目录/提纲:……
一、教育倡廉,在思想上全方位构筑保廉“防腐墙”
(一)以类型教育为常态,增强预防职务犯罪的底气
(二)丰富宣传教育载体,营造全系统的廉政文化底蕴
(三)以主题活动为抓手,扩大廉政教育的覆盖面
二、制度护廉,用规范打造廉政风险防控“安全门”
(一)责任靠前,增强廉政风险防控的主动性
(二)规定靠前,增强廉政风险防控的自觉性
三、监督醒廉,多层面捕捉风险苗头装好“报警器”
(一)抓点——在敏感时期举报多发时点严抓问题反映,开展个别教育谈话
(三)抓面——全面开展纪律作风情况督查,深化纪律作风建设
一是认真采取“常态+动态”督查模式
二是积极践行“制度+科技”的廉政风险防控管理模式
……
实施“预警工程” 巩固廉政风险防范管理
工商局党总支部党建工作经验材料
近年来,区工商局党总支部以打造安全工商之家为思路,启动廉政“预警工程”,推行“教育、制度、监督”三位一体的廉政风险防控管理模式,层层递进,营造思想上不想、制度上不能、行动上不敢的廉洁文化,党风政风行风建设成效显著。
一、教育倡廉,在思想上全方位构筑保廉“防腐墙”
(一)以类型教育为常态,增强预防职务犯罪的底气。通过组织科股级干部前往法院现场旁听庭审,到监狱零距离听取服刑人员现身说法,邀请市局纪检组长开办廉政风险和履职风险防控管理讲座,邀请区检察院职务犯罪预防科讲授专题辅导课,组织参观各类主题的职务犯罪预防图片展览,观看省纪委纪律作风《暗访片》和廉政专题电教片等方式,时刻提醒党员干部正确行使权力
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略541字,正式会员可完整阅读)……
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(一)责任靠前,增强廉政风险防控的主动性。一是进一步细化出台了《南海区工商局落实2012年
党风廉政建设和反腐败工作部署分工意见》,明确各个环节的责任分工,确保权力与责任的统一。二是结合特殊、敏感时期的工作特点,出台了《南海区工商局“三打”行动督查工作方案》,成立了由区局纪检组长任组长的“三打”行动督查小组,明确了督查任务、目标和责任,提升了各级领导班子的责任意识,构建了无缝隙监督网络。其中对“统一行动日”和“三打”暂扣罚没物资管理开展了专项督查行动,印发“三打”行动专项督查通报2期。”
(二)规定靠前,增强廉政风险防控的自觉性。一是严格落实执行《南海区工商局行政廉政监督员工作办法》,拓宽民主监管渠道,强化行政监察与群众监察相结合的约束机制。近年来,区局党组班子成员每年开展述职述廉活动,全面
总结了职能履行、队伍建设、廉洁自律等多情况,自觉接受广大干部职工和群众的监督;8个基层分局除了做好“规定动作”,向监管对象开展“双述”以外,还在“三打”期间召开行政廉政监督员座谈会,共85位行政廉政监督员听取了工商部门“三打”工作情况
汇报,为推进“三打”工作建言献策。二是制定了《南海区工商系统廉政风险和履职风险防控管理工作实施方案》,将防控管理工作分为四个阶段,拓展从源头上防治腐败工作领域,以岗位廉政风险和履职风险防控为载体,以积极预防为前提,以强化管理为核心,以完善措施为手段,加快推进惩治和预防腐败体系建设。目前该局已查找到可能存在的廉政风险点和履职风险点300多个。
三、监督醒廉,多层面捕捉风险苗头装好“报警器”
(一)抓点——在敏感时期举报多发时点严抓问题反映,开展个别教育谈话。干部拟提拔任用的公示阶段是干部个人作风问题被检举揭露的敏感、高发时期。在近年举行的科股级干部竞争上岗活动中,该局纪检监察干部全程参与到笔试、面试、民主测评、综合考核和对象考察等各个阶段的监督,并对拟任对象公示期间收集到的检举揭发材料高度重视,由监察室、人教科和被检举同志所在部门对举报情况开展深入调查核实,发现廉政风险苗头的,及时开展廉情提醒谈话,督促有关人员自省自律。
(二)抓线——根据日常纪律作风投诉反映线索,总结归纳苗头性风险性问题督促自查整改。紧紧围绕群众关心的热点、难点以及关系群众利益和_的问题,积极负责地处理群众来信来访。2012年以来,该局纪检监察部门共收到125宗投诉举报,目前已办结122宗,切实做到了“件件有着落,事事有回音”。为及时发现并纠正干部职工易出现的问题,该局根据近两年收到的纪检监察信访案件制作了详细的《纪检监察信访案件内容一览表》,针对投诉内容的差别细分了12项投诉类型,并对最近两年的投诉子项数量和所占当年比重进行严格比对,发现涉及工作效率和行政不作为投诉的,及时提醒干部 ……(未完,全文共2389字,当前仅显示1518字,请阅读下面提示信息。
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