县教体局2012年工作总结

目录/提纲：……
一是学前教育提档升级
二是义务教育优质均衡
三是高考质量再创佳绩
四是职成教育成绩斐然
四是竞技体育取得历史性突破
一是深化集团化办学机制
二是健全阳光人事机制
三是完善财务管理机制
一是党委政府、社会对教育的支持力度不断加大
二是行风评议的成绩靠前
三是系统内和谐正气氛围正在形成
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县教体局2012年工作总结
县教育体育局2012年工作总结

2012年，教体局围绕县委县府 “突出转型升级、致力科学发展”工作要求，紧扣“提升内涵品质、建设教体名城”工作主题，积极抓好各类教育优质均衡发展，努力营造教体事业发展的新氛围，全力推进全县教育体育事业现代化，取得了显著的工作成效。在省市教育科学和谐发展业绩考核中荣获优秀（一等奖）单位，在全市教育系统评比中荣获学校安全、系统行风、阳光体育、校安工程四项先进荣誉，在县委县政府岗位考核中荣获一等奖，柯桥中学张惠民校长获县长奖。回顾一年的工作，主要体现在以下十个方面。
1．成功创办高等院校。去年4月18日，我县与浙江工业大学全面合作暨共建之江学院签约仪式隆重举行。标志着我县创办高等院校取得了阶段性成果。
2．适时优化高中布局。随
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序推进。主城区一年内新增幼儿入园规模24班近800人。轻纺城中心幼儿园已创建为省一级幼儿园，县中心幼儿园创建为浙师大杭州幼儿师范学院研究生驻园模式基地实验幼儿园，成为引领全县学前教育规模型、优质化发展的示范标杆。
二是义务教育优质均衡。积极推进标准化学校建设，注重城乡教育联盟和紧密型教育共同体建设，推进了城乡教育一体化。实施“零择校”，推动了校际均衡发展。推行特色优质办学，以地域文化为载体，实施“一校一品”特色教育，积极创建市级以上特色示范学校。以社会资源为依托，建立了一批中小学社会实践基地，组织学生开展社会实践活动，促进学生全面发展。顺利创建为全国义务教育均衡发展县。
三是高考质量再创佳绩。今年全县一本重点上线人数1476人，比去年增加271人（其中纯文纯理939人，增加123人；体艺类537人，增加148人）；10位学生考入北大清华，绝对数居全市第一；20名学子进入全省文理体艺前100位。名校保送实现重大突破，高中教育质量全市、全省领先。
四是职成教育成绩斐然。9名选手代表浙江省参加全国技能大赛，喜获4金2银2铜，其中电梯项目2人一组喜获全国第一，创历史最好成绩。在省技能大赛中获一等奖10人，二等奖10人；在市技能大赛中获一等奖17人，二等奖26人；职高毕业生“供不应求”，优秀生源成为企业“抢手货”。县创新创业项目获省人民政府优秀项目一等奖，农民“双证制”培训获省级先进，成人教育受到省教育厅表彰。
7．城区教育优质发展。总投资1亿多元的实验小学新校区工程、鲁中柯桥校区扩建工程和县中心幼儿园工程按期竣工。经过多年努力，目前柯桥主城区已基本形成了“两校并进、三足鼎立、五朵金花”的发展格局，“学在柯桥”教育品牌正在打响。
8．体育工作成效明显。继2011年成功创建成为省体育强县以来，围绕学校体育工作和备战省市运动会，一是召开了全县学校体育工作会议暨备战省运会动员大会，举行了全县中小学田径运动会；二是贯彻实施全民健身运动，大力开展群众体育活动，群贤游泳池等投入使用，群众体育设施日益完善。三是成功接受了国家教育督导团对我县开展中小学生每天一小时校园体育活动情况的专项督查，督导团对我县学校体育活动规范有序开展的情况予以充分肯定；四是竞技体育取得历史性突破。
9．办学和管理机制不断完善。一是深化集团化办学机制。按照“紧密型、联盟型、衔接型”模式，推进集团化办学。在城区，组建实验中学、实验小学等紧密型教育集团，跨乡镇，深化23个城乡教育联盟和紧密型共同体建设，发挥示范学校和优质教育资源示范引领和辐射带动作用。二是健全阳光人事机制。对学校领导干部在选拔程序、目标、考核、奖惩、职数等作出明确规定；对教师调动实行分类管理，在组织选调、教师考调、定向调动、支教交流、顶岗培训等作出明确规定。三是完善财务管理机制。按照“总量控制、以校为本、科室协调、绩效评估”，坚持学校自主管理与 ……（未完，全文共2449字，当前仅显示1556字，请阅读下面提示信息。收藏《县教体局2012年工作总结》）