市直机关工委关于在市直机关实行“双诺双述双评”制度实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想 
二、实施办法 
（一）设置岗位
5、承担牵头完成单位或处室重要工作任务，起草撰写综合文字材料3篇以上
（二）党员领岗
（三）党员承诺
（四） 党员践诺
（五）党员“双述双评”
一是述前准备
二是述诺点评
三是述诺测评
四是述诺总结
（六）结果运用
三、组织领导 
（一）明确领导责任
（二）设置岗位桌牌
（三）加强督查指导
（四）搞好舆论宣传
……
市直机关工委关于在市直机关实行“双诺双述双评”制度实施方案

结合《市直机关工委关于市直机关作风整顿“五治五增五提升”行动实施意见》中相关要求，市直机关工委决定在市直机关党组织中实行以党员向党组织和服务对象承诺、党员向党组织和服务对象述诺、党组织和服务对象对党员的践诺情况进行考评评议为主要内容的“双诺双述双评”制度。特制定本实施方案。
一、指导思想 
通过立足党员岗位实际和职业特点，细化党员发挥先锋模范作用的基本要求，通过设置岗位、党员领岗、公开承诺、考核评比，带动党员干部在各自的工作岗位上做到“率先垂范讲党性、率先垂范讲政治、率先垂范讲服务、率先垂范讲佳绩为内涵的 “四率四讲”，充分发挥市直机关党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
二、实施办法 
实行“双诺双述双评”制度，主要分六个环节进行。 
（一）设置岗位。结合政治型、发展型、创新型、服务型“四型”机关党组织建设要求，市直机关工委提出四个共性目标岗位，即：政治严明先锋岗、推动发展先锋岗、创新有为先锋岗、服务群众先锋岗；为更好地展现不同职业党员风采和开拓创新精神，各机关党组织要在共性目标岗位的基础上，设置符合本单位实际的个性目标岗位，明确党员发挥作用标准、制定符合岗位特点的要求，并录入党员先锋岗位责任书（附
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认同度高；
5.在工作岗位（窗口）从未发生责任事故，服务优质，能妥善处理服务对象的投诉，得到服务对象的认可。
（二）党员领岗。召开党员认岗大会，组织党员公开认岗，3月底前完成安排部署及广泛动员工作，确保在职党员干部参与领岗率达到100%；每名党员根据自身实际情况，认领一个共性目标岗位及一个个性目标岗位，党员认岗情况于3月31日前交市直机关工委汇编成册。
（三）党员承诺。党员认岗后，根据岗位职责要求，制定履行岗位的具体措施、预期目标、完成时限，认真填写认岗承诺书（附件2）。认岗承诺书一式两份，一份作为向所在党支部承诺，由党支部存档备案；一份由党支部统一张贴公示，确保党员承诺事项公开、透明，随时接受服务对象监督。各机关党组织要实时督查所属支部党员承诺情况，对开展不到位、未进行公示的支部及时整改。
（四） 党员践诺。党员按照认岗承诺书内容，认真抓好承诺事项的落实。党组织要督促党员认真履行承诺事项、进行跟踪指导、搞好协调服务，为党员践诺提供良好环境。党员践诺情况要进行全程记实，所在支部要每季度了解一次党员践诺进展情况、填写党员践诺进度表（附件3），并在适当范围进行公开。各机关党组织要在7月1日、12月1日这两个时间节点向市直机关工委报送党员践诺进展情况小结。
（五）党员“双述双评”。党员“双述”采取会议述诺和书面述诺相结合的方式，按以下程序进行。一是述前准备。党员对照自己“承诺践诺”情况，对履行岗位的具体措施、预期目标、完成时限等岗位目标任务进行全面自查，撰写“述诺践诺”总结、填写年终述诺表（附件4），并报分管领导审阅同意；各机关党组织要深入支部实地调研，掌握支部和党员发挥作用、完成任务的情况，为党员述诺情况点评提供依据。二是述诺点评。各机关党组织以支部为单位召开党员述诺大会，上级党组织要派员列席会议；党员轮流向大会进行述诺、对全年践诺情况进行总结，党组织负责人就党员述职内容进行点评。三是述诺测评。述诺大会进行后随即对党员践诺情况进行测评暨民主评议，评议结果分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，由参加会议的服务对象代表和党组织负责人分别进行测评，测评结果记入党员践诺情况考评表（附件5)。四是述诺总结。述诺大会结束后，支部要实事求是地分析党员工作的成效、不足及今后努力方向，以书面形式向党员本人反馈，并以支部为单位将党员述诺情况在一定范围内公示，以此作为党员向服务对象书面述诺的方式。 
（六）结果运用。各机关党组织要把评议及测评结果作为党员评先选优、考核奖惩、选拔任用的重要依据。一是把党员测评结果作为2015年“双百”评比的重要衡量标准，即“百优服务标兵”申报人是党员的，其“双诺双述双评”测评结果必须为优秀；二是对评议为不称职的党员，要及时加强教育，责令限期整改，对整改不力的，结合市直机关工委《关于发展党员工作、党员教育管理和处置不合格党员的实施细则》中处置不合格党员要求，进行相应处理；三是将评议和测评结果录入《市直机关党员勤政廉政教育登记卡》中“党员民主评议情况”；四是将党员践诺情况作为《贵州省机关工作人员年度考核登记表》中“量化测评”结果的重要依据。
工委将在《2015年度机关党建工作考核评分标准》中对“双诺双述双评”工作完成情况采取“一票否决”制，即出现下列情况中的其中一项，扣除本项工作全部分值：1.在党员先锋岗位上的党员出现违法、违纪行为，被查处的；2.被群众投诉，经查证属实的；3.在各类督导检查中发现“双诺双述双评”工作流于形式、不能发挥作用的。
三、组织领导 
各机关党组织要把实行“双诺双述双评”制度作为推进作风建设的重要抓手，加强领导，精心组织，切实将活动的意义落实到具体工作中，确保每个环节的顺利开展。
（一）明确领导责任。成立由党组织负责人任主管组长、党支部书记任分管组长的“双诺双述双评”制度领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全体党员积极参与的工作格局。
（二）设置岗位桌牌。各机关党组织要根据工委下发的党员先锋岗位桌牌模板（附件6）自行制作岗位桌牌，将岗位桌牌摆放于党员办公桌醒目位置，接受服务对象的监督。窗口单位还可根据实际情况设置服务意见簿，便于服务对象对此岗位党员填写服务意见。
（三）加强督查指导。各机关党组织要精心设计特色鲜明、务实管用的个性目标岗位，努力提高党员工作水平和创新能力，要组织党员积极认岗，并加强党员在承诺、践诺等各环节的指导、监督和检查，确保取得实效。工委将成立督查指导组定期了解活动进展情况，推动活动顺利开展。
（四）搞好舆论宣传。要充分发挥报纸、网络、信息简报等宣传载体的作用，加强正面引导，大力宣传先进事迹和经验做法 ……（未完，全文共4972字，当前仅显示2511字，请阅读下面提示信息。收藏《市直机关工委关于在市直机关实行“双诺双述双评”制度实施方案》）