目录/提纲:……
一是把准突出问题
二是推动阳光整改
三是细化考核标准
一是拓展源头
二是扩大覆盖
三是建强班子
一是突出选树典型
二是扎实推动一般
三是着力转化后进
一是搭建活动载体
二是兴办民生实事
三是建立长效机制
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扎实整改促提高 晋位升级求实效
我区基层组织建设年工作呈现良好劲头
区基层组织建设年活动第二阶段总结
进入整改提高、晋位升级阶段以来,我区各级党组织坚持突出重点、分类施治、上下联动的原则,以“三个一”活动和“万名党员源头拓展行动”为抓手,梳理问题抓整改、扩大覆盖强班子、整顿后进促转化、健全机制求长远,扎实推进第二阶段工作,促进每个基层党组织在原有基础上都有了新的提高,有力推进了中心任务的有效落实。
梳问题、晒方案、严考核,抓整改促落实。一是把准突出问题。全区各级党组织结合自身实际,通过召开专题
民主生活会、派驻督查组、发放征求意见表、走访座谈等形式,查自身寻找问题,问党员收集问题,询上级征求问题,认真梳理突出问题,提出解决问题的措施方案。淳化街道党工委采取“一轮粗排、二轮细梳”的步骤,爬梳剔抉,共收集突出问题69条。麒麟街道党工委制定了详实的整改方案和进度表,并以表格形式进行细化,梳理出7大类23小类百余项问题。高新园党工委按照“
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,确保党员管理不断线。二是扩大覆盖。在全区“五朵金花”农家乐项目中都跟进建设了党组织,做到项目开发到哪,组织建设到哪。对于党员人数较少的企业,安排专人协助做好片区内集中组建工作。江宁开发区结合自身新建企业较多的特点,由区管领导一人联系一家在建项目,按照“四同步”(审批项目与党组织设置同步提出、筹建行政领导班子与选派党组织书记同步考虑、招收企业员工与调配党员干部同步进行,企业生产经营与党建工作同步开展)的原则推进党建工作,实现党的组织和党的工作全覆盖。同时,进一步健全完善党建工作指导员选派和考核机制,帮助指导非公企业建立党组织,开展党的活动。淳化街道为新成立的昊东钢结构有限公司党支部选派了青龙社区分管党务的副书记作为党建指导员驻点企业指导开展党建。三是建强班子。选优配强基层党组织带头人,对不健全、不称职的基层党组织领导班子及时作出调整,并从优秀机关干部、大学生村官、后备干部中选派充实。禄口街道结合干部调整契机,选拔2008届大学生村官郝明亮担任上穆社区党总支书记兼代理主任。麒麟、江宁等街道党工委选派了一批责任心强、能力素质高、群众认可高的大学生村官担任党务副书记。秣陵街道党工委召开两次中层以上干部会议,在全街道范围内公开推荐村(社区)党组织书记后备人选,并对排名靠前的人选进行组织考察,选派了2名优秀机关年轻干部到定级为“一般”的东旺、胜太两个社区党总支担任书记。全区举办了领导干部“双提升”培训,并将199个村(社区)党组织书记纳入培训范围,采用远程教育、现场授课、命题作文、参观学习等方式,有针对性的开展政治理论、党务知识、维稳技能、发展战略等方面的培训活动,不断提升党组织带头人的素质和能力。滨江开发区党工委还专门举办了一期非公企业党组织书记、党务工作者培训班。
树先进、推一般、转后进,抓两头带中间。一是突出选树典型。充分发挥先进的示范引领作用,重点培养了一批领导班子强、党员队伍好的先进基层党组织,切实做到“学有标杆”。选树了开发区党工委、汤山街道上峰社区党总支、新铜社区党总支等一批科学发展、“四有一责”建设、社会管理创新等方面的先进典型,并推荐作为省市级先进基层党组织。针对我区农民专业合作社较多的特点,
总结推广了横溪、淳化等街道党工委“支部建在产业链上”的党组织设置模式,新组建了107家合作社党组织,以党建引领合作社健康发展,以党员创业带动农民致富增收。在党组织的引导帮助下,淳化街道的五城水产、城雾茶叶合作社被评为江苏省“五好”合作社。二是扎实推动一般。通过谈心谈话、理清思路、整合资源,推动“一般”党组织提升晋级。淳化街道吴墅社区党总支被评为“一般”党组织后,开展了“书记谈心活动”,由党组织书记与班子成员、党小组组长、党员代表开展谈心谈话活动,在了解制约社区发展因素后,提出了“发展新吴墅”的奋斗目标。秣陵街道周里村党总支因村集体经济薄弱,被定级为一般,街道党工委帮助其确定了“村美、民富、人和”的发展思路,并以“1+5”城乡基层党组织统筹共建活动为载体,帮助其与区水利局、东南大学结为共建对子,充分利用周里村独特的区位优势,努力打造以“一湖两园十区”为代表的特色旅游新村。三是着力转化后进。对定级为“较差”的基层党组织,通过采取上级帮、自己改、先进带等方式,促进其转化提高。东山街道党工委选派工作组进驻定级为“较差”的大里社区党总支开展工作,帮助其查找突出问题7个,梳理矛盾纠纷和隐患3个,并采取“一周一报”、“一周一查”的方式,指导督促整改落实,目前党组织书记已调整到位,解决了4个突出问题,化解了3个纠纷和隐患。 ……(未完,全文共3784字,当前仅显示1911字,请阅读下面提示信息。
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