社保分局关于落实民主生活会制度的报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）建立制度、制定计划
（二）认真研究、精心部署
（三）详实记录，迅速落实
二、存在问题
1、批评和自我批评存在走过场
2、支部活动形式不够活
3、自我批评认识不足
4、党员干部政治素养有待提高
5、反映的问题“空、浮、虚”
三、下步工作
3、适时将民主生活会与廉政谈话工作相结合
……
社会养老和工伤保险管理分局
关于落实民主生活会制度的报告

民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝，是落实和发扬党内民主的一项重要制度，健全并严格执行专题民主生活会制度，对于加强领导班子思想作风建设，提升凝聚力、战斗力，依靠自身力量解决矛盾，加强党内监督等方面具有重要意义。为此，沈河养老保险管理局领导班子高度重视此项工作的开展，近年来，在市局纪委和区纪委的领导下，分局认真严格执行民主生活会制度，现将工作开展落实情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）建立制度、制定计划
沈
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略431字，正式会员可完整阅读）……　
处，解决问题，尤其将尚未出项影响的问题及时扼杀，确保分局党政工作顺利运行，提升分局的工作作风和经办能力，构筑党风廉政建设的坚实堡垒。办公室负责会议记录并拟定工作整改方案，直接向领导班子负责，确保工作高效有序开展，分局今年在各项工作中均表现优异。
二、存在问题
1、批评和自我批评存在走过场。一些干部对一些问题不敢大胆提出批评指正，怕得罪人，觉得一个单位“抬头不见低头见”，老好人主义思想严重，这是严重制约民主生活会工作发挥实效的最大障碍。
2、支部活动形式不够活。支部活动“三会一课”虽然正常，但是照本宣科的形式上多了一些，只读书读报然后讨论的学习形式效果不显著，支部活动内容单调。
3、自我批评认识不足。部分党员不能敢于直面自身缺点，不能深刻剖析自己，对于存在的问题不能及时有效改正，工作被动，被批评时总会有理由搪塞。
4、党员干部政治素养有待提高。因我分局是业务经办单位，因业务量巨大，日常经办工作占据了大部分时间，很多党员干部不能抽出时间，疏于用党的新知识新理论来武装自己。
5、反映的问题“空、浮、虚”。领导干部长期在机关工作，很少有“接地气”的机会，长期不处于一线工作岗位，日常工作布置只动嘴不动手的情况，造成了领导干部不能更好地接触基层群众的_，不能及时了解他们的困难，不能深刻领悟自己工作对于群众的实际意义，在生活会中所谈的问题普遍存在“空、浮、虚”的毛病。
三、下步工作
1、改进支部“三会一课”的形式和内容，把有效的形式和丰富的内容结合起来，使“三会一课”更有实效，改变过去只读书读报然后讨论的简单形式。
2、改变民主生活会召开计划，由常态工作转变为专题工作，每期民主生活会都确定明确主题，只谈针对主题的内容，并要求人人都要谈，并且不能空谈虚谈，将谈话内容作为评价党员干部实事求是态度和对党的政治理论学习的重要依据，并作为干部选拔任用的依据，必要时候，要形成材料放入廉政档案中。加强正反向考核机制建设，用正向引导，用反向制约，共同促进党员干部对民主生活会的认识，转变其参与态度，确保工作开展取得实效。
3、适时将民主生活会与廉政谈话工作相结合。考虑到部分人员怕得罪人的思想及保护具有优良品质的好同志不受打击报复，分局支部要加强民主生活会 ……（未完，全文共1905字，当前仅显示1211字，请阅读下面提示信息。收藏《社保分局关于落实民主生活会制度的报告》）