目录/提纲:……
(一)狠抓师德建设
(二)狠抓队伍建设
(三)狠抓校园建设
(四)狠抓质量建设
(五)狠抓安全建设
一、以“幸福管理”为核心,力求_政领头蓄锐气
(一)重机制,强措施,促进学校管理的规范化
(二)重_建,强组织,促进学校管理的科学化
1、进一步深化创先争优活动
2、进一步狠抓_风廉政建设
3、进一步夯实基层组织建设
(三)重师德,强队伍,促进学校管理的精细化
1、塑造高境界的管理团队
2、铸造高觉悟的_员团队
二、以“幸福学生”为核心,力求德育首位显朝气
(一)加强德育队伍建设,提升育人水平
2、完善德育常规管理
3、加强班主任队伍建设
5、加强德育校本课程培训,提高班队会质量
(二)开展丰富多彩的主题活动,促进学生身心健康发展
1、开展“我们的节日——春节”活动
2、开展“我们的节日——元宵”活动
3、3月12日植树节开展植树绿化劳动,为环保作贡献
4、3月22日,世界水日活动,号召学生珍惜水资源
5、开展好全国中小学安全教育日系列主题活动
3、结合4.22世界地球日开展“我们只有一个地球”环保教育主题活动
4、组织六年级学生前往73123部队开展“红领巾少年军校”活动
3、评选各级各类先进个人和集体
1、“六一”表彰大会暨“阳光少年,快乐成长”庆六一系列活动
2、6月5日,世界环境日
5、结合6.26国际禁毒日开展“珍……
抓稳定 促发展 创特色 求跨越
---福清市城关小学2012-2013学年第二学期学校工作计划
指导思想:
本学期,学校工作以_的十八大精神为指导,践行科学发展观,全面落实全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010—2020)》,继续巩固和深化“省级文明学校”创建成果,以“管理精细化,教育精致化,学校精品化”为宗旨,以“打造幸福校园,成就幸福人生”为核心,以“健康促进和谐、习惯提升素质、效益推动发展、特色创造品牌”为主题,进一步团结带领全体教职工精心谋划、精致管理、精诚施教,用心工作、爱心育人、真心服务,为最终实现人文气息浓郁、文化积淀丰富、教育质量一流、名优教师众多、办学理念先进、学校特色鲜明的现代化学校而努力奋斗。
工作思路:
针对目前“一校两区”的现状,学校紧紧围绕“教育理念不断更新,办学品味稳步提升,校园文化更加彰显,教学质量全面提高,全体师生健康发展”的总体要求,管理工作采用“线条管理”和“网状管理”相结合的模式,坚持做到“六个统一”, 即统一发展规划、统一管理模式,统一教师调配、统一资源配置、统一教学安排、统一后勤管理,努力做到:认清形势谋发展,理顺思路找出路,创新机制激活力,注重人本聚人心,关注细节出成果,狠抓落实促效率。
工作重点:
(一)狠抓师德建设。本学期,学校以树师德形象为重点,强化师德教育,自觉做到敬业爱教、廉洁从教、文明执教、优质施教、依法执教,积极打造师德高尚、业务过硬、锐意进取的学校教师_形象。
(二)狠抓队伍建设。本学期,学校将狠抓队伍建设:一是加强班子队伍建设,做到三要:政治上要更坚定、要有责任、要学会思考,增强工作的积极性、主动性、时效性,提升领导力和执行力;二是加强教师队伍建设,加大力度,创设平台,建设一支名师队伍,强化教师
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略1215字,正式会员可完整阅读)……
满意的教育”这一目标,切实把_建工作和教育发展有机结合,实现同频共振、同轴共转。结合“创先争优”活动,鼓浓学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围,充分发挥基层_组织的战斗堡垒作用和共产_员的先锋模范作用,推进学校教育事业和谐、科学发展。
2、进一步狠抓
_风廉政建设。以《福清市教育系统建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划的实施方案》为标准,落实_风廉政建设责任制,开展_风廉政建设督导考评。加强对涉及人、财、物等有关岗位工作人员的教育与管理。落实干部任用、职称评聘、基建修缮、设备采购等敏感事项工作程序和纪律。深入开展廉政文化进校园,做好教育收费专项治理工作,整治教师有偿托管、有偿补课等行为,做到“一案一整改”,维护良好的教育行风。
3、进一步夯实基层组织建设。认真落实 “三会一课”、
民主生活会、“两公开一监督”等基层组织生活制度;规范发展_员工作,始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,加强
入_积极分子培养,严格执行培训、考察、审核、公示等制度,切实做到材料规范、手续完整、符合要求,有力地促进了基层组织的建设。
(三)重师德,强队伍,促进学校管理的精细化。
1、塑造高境界的管理团队。领导是学校的中流砥柱。本学期,学校紧紧把治理庸、懒、散作为干部队伍建设的突破口,实施“效能亮剑”行动,以治庸提能力,以治懒增效率,以治散聚合力。同时,着重培养领导的一种意识(服务意识)、两种精神(实干精神、团队精神)、三种能力(凝聚力、执行力和决策力)和四种习惯(请示
