市委老干部局“双述双评”工作总结

市委老干部局“双述双评”工作总结

市委老干部局
市建立“牵手”活动“双述双评”机制
2012年以来，邳州市建立“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动“双述双评”机制，及时发现并解决活动中存在的问题和不足，有效促进“牵手”对子之间相互交流学习，提升“牵手”活动整体效果。
一、加强组织领导。市、镇两级分别成立了由市委组织部长、各镇党委书记任组长的“双述双评”活动领导小组，制定
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以及本季度“牵手”活动主要工作等详细情况在公开栏进行公示。二是述职报告。参与“牵手”活动的大学生村官和离退休干部党员分别公开向与会人员逐条报告本季度“牵手”活动主要工作及取得成绩、下季度工作打算、具体措施等，内容要求简明扼要、实事求是。三是现场质询。现场评议员根据述职内容和日常掌握的情况，提出质询，发表意见和建议，由“双述”对象现场予以解答或作出承诺。四是公开评议。由工作人员按照“牵手”对子之间互评和评议组评议两组类别发放评议表，对“双述”对象的活动开展情况进行公开评议。根据评议标准，评议人员无记名打分，工作人员统计后，当场公布分数。评议表由工作人员收回，镇“双述双评”活动领导小组办公室梳理汇总，并上报市活动领导小组。五是梳理反馈。及时将评议结果向“双述”对象反馈，对活动效果不明显、或存在问题的“牵手对子”，发出相应的“黄、橙、红”预警卡和意见整改反馈卡，将评议结果记入“牵手”活动档案，作为评比表彰和大学生村官提拔使用的重要依据，同时将“双评”结果向社会公示。
三、重视实际效果。市“牵手”活动领导小组将“双述双评”考核结果纳入各镇“牵手”活动重要考核指标内容，每年终对“双述双评”活动开展较好的单位、个人和“双述双评”中涌现出的优秀“牵手”对子进行表彰。将“双评”出的优秀大学生村官向市委、市政府汇报，作为提拔、重用的重要依据。活动开展一年来证明，“双述双评”述出了压力，评出了动力，有效激发了“牵手”活动的内在动力。参与“牵手”活动的大学生村官和离退休干部党员一致认为，“双述双评”制度的实施，无形中对“牵手”双方形成了一种压力和制 ……（未完，全文共1372字，当前仅显示872字，请阅读下面提示信息。收藏《市委老干部局“双述双评”工作总结》）