需求状况，讲求培训实用性和有效性，重点在一些用工需求 ……（未完，全文共3502字，当前仅显示1769字，请阅读下面提示信息。收藏《区再就业服务中心2012年述职述廉报告》）