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关于进一步深化“廉洁村”创建工作的实施方案

发表时间:2013/3/25 22:23:29
目录/提纲:……
一、工作内容
(一)抓教育培训
(二)抓核心制度落实
一要求、统一规范,全面提升制度执行效果
(三)抓监督检查
(四)抓突出问题整治
(五)抓考核评价
一要求,出台创建工作计划和实施细则
二、工作要求
一是统一思想
二是加强宣传
三是明确责任
……
关于进一步深化“廉洁村”创建工作的实施方案

深化“廉洁村”创建工作,是推进农村基层党风廉政建设的主要载体和重要抓手,也是全市农村反腐倡廉建设的中心工作。2013年,各地要按照“巩固、深化、提高”的要求,重点提升“廉洁村”创建六项核心制度的落实质量,实现四星级以上的“廉洁村”数量上升和农村信访量下降的目标。
一、工作内容
(一)抓教育培训。加强教育培训,是提高村干部的政治素质和履职能力的基础,也是推进创建工作的前提。要加强培训,通过以会代训、座谈交流、巡回宣讲、业务指导等形式,抓好培训。县(市、区)主要抓村两委、村监会主要负责人的培训,乡镇(街道)主要抓村两委、村监会其他成员的培训,村干部培训每年不得少于1次。要强化警示教育,除了加强对村干部法律法规、廉洁履职、财务公开、工程建设管理
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程决算、资金拨付等村级重大工程管理制度。要注重提高创建质量,在去年实现“廉洁村”创建全覆盖的基础上,加大分类指导力度,积极发挥典型的示范、导向和辐射作用,着力提升“廉洁村”创建质量,达到四星级以上的“廉洁村”数量增长的目标。
(三)抓监督检查。加强监督检查,是有效推进“廉洁村”创建工作的重要抓手。要加大监督检查力度,市、县两级要围绕“廉洁村”创建六项核心制度、村监会规范化建设两方面内容,采取随机抽查、交叉检查的方式,重点检查三星级以下“廉洁村”、重点工程建设村、信访反映突出村;乡镇(街道)要发挥主体作用,深入辖区内各行政村,强化日常工作指导。要健全长效机制,对检查中发现的问题村,应充分发挥村监会的作用,及时督促整改落实;对阻扰创建工作的村干部,劝其主动辞职,或按有关程序进行罢免;对创建工作不力的乡镇干部,经批评教育仍不改正的,采取诫勉谈话、调离岗位等组织措施。
(四)抓突出问题整治。创建工作是一项系统工程,要与促进村级经济发展结合起来,与解决农村干部中存在的突出问题结合起来,与解决农民群众关心的热点难点问题结合起来。整治村级组织换届中贿选问题,结合村级组织换届,加大对贿选问题的整治力度,做到发现一起,查处一起;整治征地拆迁中损害群众利益问题,严肃查处征收拆迁中截留、挤占、挪用农民的征地补偿费等损害群众利益的问题,对典型案件公开处理并曝光;整治农村违规招投标问题,对农村兴修水利、修路造桥、村庄整治,及村集体资产经营发包、物品采购、闲置资产处置等出现违规招投标问题,要重拳出击,严肃查处;整治村干事办事不公问题,对村干部在宅基地安排、强农惠农资金发放中搞暗箱操作,办事不公等问题,要加大整治力度,着力规范农村干部廉洁从政行为准则。
(五)抓考核评价。考核既是评价机制,也是导向机制。各地要善于发挥考核评价的杠杆作用,深化“廉洁村”创建工作。要科学设置考核指标,县(市、区)要认真落实《关于开展“廉洁村”创建工作的若干意见》(台基廉发[2010]1号)文件精神,年初要出台和完善量化考核办法,科学合设定考核内容、标准和目标;乡镇(街道)要按照县(市、区)统一要求,出台创建工作计划和实施细则。要规范考核程序,完善申报、考评、审定、抽查等“评星晋级”各项规定,对达不到相应星级标准的予以降级;对符合升级标准的予以升级。要严格结果运用,市、县两级继续将“廉洁村”创建工作纳入对县(市、区)、乡镇(街道)党建工作目标考核内容;乡镇(街道)要将考核结果将“廉洁村”星级等次与省级农村基层党风廉政建设示范村评选、村级评优、新农村建设资金安排、村干部绩效报酬等相挂钩。对星级评定把关不严、显失公正或是弄虚作假的,一经发现,一律取消该乡镇(街道)年度各类评优评先资格,并在全市予以通报。
二、工作要求
一是统一思想。深化“廉洁村”创建意义重大,要统一思想,持之以恒地推进。县(市、区)党委、政府要将深 ……(未完,全文共2449字,当前仅显示1556字,请阅读下面提示信息。收藏《关于进一步深化“廉洁村”创建工作的实施方案》
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