煤矿集团工会2013年工作意见

目录/提纲：……
一、融入中心，持续深化群众性经济技术创新活动，努力提升企业经济效益
二、突出安全第一，持续夯实群众安全工作基础，在平安鹤煤建设方面要有新贡献
三、完善_机制，持续深化民主管理，切实维护职工合法权益
四、关注民生热点，加强帮扶送温暖工程体系建设，持续构建和谐鹤煤
五、立足矿区社区，持续丰富职工精神文化生活，在推动文化体育事业发展方面要有新亮点
六、加强工会自身建设，持续提升服务企业、服务职工的能力
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煤矿集团工会2013年工作意见

集团工会2013年工作安排意见

2013年，是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年，也是鹤煤集团面临巨大压力、迎接新的挑战、实现更大发展的关键之年。这一年，鹤煤集团将以强化安全和稳定为基础，以提升质量和效益为中心，以保障民生和发展为根本，牢牢把握“持续提升、稳中求进”的总基调，努力实现持续健康发展的目标。为此，工会工作要在党委领导下，认真落实党委工作会议精神和工作要点，“积聚正能量”，大力实施河南煤化集团工会“1531”工程，继续坚持常规工作抓规范、重点工作抓创新、难点工作抓突破，“融入中心、服务大局”，深入开展“有困难找工会”活动，在“执行、巩固，创新、提升”上下功夫，全面推动“四型”工会创建工作再上新台阶，为建设平安鹤煤、和谐鹤煤做出新的更大的贡献。
2013年将重点做好以下工作：
一、融入中心，持续深化群众性经济技术创新活动，努力提升企业经济效益
要进一步凝聚力量，攻坚克难，广泛开展一系列劳动竞赛、技术比武等经济技术创新活动，引导广大职工立足本职岗位，在经济
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步提升创新工作室的管理水平，在解决企业发展难题上取得新的成效。
6.深入开展女职工提升素质建功立业竞赛活动。以培养造就“学习型、知识型、技能型、创新型”女职工队伍为目的，通过多种活动形式和选树女职工先进典型，激发广大女职工学习最新知识、提高业务技能、立足岗位创先争优的主动性、积极性。
二、突出安全第一，持续夯实群众安全工作基础，在平安鹤煤建设方面要有新贡献
要以“安康杯”竞赛活动为载体，以开展群监工作“创先争优”达标竞赛活动为抓手，建立健全安全生产群众监督四级网络，广泛组织开展隐患排查治理活动。
7.加强群监组织建设。特别是要做好对区域公司和新建单位群众安全工作的指导，将区域公司和新建单位群众安全工作同步纳入考核。
8.开展群监工作“创先争优”达标竞赛活动。通过竞赛活动的开展，夯实群监基础，促进基层群监工作上台阶；按照采、掘、机、运、通等不同工种，分期分批对特聘群监员进行培训，带动全公司群监员队伍整体素质的提升；要按照鹤煤工会系统群众安全“双基”建设标准和要求，大力提升群众安全管理水平。
9.坚持开展全方位的职工代表上岗检查活动。继续组织以公司级职工代表为主体的检查队伍，矿井单位之间每月互查一次。要在实践中不断完善检查办法，进一步明确检查内容，扩大检查范围，规范检查程序，提高检查质量。重点检查劳动保护政策落实执行情况、职工休息休假情况、职业安全卫生情况、涉及职工切身利益的其它有关情况。在检查中要注重学习交流、共同提高。
10.继续开展“安康杯”竞赛活动。以“安康杯”竞赛活动为载体，明确“十个一”活动内容，重要作业场所按照“一法三卡”要求，全部悬挂“警示卡”、“提示卡”和“信息卡”。在全公司开展创建国家级、省市级和公司级“安康杯”优胜企业、优秀班组、优秀组织者活动，带动更多的职工参与到活动之中，突出“安康杯”竞赛活动实效。
11.扎实开展“四型”班组创建活动。根据河南煤化集团《班组建设“十百千”工程实施意见》的要求，按照基础工作要夯实、安全生产有保障、质量效益要提高、生产成本要下降的总体要求，重点在矿井和地面生产经营单位开展以“安全型、学习型、创新型、和谐型”为主要内容的“四型”班组建设创建活动，提升班组管理水平。
12.加强群众安全工作的学习和交流。坚持每季度召开一次群众安全工作经验交流会，推广基层单位在群众安全工作方面的先进经验，提高群众安全工作质量；每季度召开一次群众安全工作联席会，加强与专业安全管理部门的联系，互通信息_、注重交流经验、查找改进不足、提高工作效果。
13.加强群众安全工作宣传教育。继续坚持每季度明确群众安全宣传教育主题，围绕主题开展活动，集中解决疑难问题；6月份“安全生产月”活动期间，要组织开展以安全教育为主题的文艺巡回演出活动，积极营造浓厚的安全氛围。
14.开展“情系安全、四季平安”女工家属协管安全竞赛活动。充分发挥亲情关爱服务中心、井口服务站、社区协管会的作用，通过选树协管安全工作先进典型，调动协管员工作的积极性，创造性开展协管安全工作。
三、完善_机制，持续深化民主管理，切实维护职工合法权益
要大力发展和谐劳动关系，全面落实“依靠”方针，加强基层民主管理规范化建设，健全和完善以职工代表大会制度为基本形式的民主管理、民主监督机制。
15.增强工会组织活力，打造优秀工作团队。深入开展“四型”工会创建活动，公司工会每半年对各单位“四型”工会创建工作进行一次考评，推动公司工会整体工作水平持续提升。认真学习贯彻《企业工会工作条例》和《鹤煤集团企业民主管理规定实施办法》，进一步深化民主管理，拓展公开渠道，尊重和保障职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利。三季度将举办《条例》和《实施办法》知识竞赛。
16.深化厂务公开民主管理工作。继续大力推行以“回音壁”工作法为主要内容的厂务公开民主管理工作，鼓励各单位创新公开形式，完善载体建设，保障职工群众的知情权和监督权。制定出台《鹤煤集团职工代表管理办法》，规范 ……（未完，全文共6128字，当前仅显示2152字，请阅读下面提示信息。收藏《煤矿集团工会2013年工作意见》）