目录/提纲:……
一、与时俱进,着力加强和改进学院学习型党组织建设
一是我院发展内在的力量源泉
(一)积极开展创先争优活动,扎实做好全体教职员工的政治理论学习
一是以提高工作质量为目标,贯彻落实党的十八大会议精神
2、完成“一先两优”评选工作,加强基层党组织建设
(二)进一步加强反腐倡廉建设,不断完善预防腐败长效机制
1、落实党风廉政建设责任制,从源头上堵塞漏洞,预防腐败现象的发生
二是理顺_,成立机构,明确责任
2、加强权力监控运行机制建设
二、育人为本,和谐向上,以“人型”管理新模式夯实基础工作
(一)加强文化建设,实行民主管理,打造和谐氛围
(二)完善组织建设,推行项目化管理,落实岗位责任制
(三)强调能力建设,提升教师教学水平,促进内涵发展
(四)夯实基础建设,扎实做好基础工作,深化教学管理
(五)突出品牌建设,结合专业优势,打造两面旗帜
三、存在的不足及改进措施
(一)理论学习缺乏深度和广度
(二)学院专业结构与教师结构不合理
……
管理学院领导班子2012年度工作总结
2012年,管理学院认真学习贯彻党的十八大会议精神和国家教育发展规划纲要,紧紧围绕教学中心工作,更新服务理念,坚决贯彻落实学院党委的各项决策部署,以科学发展观为统领,强化内部管理,较好地完成了各项工作任务,现将主要工作情况
总结如下:
一、与时俱进,着力加强和改进学院学习型党组织建设
思想上的统一是我院发展内在的力量源泉。在今年的工作中,我院不断探索理论学习的新思路、新途径、新举措。加强思想政治教育,把社会主义核心价值体系融入思想教育、校园精神文明建设,贯穿教学科研各领域。
(一)积极开展创先争优活动,扎实做好全体教职员工的政治理论学习
1、管理学院党总支在创先争优活动中,按照学院党委宣传部的学习安排,组织全体党员认真学习了党的十八大会议精神和《中国共产党章程》(修正案),以及《国家中长期教育改革和发展规划
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略612字,正式会员可完整阅读)……
组。明确了党总支书记对学院
党风廉政建设负总责。
2、加强权力监控运行机制建设。第一,实行党政联席扩大会议制度,重大问题集体决策,管理学院的事情大家管。第二,成立“教学督导组”,发挥一些老教授的作用,实现专家治院,重大问题参与决策。第三,民主选举中层干部,赛马不相马,任用的年轻干部得到大家认可。
二、育人为本,和谐向上,以“人型”管理新模式夯实基础工作
2012年我院不断探索,勇于创新,提出以文化建设为动力,以组织建设为重点,以教师能力建核心,以基础建设为保障,以品牌建设为目标的“人型”管理新模式,不断完善教育教学体系,逐步实现我院管理的精细化。2012年是我院的基础建设年,各项工作全面布局,成效显著。
(一)加强文化建设,实行民主管理,打造和谐氛围
文化建设是我院发展内在的力量源泉。结合学院实际,我们提倡“包容、团结、进取、创新”的
核心价值观。通过民主管理、放权与授权,集体学习、文体活动,创造和谐、宽松的工作氛围,建设和谐家园。发挥工会的作用,在各部门推选工会积极分子,经常性举办各种文体活动,凝聚人气。树立“师德师风”典型,表彰先进,调动教师工作热情。本年度共表彰各类先进人物十六人,起到了良好的带头作用。
(二)完善组织建设,推行项目化管理,落实岗位责任制
组织建设是学院发展重点,建立科学的管理机制,打造强有力的干部队伍,完善岗位责任制,调动全体教师的积极性是我院发展的工作重点。继续推行扁平化管理,管理重心放在系和研究所上,发挥系所的主观能动性。推行项目化管理,打破行政、辅导员、教师的界限,做到分工到人,责任到位,奖惩及时。根据工作需要调整岗位设置,极大推动各项工作发展。今年我院内部设立校企合作办公室,负责学院的学生实习实训及企业合作事宜,成效显著,建立合作企业单位50余家。
(三)强调能力建设,提升教师教学水平,促进内涵发展
教师能力的培养与提升,是我院未来工作的核心。只有教师的能力得到发展与提高,我们才能培养和教育出优秀学生。根据学院发展的总体布局,结合管理学院实际,前瞻性地提出按本科教学水平考核教师能力,通过走出去请进来等措施,快速提升我院本科教学水平。
主要做法:1、外请高校、企业专家来院讲座、广泛开展学术交流。2、出台内部文件,拨出专项资金,鼓励教师参加学术会议。3、组织系、教研室主任到河北师范大学、石家庄铁道大学、中国石油大学等院校参观学习,学习先进经验与办学理念。4、派出教师短期培训或访学。5、开展以老带新等活动,鼓励教师参与企业实践、全面提升教师的授课技能和实践操作能力。学校青年教师技能大赛我院获一等奖2名、优秀奖1名。
(四)夯实基础建设,扎实做好基础工作,深化教学管理
基础工作是教学质量的根本保障。关系到学院的发展后劲。主要做法:1、科学论证各系学科专业设置,为尽快解决本科专科倒挂问题,申报会计学、会展经济与管理本科专业。2、明确专业发展目标,对学院11个专业的培养方案进行科学论证,调整课程设置,压缩部分理论课程,突出实践教学环节。3、加强实验室建设与管理,在学校领导的支持下新建“人力资源综合实验平台”实验室一个,更新改造“会计ERP实验中心”、“物业物流实验中心”, ……(未完,全文共3402字,当前仅显示1718字,请阅读下面提示信息。
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