街道严格执行民主生活会制度工作情况汇报

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）制定方案，认真组织学习
（二）深入调研，广泛征求意见
三是干部队伍建设需要加强四是经济工作仍需加大力度
二、存在的问题
一是理论联系实际做得不够
二是缺乏创新精神
三是活动形式不够活
四是批评和自我批评存在走过场
三、下一步整改措施
三是严格抓好制度落实，深入贯彻各项廉政制度，规范领导干部用好权
四是发挥典型示范作用，不断提高政治品德修养，加强行政管理的能力
……
街道严格执行民主生活会制度
工作情况汇报

按照区纪委“严格执行领导干部民主生活会制度”的统一安排和部署，我街于1月30日召开了民主生活会。经过党工委积极安排部署，广泛征询干部群众意见，认真落实整改措施三个阶段，提高了领导干部对十八大党风廉政建设工作新要求的思想认识，坚定了领导干部对街区综合管理_改革的必胜信心，为2013年更好的完成基层民生服务提供了坚实的保障。现将开展民主生活会工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）制定方案，认真组织学习
按制度要求，对领导班子在民主生活会前开展学习，征求意见，开展谈心等工作作出明确的时间内容安排，并在党政领导班子会上就这一工作提出了具体的要求和部署。
以中心组学习的形式，组织了集中学习，主要学习了十八大报告精神、
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，明确了今后的努力方向，班子成员重点就街区改革事宜进行发言，深刻分析街区改革的意义，并表示积极支持和拥护区委关于街区改革的重要决定，做街区改革的探索者和实践者。
（ 四）制定措施，抓好整改
通过民主生活会，领导班子确定整改措施如下：
一是2013年我街道要求班子各成员坚持每周深入社区并形成制度，同时转变服务作风，听取意见中接受教育，增强服务意识，提升工作能力，对一些工作问题拖而不决，落实不到位不彻底的工作，做到实实在在的有跟踪有解决，我们的努力社区干部、居民群众看在眼里，满意在心里，为全年街道工作的进步起到了不可忽视的作用。
二是_机制方面的问题虽然不是我们街道一级能够解决的，但矛盾就摆在那里，我们是社区的直接领导机构，减缓社区工作压力是我们义不容辞的责任。2013年我街道对与社区衔接比较紧密的工作进行了梳理，对工作处理流程进行了适当调整，理顺社区工作体系，进一步明确街道、社区间的责任主体和职责范围，合理调配社区工作力量，在一定程度上缓解了社区的工作压力，也强化了社区的居民服务职能，为下一步进行社会创新管理打下了基础。
三是如何加强现有队伍的向心力和战斗力，是我街道职责，2013年我街道在干部队伍建设方面做了一些工作，加强干部队伍建设，首先我们抓好领导班子建设，加强班子成员的领导水平和执行能力，防止出现“外行人管内行人”的素质倒挂现象，坚持提高班子成员拒腐防变和抵御风险的能力，紧紧围绕经济建设中心，按照强班子、带队伍、促工作、创佳绩的思路，建立合理用人管人机制。其次，由班子成员负责与街道、社区干部通过各种方式沟通、谈心，增强班子亲和力，从而逐步提高同志们的向心力。同时我们从严管理干部队伍，严格执行各项党纪政纪等规章制度，落实奖惩制度，强化管理监督，进一步加大党风廉政建设，塑造廉政勤政的干部队伍形象。


二、存在的问题
一是理论联系实际做得不够。一些干部除参加单位组织的集体学习外，安排自学时间较少，学习理论、钻研业务的自觉性不高。有的虽然学习了，但往往流于形式，应付了事，或者在运用理论解决实际问题上下功夫不够，理论知识学得不够深透。
　　 二是缺乏创新精神。一些干部习惯于凭经验办事情，凭老方式老办法想问题，缺乏主动性、创造性，不注意汲取新鲜经验、探索新路子，而是因循守旧。有些干部满足于对上对下好交待，不冒尖、不落后，不担风险不惹麻烦，缺乏上进心。
三是活动形式不够活。 “三会一课”虽然正常，但是照本宣科的形式上多了一些，只读书读报然后讨论的学习形式效果不显著，活动内容单调。
四是批评和自我批评存在走过场。一些干部心里有怕得罪人的思想在作怪，对一些问题不敢大胆提出批评指正，只是轻描淡写的说或是不说，老好人主义思想严重。
三、下一步整改措施
1、进一步完善民主 ……（未完，全文共3001字，当前仅显示1515字，请阅读下面提示信息。收藏《街道严格执行民主生活会制度工作情况汇报》）