区委老干部局“夕阳365”工作法经验材料

目录/提纲：……
一、创新3大举措，打造“社工专业人才圈”
一是引入专业工作方法
二是培育现代服务理念
三是创新组织架构形式
二、培育6类骨干，打造“综合资源服务圈”
一是社工+骨干老干部，发挥资源优势
二是社工+老干部家属，满足精神慰藉
三是社工+青少年专职社工，凸显余热生辉
四是社工+义工志愿者，拓宽服务内容
五是社工+大学生村官，增强工作活力
六是社工+社区工作者，提升服务品质
三、制定5项制度，打造“亲情助老机制圈”
……
区委老干部局“夕阳365”工作法经验材料

区委老干部局
实施“夕阳365”工作法，亲情服务老干部
北塘区委老干部局通过聘用专职社工，全面实践“夕阳365”为老服务工作法，以“创新3大举措，培育6类骨干，完善5大制度”为抓手，全面推进无空隙、全覆盖零距离亲情服务做法，先后被《中国老年报》等全国、省市媒利刊用，并在全市老干部工作系统推广。
一、创新3大举措，打造“社工专业人才圈
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略308字，正式会员可完整阅读）……　
合作项目协议书》，成立联盟督导团，把青少年和老干部社工、大学生村官、社区、社会机构等资源纳入联盟。
二、培育6类骨干，打造“综合资源服务圈”。一是社工+骨干老干部，发挥资源优势。老干部社工充分挖掘离退休干部潜能，邀请25名骨干老干部加入“社区党建顾问团”，围绕城中村改造给居民群众义务当“政策宣讲员”。二是社工+老干部家属，满足精神慰藉。老干部社工每月定期与老干部家属联系，通过短信、电话等形式为老干部家属提供老干部用药、康复训练等咨询服务。三是社工+青少年专职社工，凸显余热生辉。成立“2+1”社工活动小组，开展“朝夕信趣站”、心理疏导小组等活动，进一步发挥老干部余热。四是社工+义工志愿者，拓宽服务内容。主动联系政府义工和社会义工，与社区卫生服务中心的志愿者一起开展“亲情进家门”活动，为85名老干部送健康；开展重阳节老干部免费拍照公益活动，通过老干部社工的协调沟通，拍客志愿者还上门为行动不便的老干部进行拍摄。五是社工+大学生村官，增强工作活力。创新开展老干部和大学生村官学习兴趣小组之间“组团式”结对，邀请老干部与社工一起参与公益项目8个，还开展了“良师新徒”结对、为老干部过生日、“党课义工”等活动。六是社工+社区工作者，提升服务品质。在老干部相对较多的社区，由老干部社工与老干部社区工作者一起打造“老帮老”、“银发110”、“百老惠”等老年服务项目。
三、制定5项制度，打造“亲情助老机制圈”。通过建立多样化的学习制度，常态化的必访制度，标准化的管理制度，网格化的服务制度和规范化的保障制度等5项制度，实现对老干部365天全 ……（未完，全文共1361字，当前仅显示865字，请阅读下面提示信息。收藏《区委老干部局“夕阳365”工作法经验材料》）