汇报习惯、抽查
调研习惯、分析
总结习惯、经验积累习惯),塑造一支遇到难事,合力攻坚;荣誉面前,礼让三先的高境界的管理团队。
2、铸造高觉悟的_员团队。_员是学校的鲜亮旗帜。_员教师既要保持兢兢业业、乐于奉献的孺子牛精神,又要展示善于求索、开拓创新的千里马丰采。本学期,支部拟通过“五带头”活动(一是带头学习提高;二是带头爱岗敬业;三是带头服务群众;四是带头争创佳绩;五是带头遵纪守法),加强_员队伍的建设,铸造一支思想上敢为人先、业务上精益求精 、学习上孜孜不倦的高觉悟的_员队伍。
3、打造高素质的教师团体。教师是学校的坚实脊梁。本学期,学校把教师队伍建设作为首要任务,注重修师德,塑师魂,讲师表,练师能,打造一支高素质的教师队伍。
(1)着眼于“实”,强化教师的师德修养。学高为师,德崇为范。本学期,继续通过政治学习加强师德修养,深入开展“师德师风”主题教育活动:一是要开展“志存高远、爱岗敬业”教育。教育引导教师热爱中国共产_,热爱社会主义祖国,热爱本职工作,忠诚于人民的教育事业,以自己良好的思想政治素质、崇高的理想信念教育引导学生。二是要开展“为人师表、教书育人”教育。教育引导教师坚持教书与育人相结合,既当传授知识的“经师”,更做善于育人的“人师”。坚持言教与身教相结合,既注重言教体现真理的育人功能,更注重身教突出人格的育人作用。三是要开展“严谨笃学、与时俱进”的教育。教育引导教师坚持解放思想、与时俱进。教育就是服务,教育就是爱的事业,责任有多大,舞台就有多大。爱心和责任心是搞好教育工作的前提,我们必须高度关注学生学习的过程体验和结果感受,认真落实“做好每一天工作,教好每一个孩子”,坚持“人人都有机会,个个都能成功”的育人理念,不放弃任何一个孩子,公平对待每一个学生。把教师“对学生的关爱之心、对工作的责任之心、对社会的感恩之心”作为师德评价的主要内容,把“人人被评议、个个受教育”贯穿活动的全过程,把师德评议结果与教师的聘用、绩效工资的发放、职称评审、评优晋级、选拔任用等挂钩。对违反师德的,实行一票否决,问题特别严重的,报由教育主管部门处理。拟于第三周举行“立德树人,爱岗敬业”师德
演讲。
(2)着眼于“效”,提升教师的专业素养。一是请进送出促提升。学校将不惜投入资金,积极组织课题组教师、中青年教师、骨干教师分期分批外出听课,学习取经,拓宽视野,提升能力。二是搭建平台促成长。为青年教师搭建更多的“送教下乡”、“教学研讨”、“观摩示范”等展示平台,让一批骨干教师脱颖而出,为深化教育改革、创新教学方法、推动学校发展提供有力的人才支撑。
(3)着眼于“乐”,探索教师的态度管理。一个教师,只有保持良好的性格和温良的心态,才会奋发向上,才能抗挫耐压。本学期,学校将积极发挥_、团、工、妇组织的战斗堡垒及桥梁纽带作用,组织开展丰富多彩的文体和娱乐活动,调节教师身心,丰富教师生活;大力开展温馨、和谐团队的建设,从常规、文化、纪律、团队精神等方面进行魅力教研组、年段组评比,激励教师人人争当魅力教师、幸福教师。
二、以“幸福学生”为核心,力求德育首位显朝气
(一)加强德育队伍建设,提升育人水平。
1、进一步完善《福清市城关小学德育工作评估细则》和《星级班级评估细则》,建立健全《德育绩效考评细则》。
2、完善德育常规管理。根据《福清市城关小学德育工作评估细则》要求,加强德育常规工作的领导,使德育组,年级组、
班主任和全体教师按德育常规开展日常工作,实现德育工作的常规化、制度化。
3、加强班主任队伍建设。深入贯彻《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》和师德师风建设。通过各种形式的学习和交流活动,树立正确的教育思想、教育观念、增强教师的
职业道德和法制观念,为人师表,建立新型的师生关系,与学生共成长。抓住“选拔、培训、激励”这三个环节,实行”传、帮、带”制度,定期组织学习培训、经验交流、同伴互助和反思研讨,切实提高班主任队伍的素质和能力。进一步完善文明班级和优秀班主任(辅导员、德育工作者)考核表彰制度,提高班主任工作的积极性。
4、进一步完善全员育人机制,形成“教书育人、管理育人、服务育人”的浓厚氛围。每个教师都应成学生学习、生活、心理等方面的导师。每名导师,两周至少与所带学生谈心一次,及时了解学生的
思想状况,在学习方法、思想品德等方面进行指导。每月与学生家长联系一次,建立家长联系本,及时与学生家长沟通,帮助和指导家长进行家庭教育,争取家长对学校教育的理解和支持。
5、加强德育校本课程培训,提高班队会质量。德育组开展每周班队会巡课制度,每星期抽查个别班级的班队会课并随堂听课。开展优秀班会案例征集活动,通过树立典型,激发班主任工作热情,促进班主任专业能力提升。定期召开德育工作例会,针对存在的问题和取得的成绩 ……(未完,全文共18963字,当前仅显示3410字,请阅读下面提示信息。
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