市国资委开展党务公开工作情况总结

目录/提纲：……
一、强化措施，党务公开工作持续深化，扎实推进
（一）加强组织领导，广泛宣传动员
（二）注重统筹兼顾，做好结合工作
（三）细化公开内容，突出公开重点
二、党务公开工作形式多样，特色鲜明
（一）公开形式多样
（二）公开时限实行定期与不定期相结合
（三）公开程序规范、有序、到位
一是党务公开的内容必须确保真实、可靠
三、坚持党务公开，进一步提升国资队伍建设
（二）开展多种活动，提升企业管理水平
（三）积极公开先进典型，激发干部职工干事创业激情
（四）国资监管和国企改革实现大跨越
二是体现了党员队伍的先进性
三是融洽党群、干群关系
一是完善工作机制
二是坚持注重实效
三是建立长效机制
……

市国资委开展党务公开工作情况总结

2011年以来，市国资委按照_和省、市委有关要求，在委机关和监管企业基层党组织中深入开展了党务公开工作。参加活动的委机关基层党组织6个，其中党总支1个、党支部5个，共有党员51人；企业基层党组织242个，其中，党委21个，党总支11个，党支部210个，共有党员4965人。市国资委系统党务公开工作，紧紧围绕企业改革发展，以“创四强、争四优、固堡垒、促发展”为主题，以争做“服务先锋”、“创业先锋”为载体，围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标任务，求真务实，改革创新，全面推进_建设和国资监管各项工作，为市管企业科学发展跨越发展提供了有力保证。
一、强化措施，党务公开工作持续深化，扎实推进
（一）加强组织领导，广泛宣传动员。成立了市管企业党务公开工作领导小组及办公室，制定下发了《济宁市国资委机关党务公开目录》和《济宁市国资委机关党务公开工作制度》、《济宁市国资委党务公开内容审核制度》等9项工作制度。同时，各
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略706字，正式会员可完整阅读）……　
务公开工作形式多样，特色鲜明
（一）公开形式多样。根据不同的公开内容，合理确定公开形式，主要分两种情况：一是适宜在党内公开的内容，主要通过采取召开党内会议、下发文件、通报、公示或内部网络等形式进行公开。二是适宜向社会公开的内容，主要通过采取党务公开栏、板报以及广播、电视、刊物、党建网站等形式进行公开。
（二）公开时限实行定期与不定期相结合。公开的时间要与公开的内容相适应。对于政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等固定内容应长期公开，如遇修订、调整，及时更新；对于一定时期内相对稳定的常规性工作定期公开，一般每半年更换一次，每季度微调一次；对于为民办实事、重要工作落实情况等动态性、阶段性工作，根据进展情况逐段予以公开；对于重大事项及群众关心的热点问题处理情况、重大工作的进展情况、重要事项的办理及落实结果跟踪情况等临时性、应急性工作及时予以公开。总之，充分体现了公开的经常性、动态性、及时性。
（三）公开程序规范、有序、到位。一是党务公开的内容必须确保真实、可靠。其内容由相关职能部门根据党务公开目录要求提出，报党务公开领导小组办公室审核批准，由党务公开领导小组办公室统一公开。未经批准的项目，任何人不得以任何形式公开。党务公开内容的真实性、可靠性，由提供公开内容的部门负责。二是提供党务公开内容的相关部门的分管领导，应督促部门按要求和时限准备好公开内容，并对内容的真实、可靠性负有审查监督责任。三是党务公开的内容一经发现失实，必须立即更改并对相关责任人进行严肃批评，造成严重影响的，要按照有关规定对责任人进行处理。
三、坚持党务公开，进一步提升国资队伍建设
（一）结合“解放思想跨越发展大讨论”活动，深化党务公开工作，干部作风进一步提升。我们始终坚持把提高国资委干部职工的整体素质，作为党务公开工作和开展大讨论活动的一个重要内容来抓，认真开展党员干部党性教育，确保“恪守从政道德、保持_纯洁性”，坚持联系国资监管、国企改革发展实际，采取请进来、走出去等多种形式，举办了人力资源战略管理培训班，进一步加强了干部教育培训工作，全面提升国资监管干部综合素质，增强依法履行出资人职责的能力。切实转变干部作风，全面坚持一线工作法，深入企业一线调查研究，了解企业在改革发展中遇到的困难，倾听党员、干部群众在国企改革发展方面的意见、建议，实现了工作在一线研究、矛盾在一线发现、问题在一线解决、服务在一线开展，大力度助推市管企业科学发展跨越发展。
（二）开展多种活动，提升企业管理水平。济能发集团各煤矿紧扣“安全发展、预防为主”主题，多措并举，活动丰富，举办了“安全生产月”专题展览、_煤矿事故案例图片展、安全征文活动，开展党员“三带头”、党员身边“三无”活动，引导党员转变作风，发挥党员表率作用。济宁华润燃气公司引进香港华润集团的先进管理经验，借鉴华润制度指引，完善内部控制流程；推行中层经理人全员竞聘上岗，实行聘任制、任期制，将考核结果与绩效工资挂钩，充分调动员工的工作积极性。济宁供水集团开展了“党性教育”、“岗位奉献”、“挖潜增效”、“服务群众”、“亮牌示范”、“组织创新”等活动，推动了集团公司二次创业进程。市东郊热电厂大力推行“5S”精细化管理，从班组抓起，在生产现场对人员、机械、材料、方法进行有效规范；引入新技术，大力实施“高温水”供热改造工程，完成400多万平方米供热系统升级改造工作；采用“合同能源管理服务”合作模式，引进先进的技术和资金，进行供热节能改造，提升集中供热技术服务水平。
（三）积极公开先进典型，激发干部职工干事创业激情。市管企业，涌现出一大批生产一线先进典型，事迹可歌可泣，感人至深，推动广大党员干部职工奋发有为、干事创业 ……（未完，全文共3925字，当前仅显示1982字，请阅读下面提示信息。收藏《市国资委开展党务公开工作情况总结》）