县邮政局2012年信息公开年度报告

目录/提纲：……
一、概述
（一）组织领导
（二）完善各项规章制度，保障信息及时准确发布
二、政务公开的范围和内容
（一）向社会公开的主要内容
（二）向本机关公开的主要内容
1、企业重大问题决策公开
2、企业干部的选拔、任用和管理公开
3、涉及职工切身利益的问题公开
4、企业经营状况公开
5、企业干部收入和待遇公开
（三）政务公开的形式
1、向职工代表大会报告
4、通过书面材料进行通报
三、因信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
四、存在的主要问题和下一步工作安排
……
县邮政局
2012年信息公开年度报告

本报告由概述，政务公开的范围和内容，依申请公开信息情况和不予公开信息的情况，存在的主要问题和下一步具体工作安排情况组成。本报告中所列数据的统计期限自2012年1月1日起,至2012年12月31日止。
一、概述
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和省市县有关要求，2012年信息公开工作继续向纵深方向开展，逐步形成了主动公开信息的意识，公民、法人和其他组织获取信息的渠道不断得到扩展，在建立健全信息公开保障机制、规范梳理信息公开目录和指南、拓宽信息公开渠道等方面取得了新的成效。2012
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略435字，正式会员可完整阅读）……　
全县邮政系统管理和窗口单位，凡是直接为企业或群众服务的各类事项，只要不涉及党和国家机密，都要按规定的范围、时限，如实向服务对象或社会公开。主要内容包括：本单位的机构设置、管理权限和主要职责；具体办事制度、工作方法、步骤、办事结果，服务对象需具备的条件和提供的材料；办事依据的法律、法规、规章及具体的操作标准；部门的工作纪律、工作人员的行为规范，举报投诉的方法和途径，对责任人员的追究处罚办法等。
（二）向本机关公开的主要内容
1、企业重大问题决策公开。这包括企业发展目标和长远规划、重大投资、财务预决算、企业改制方案等。
2、企业干部的选拔、任用和管理公开。这主要包括各岗位干部的任用条件、程序、结果，企业职代会民主评议领导干部的标准、程序、结果等。
3、涉及职工切身利益的问题公开。这包括职工工资、奖金分配、保险福利情况、劳动保护措施、职工培训计划、职称评定、劳动用工、下岗分流及集体合同的签订等。
4、企业经营状况公开。这包括企业盈亏情况，办公、生产材料采购供应，企业业务招待费使用情况等。
5、企业干部收入和待遇公开。包括领导干部工资、奖励收入及考核情况，交通通讯工具的配置以及费用支出等。
（三）政务公开的形式
1、向职工代表大会报告。职工代表大会是企业职工民主管理的法定形式，要按照《职工代表大会条例》和有关规定，认真落实法律赋予职工代表大会的职权，凡是涉及到职工代表大会职权范围内的企业重大问题决策、职工切身利益问题、民主评议领导干部、业务招待费使用情况等、都应在职代会上报告，并经职代会审议、审查同意或审议决定。在此基础上，根据实际情况，逐步扩大向职工代表大会公开报告的范围。
2、设置定点公开栏定期或不定期公布有关情况。凡涉及要让职工直接了解的内容，要及时在公开栏张榜公布。
3、定期召开党政工联席会议或职工代表大会联席会议。在联席会议上，局长通报在职工代表大会闭会期间涉及日常经营性问题，征询意见，如遇重大问题则必须临时召集职工代表大会。
4、通过书面材料进行通报。企业的一些规章制度或具体事项等，可以通过下发文件、发放通知单、建立明白帐等，让职工群众了解实情。
三、因信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
2012年，未发生针 ……（未完，全文共1923字，当前仅显示1223字，请阅读下面提示信息。收藏《县邮政局2012年信息公开年度报告》）