2013年电车公司_委工作报告

目录/提纲：……
一、注重思想引领，倡导先进理念
2、加强学习型团队建设
3、开展_小组长和班组长培训
二、注重班子建设，提升管理水平
1、按时完成中层干部考察工作
2、深化领导班子和各级干部作风建设
3、加强_风廉政建设
4、坚持民主生活会制度
5、进一步优化班子结构
6、认真执行助理员制度，合理配置人力资源
三、注重_建创新，推进创先争优
3、围绕工作中心，不断创新_建思路
5、推进信息化建设，充分运好现有资源，实现_建服务管理方法创新
四、注重文化建设，提升员工素质
1、以文明单位创建为契机，加强精神引领
2、以提升服务质量为重点，加强品牌创建
3、以改善企业文化为抓手，丰富职工文化生活
五、注重思政工作，构建和谐企业
1、组织召开2011年度思研论文发布及2012年度思研课题布置会议
六、注重群众工作，发挥工团作用
1、一线职工大讨论效果显著
2、团组织踊跃参与中心工作，青年生力军作用进一步显现
一、抓学习工程，强化思想引领
1、贯彻_的十八大会议精神
2、贯彻市第十次_代会精神
3、贯彻久事第一次_代会“四种精神”
二、抓优化工程，增强发展动力
1、优化班子结构
2、优化干部管理
4、优化激励机制
三、抓创新工程，发挥引领保障
1、注重巩固创先争优
2、注重夯实_建基础
3、注重推进改革发展
四、抓作风工程，构筑廉政防线 ……
凝智聚力创佳绩 创新驱动建新功
为推进企业实现科学持续发展而努力奋斗
——巴士电车有限公司_委工作报告
（征求意见稿）
2013年电车公司_委工作报告

各位代表，同志们：
今天新一年的公司_员代表会议和职工代表大会胜利召开了。大会的召开对于全体员工认清形势明确新目标、立足起点把握新机遇，全面推进企业实现各项任务具有十分重要的意义。
大会的主题是: 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实_的十八大精神，紧密围绕企业中心工作，巩固创先争优活动成果，着力提高_建工作科学化水平，团结和带领广大职工积极投入“员工优秀、服务优质、管理优化”的精品战略创建活动，实现企业可持续发展。

第一部分：2012年工作总结

2012年，电车公司_委在集团_委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，根据企业“降本增效、规范管理”的工作要求，以“我为巴士公交品牌增光彩”创先争优主题活动为抓手，在加强思想引领、注重班子建设、夯实_建基础、弘扬先进文化、完善_机制、提升管理水平、加强思想工作、确保企业稳定等工作中取得了以下六方面成效：
一、注重思想引领，倡导先
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略821字，正式会员可完整阅读）……　
、感情上贴近基层、工作上服务基层。在冬令高峰期间，部室管理人员共912人次参与到重点线路、重点站点的驻站检查，督促驾驶员规范操作，帮助维持营运现场秩序，为提升营运服务质量作出努力。
3、加强_风廉政建设。_委多次以中心组集中的形式组织学习了《中国共产__员领导干部廉洁从政若干准则详细解释》等材料，并通过身边的真实案例教育领导干部要严于律己，遵章守法，勤政廉洁。与此同时，_委于上半年下发了《关于开展2012年上半年度_风检查工作的通知》，开展了风廉政执行情况检查，重申和完善了相关制度，增强各级_员领导干部拒腐防变能力和诚信经营的自觉性。
4、坚持民主生活会制度。公司纪委分别于11月13日和12月18日召开_员、群众、部分基层管理人员及基层_政主要负责人座谈会，听取对公司_政领导班子在作风、管理等方面的意见和建议，并于12月28日召开了公司_政班子专题民主生活会，沟通思想、统一认识、增进团结，提高班子战斗力。
5、进一步优化班子结构。_委于去年启动了优秀青年人才培育工程，加强对青年人才的培养力度，通过青年后备干部“见习制”、紧缺岗位人才“定向培育”以及“劳模师徒一带一”三种模式搭建中层后备干部、优秀管理人才、先进标兵三支队伍的培养平台，为公司人力资源的可持续发展储备了关键岗位的人才队伍。
6、认真执行助理员制度，合理配置人力资源。对转为助理员的同志，通过组织课题调研、带教青年干部、_建工作督导、联系指导基层工作等多种途径，充分发挥老同志工作经验丰富的优势，为企业新老交替的转接过程提供保障。同时，继续做好老同志的关心工作。
三、注重_建创新，推进创先争优
1、开局重落实，中途重推进，年尾重点评，确保了全年_建工作取得了良好成效。年初伊始，_委便深入基层，开展以“五加一”为主要内容（即班子的组织建设情况、干部职工的思想热点、维稳工作的主要情况、_建工作的主要概况和青年干部的培养情况，以及需要与_委沟通的情况）的工作调研，听取基层开局工作汇报，并及时给予指导，确保了开局工作的顺利进行。同时继续执行一年两次的_建工作会议制度，对各基层开展创先争优主题活动的情况进行逐一点评，进一步加强_委年度工作目标的推进和落实。
2、紧紧围绕集团2012年“服务质量不退步、经营管理有进步、二个效益促同步”的工作要求，以“我为巴士公交品牌添光彩”为主题，以“五个三”（即：三比、三创、三送、三亮、三评）为载体，全面开展各类创先争优活动。
以全国五一劳动奖章获得者、上海市劳动模范、市第十次_代会代表徐卫琴为典型，在创建优质服务品牌的过程中使_员这面旗帜发挥出乘数效应，带动各线路在创乘客满意线路的过程中有突破，在创竞赛优良实绩的过程中有收获，在创优质服务典型的过程中有新秀。
在_建实践过程中，依托“三送”活动载体，构建凝聚力工程，把握教育工作着力点，提升_支部工作活力。借助_员培训活动为_员送学送教，增强_员的理论自觉和理论自信；通过_内帮困慰问，使困难_员感受到组织的关爱和温暖；依托群众组织“青年职工之家”，凝聚青年，使青年_员和入_积极分子进一步明确目标，坚定信念。
在_员中开展“亮标准、亮身份、亮承诺”活动。以“_员先锋号车、岗”形式挂牌服务，展示_员形象，发挥示范引领作用；创新_员责任区工作方法，以组团包干的形式在思想上引领群众、在生活上服务群众、在工作上带领群众为企业改革发展作贡献；将_务公开常态化、经常化，及时更新公开栏内容，把_员的公开承诺、支部的动态工作及时公开，以接受群众监督。
3、围绕工作中心，不断创新_建思路。公司_委明确提出_建工作每月重点和推进步骤，三月为宣传发动月、四月为培训辅导月、五月为美化环境月、六月为节能减排月、七月为敬老爱幼月、八月为创建文明月、九月为帮困解难月、十月为服务展示月、十一月为创收增效月、十二月为总结推进月。在十八大召开期间，在公司范围内开展了“学先进、见行动、作贡献、喜迎十八大”的主题活动，以每月8日“学习日”、18日“示范日”、28“奉献日”为主题，并延续世博期间“三五”集中行动，组织_员轮流为改善车容车貌，提升公交形象，以实际行动献礼十八大而努力。同时要求_员联系员工全覆盖、_员责任落实全覆盖、_员亮牌服务全覆盖、_员岗位承诺全覆盖和_员竞赛践诺全覆盖，切实体现 ……（未完，全文共8439字，当前仅显示2305字，请阅读下面提示信息。收藏《2013年电车公司_委工作报告》）