工商联直属商会责任目标管理考核办法

2013年度市工商联直属商会目标管理考核办法
工商联直属商会责任目标管理考核办法
为认真贯彻落实党的十八大精神和全联、省联关于做好新形势下商会工作的具体要求，推动市工商联直属商会2013年度各项工作任务圆满完成，现结合工作实际，制定本办法。
一、指导思想
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略211字，正式会员可完整阅读）……　
工商联主席唐玉英同志任组长，市委统战部副部长、市工商联党组书记、副主席谢来福同志任第一副组长，专职副主席和副调研员为副组长，秘书长及机关各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，设在市工商联联络科，负责日常工作。叶昊秘书长兼办公室主任。
三、考核对象
市工商联直属商会。
四、考核内容及评分办法
总分共100分，其中党建工作10分，宣传调研工作22分，联络服务工作27分，组织建设工作23分，机关建设工作18分（具体考核项目内容、评分标准、分值见附件）。
五、考核程序
1、自查自评。各直属商会按照本考核办法，对照各项考核内容及评分要求逐项自评，写出自查报告和填报自评分表，注明得分和扣分依据，于12月25日前将自查报告和自评分表报市工商联联络科。
2、考核方式。采取平时到各直属商会考察和年底各直属商会到市工商联集中汇报相结合方式进行。
3、综合评定。市工商联考核领导小组根据各直属商会汇报情况及平时掌握情况据实评分，确定最终考核结果。
六、奖励设置
通过年终考核，评定综合先进单位8个、单项先进单 ……（未完，全文共931字，当前仅显示592字，请阅读下面提示信息。收藏《工商联直属商会责任目标管理考核办法》）