住建局局长在年初作风效能建设暨全年重点工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
二是“效率意识不强，执行力有待提高”三是“创新意识不强，开拓性有待提高”
一是工程建设项目多，民生、实事工程占了很大比例
二是城市改造建设中的经营性项目增多
三是城乡一体化程度增大
四是破解城乡建设管理中的难题压力增大
（一）目标进一步提高
（二）理念进一步提新
三是要树立“人人是窗口、个个是形象”的理念
四是确立江苏省委提出的创业、创新、创优，争先、领先、率先的“三创、三先”理念
（三）作风进一步提升
一要真抓实干
二要亲民爱民
三要攻坚克难
四要清正廉洁
（四）服务进一步提质
（五）效率进一步提速
（六）能力进一步提升
三是执行的能力四是服务的能力，主要是做群众工作的能力五是协调的能力
（一）强化组织领导
（二）强化氛围营造
（三）强化责任落实
（四）强化监督制度
……
凝心聚力 锐意创新
谋求作风效能建设的更大突破
住建局局长在年初作风效能建设暨全年重点工作推进会议上的讲话
市住房和城乡建设局党委书记、局长
2012年2月7日

同志们：
今天我们在这里召开节后全系统第一个全体会议，即全局作风效能建设暨2012年度重点工作推进大会，要求全系统干部职工从春节的惯性中迅速走出来，以更佳的状态、更快的速度、更高的热情投入到2012年各项工作中去。刚才局党委副书记黄建新同志代表党委总结了我局去年的作风效能建设情况，传达了市作风效能建设暨主题教育会议的精神，对2012年主题教育、作风效能建设工作进行了全面的部署，讲的很好。我们还表彰了10个先进集体和31位先进工作者，我代表全局系统对他们的获奖表示祝贺。各科室和下属单位提交了2012年工作目标和党风廉政建设责任书，体现了责任的再落实。规划科、征收办、开发中心、城通公司等四个单位围绕2012年工作作了表态发言，思路清晰，目标明确，措施扎实。现在，我再谈三个方面的问题。
第一个问题：正确认识近年来我局作风效能建设取得的成效。
刚才，黄书记通报了2011年我局在全市作风效能建设暨主题教育中考核结果的成绩单：我局的总得分为93.99分，在66个考核单
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这些年，我们的住房保障体系得到了完善。我们用三年时间完成了南城雅苑经济适用房项目；一大批中低收入家庭实现了住房保障，2011年又建成了2000多套公租房，实现了“应保尽保，以房等人”的理想保障状态。
这些年，我们的“多创联动”取得了突破性进展。2011年同时获得了国家节水型城市、江苏人居环境奖，中国人居环境范例奖三项荣誉。6个项目获得了省“扬子杯”优质工程奖，大批项目获得苏州市“姑苏杯”优质工程奖。大批单位获国家、省市先进称号。
这些年，我们的行业管理得到了极大的创新提高。建设了一批现代化行业管理信息平台：通过网上审批系统，实行了办证审批的“两集中两到位”；招投标实现了网上评标；房地产实现了网上监控；一系列的管理都得到了加强。监察大队查处了一批违法违规案件。不断扶持企业做大做强做优，一大批企业提升了资质，增强了实力，一级企业已达15家以上。
这些年，我们的作风效能建设获得了明显提升。2011年全系统开展了“作风效能建设提升年”活动；行政审批速度在2010年提速20%的基础上，再提升了10%；参与了十个部门的纳税人评议政风行风活动；推出了提前介入服务举措，深受基层单位和企业的欢迎；认真进行了信访调解和处理工作；连续几年获得办理人大代表建议和政协委员提案“双先进”单位。
这些年，我们的干部能力水平有了较大提高。我们不断加强了干部的思想、作风、能力建设，彻底改变了住建系统干部的形象，大批干部走上了重要领导岗位，并得到了市委、市政府和社会的肯定。
这些成绩的取得，是全局上下团结拼搏的结果。但在肯定工作成绩的同时，我们也要清醒地认识到，尽管纵向比我们取得了较大进步，但横向比，我们的成绩还有很大的提升空间。对此，我们要进行深入的反思。
今年1月30日市委陆书记在全市作风效能建设暨主题教育活动表彰大会上指出了当前少数部门和个别干部身上存在着三个方面的突出问题：一是“服务意识不强，主动性有待提高”；二是“效率意识不强，执行力有待提高”；三是“创新意识不强，开拓性有待提高”。认真梳理此次市级机关主题教育活动民主评议和去年纳税人评议政风行风活动中基层单位、企业和群众反映的意见，我局少数干部职工仍然存在着“庸、懒、散”现象。庸，指能力和水平问题。有些同志学习意识不强，工作本领不大，研究问题不深，政策把握不准，破解难题办法不多。懒，指精神和态度问题。少数机关干部理想信念淡薄，怕吃苦，怕担责任，遇事能推则推，遇到矛盾绕着走。少数科室大局意识和全局观念不强，认为“多一事不如少一事”，职责范围内的事都不主动。有的对群众没有感情，高高在上，对人民的疾苦、困难麻木不仁，有的同志见事“推、拖、避”，推诿职责，拖着不办，或只记录不办理。散，就是指纪律和制度问题。有的单位和个人对上下班、请假值班等工作制度和尊法自律各项制度执行不严。对这些问题, 各部门各科室在传达会议精神时要对照检查对照检查，认真梳理，一条一条整改。
第二个问题：充分理清今年工作的目标任务和工作重点。
年前一系列的会议、文件，明确了2012年的工作目标、任务和重点。江苏省委和苏州市委要求太仓市在2013年基本实现现代化，在全省率先走出一条符合时代特征、具有太仓特色、人民充分认可的基本现代化之路，全力当好全省继率先全面实现小康社会后的第二个率先的先行军，在产业优化升级、科技创新能力、港口开发建设、城乡一体化、生态环境质量、人民幸福指数等六个方面走在全省前列，努力把我市打造成为经济更发达、城市更宜居、社会更和谐、文化更繁荣、生态更文明、人民更幸福的现代产业港城和人文宜居名城。城市现代化是全市现代化的重要载体和支撑，率先基本实现现代化就必须率先实现城市现代化。市委要求，立足城乡统筹发展，瞄准现代化田园城市目标，努力把太仓打造成既有现代的城市功能、发达的工商业，又有优美的田园风光，并体现丰富的历史文化内涵，加快形成城乡一体、乡城融合、城在田中、园在城中的美好宜居城市。
从我局的目标任务来看，今年的工作有四个方面的明显特点：一是工程建设项目多，民生、实事工程占了很大比例。二是城市改造建设中的经营性项目增多。如西城区改造，人才公寓都要求运用市场机制来推进。三是城乡一体化程度增大。工作面由前几年的城市转向中心城区和农村，要求全面提升镇村的规划建设水平和农村的环境质量。四是破解城乡建设管理中的难题压力增大。如物业管 ……（未完，全文共4621字，当前仅显示2334字，请阅读下面提示信息。收藏《住建局局长在年初作风效能建设暨全年重点工作推进会议上的讲话》）