当前加强和改进机关思想政治工作的思考

目录/提纲：……
一、机关思想政治工作的特点
1、思想产生的原因的复杂性
2、思想发展的变化性
3、思想政治工作的间接性
4、机关思想政治工作的艰巨性
二、当前机关思想政治工作中存在的主要问题
1、思想政治工作全面的，深刻的认识不还未到位
2、思想政治工作科学的，有效的方法没有形成
3、思想政治工作系统的，长效的机制还不完善
三、进一步加强和改进法院思想政治工作的几点思考
……
当前加强和改进机关思想政治工作的思考

思想政治工作是我党的优良传统和强大优势。长期以来，思想政治工作对推动我国社会主义革命和建设的深入发展发挥了重要的作用。机关思想政治工作是我党思想政治工作的重要组成部分，是团结和激励机关工作人员忠诚履行职责，高效执行公务的有效方法，也是机关党组织开展工作的重要手段，中共中央去年六月印发的《中国共产党党和国家机关基层组织条例》（下简称《条例》）明确规定：“做好机关工作人员的思想政治工作”是机关党的基层组织的基本职责。但是，在实践过程中，面对新情况，新问题，政工干部和党务工作者常常会感到难度大，要做好这项工作，心中没有底。
最近，在区级机关党工委的配合下，笔者对机关思想政治工作开展了一次调查问卷，共发出调查问卷150份，回收126份，回收率为84%。经统计，参加调查的人员中，区级领导干部5人，占4%，部门领导干部40人，占31.7%，中层干部52人，占41.3%，普通工作人员29人，23%；年龄在20-30岁的22人，占17.5%，30-40的40人，占31.7%，40-50的48人，占38.1%，50岁以上的16人，12.7%；学历为研究生的6人，占4.8%，大学的108人，占85.7%，大专的9人，占7.1%，大专以下的3人，占2.4%；工作在党委部门的22人，占17.5%，政府部门的62人，占49.2%，人大和政协机关的5人，占4%，群众团
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略951字，正式会员可完整阅读）……　
人的思想“不是从天上掉下来的，也不是人的头脑里固有的”，它的产生是由主客观因素决定的，而主客观的因素是会变化的，人的思想当然也会发生变化。当前，我国正处在发展机遇期和矛盾凸显期并存的关键时期，带来了广泛的利益关系变化和调整，而机关工作就处推动发展，积极调节这些关系的重要地位，会受到各种思想、观念的影响和冲撞，思想就有可能发生变化。我们不难看到一些原本吃苦耐劳、勤恳敬业、立志干一番事业报效祖国和人民的干部，最后却抵制不住金钱的诱惑，走上犯罪的道路。这种情况的发生，正是由于复杂多变的主客观因素作用的结果，人的思想不会一层不变，思想政治工作也不会一劳永逸，这也是我们开展思想政治工作的难度大的又一个原因。
3、思想政治工作的间接性。思想政治工作是做人的工作，不象做业务工作，有明确的职责和标准，就象人们说的“把自己的思想装进别人的脑袋”是最困难的事之一。这是因为人的思想、观念、感情等都是内在的、无形的，是难以被人的感官直接感受到的，是很难以驾驭的。只有通过人的情绪、语言和行为等来发现人的内心世界，也只有通过晓之以理、动之以情的方法，来使对方在思想上产生共鸣，从而逐步达到影响和改变人的思想观点和立场。从调查情况看，37.2的人认为当前政治工作最应加强的是机关文化建设，26.4%的人认为是氛围的营造，14.2%的人认为是心理疏导，12.8%的人认为是加强理论武装，9.4%的人认为是做好一人一事的思想政治工作。由此也可以看出，大多数的人都认为要从文化建设、氛围营造、理论武装等方面，长期的、润物无声地开展思想政治工作。因此，思想政治工作绝不是一蹴而就、立竿见影的，这也是思想政治工作难度大的一个重要因素。
4、机关思想政治工作的艰巨性。各级机关在整个社会中处于十分重要的地位，机关工作人员中有领导干部，有办事员，也有工勤人员，有着不同的职责。但对社会来说，他们是一个_，是党的方针政策的具体执行者和指导者，对于民众来说，他是代表党和政府开展工作的，单个人的行为往往会和整个组织联系起来。因此责任重，要求高，压力也就相当的大。一方面，工作职责要求他们必须认真负责并有效地做好本职工作，而且不论在什么岗位上工作，都要以服务人民群众为主旨，以贯彻实施党委政府的决策为目标，凡责任感重，上进心强的人员，都有会以高标准要求自己，全身心地投入工作，所以诸如人们所说的“白加黑”“六加一”的现象就相当的普遍。而同时，公务员不仅面临着工作压力、生活压力、组织压力，还面临着社会的压力，现在社会上对公务员缺乏全面的了解，认识陷入一个误区，不仅不理解，一部分群众甚至把公务员作为对立面来抗拒，现在公务员患心理疾病的比例相当高，失眠、抑郁、甚至自杀也非鲜见。从调查情况看，有49.6%的人认为自己在工作中的主要困难是工作负担过重，有32.8%的人认为是心理压力大，有15.3%认为晋升机会少，有2.2%的人认为是与领导关系紧张。另一方面，公务员手中的职权，又决定着他要面临着更多的诱惑，尤其是当今形势下，新旧经济_的更替产生的一些漏洞，一些法律法规也不健全，更有些人为了自身的利益，不择手段地拉拢、腐蚀，更给机关工作人员提出了严峻的考验。在这样的外部条件下，大多数人员依然保持清醒的头脑，清正廉洁，兢兢业业，克己奉公，但也有少数人因此就迷惘起来，甚至滥用手中的权力，以权谋私。这是机关思想政治工作难度大，要求高的又一重要原因。
二、当前机关思想政治工作中存在的主要问题
1、思想政治工作全面的，深刻的认识不还未到位。从调查情况看，69%的人认为机关开展思想政治工作非常必要，30.2%认为需要，0.8%认为可有可无，没有人认为不需要。应该说，对加强机关思想政治工作大家都有一定的认识。但是，尽管口头上很少有人否认政治思想工作重要性的，但在实际工作中仍然存在“重业务工作，轻思想政治工作”的现象，“一手硬，一手软”，甚至把思想政治工作与业务工作割裂开来，对立起来，认为业务工作很忙，任务很重，没有精力做“虚”的工作，不能正确认识思想政治工作与业务工作相辅相成、互相促进的关系，不能正确理解深入细致的思想政治工作是凝聚人心，激发士气，从而进一步促进工作的重要手段。有的公务员自我感觉良好，认为机关干部各方面的素质都较高，政治觉悟、理论水平、认知能力都比较强，不必化太多的精力去抓思想政治工作。也有的人认为思想政治工作是领导和党组织的事，与其他人关系不大，思想政治工作的空气不够浑厚。更有的人认为，思想政治工作是“老皇历”，过时了，现在是市场经济时代，讲的是实惠，看重的是金钱，忘记了公务员作为人民公仆的本质。
2、思想政治工作科学的，有效的方法没有形成。现在机关里开展思想政治工作的方法依然简单、陈旧，与时俱进的新方法不多，生动性、针对性和实效性不强。没有形成吸引力。往往是停留在面上的多，深入的少；面对整体教育的多，有针对性教育的少；阶段性的多，系统的少；一般口号性的、发文开会式的多，个别谈心，具体教育引导，深入沟通的少。学习原文、辅导、座 ……（未完，全文共7607字，当前仅显示2671字，请阅读下面提示信息。收藏《当前加强和改进机关思想政治工作的思考》）