“树讲比贡献，管理促提升”活动方案

制品与物流党组〔2013〕4号

关于开展企业文化建设，大力推进“树讲比贡献，管理促提升”活动的通知

各部、室、站、厂；各党支部：
根据集团公司相关文件精神，有效地运用多种载体加大对企业文化理念的宣贯力度，大力推进“树讲比贡献，管理促提升”活动的开展，吸引公司员工广泛参与，以优秀的文化引领活动的开展，以振奋员工精神，展示公司形象，加快发展步伐，打造优秀团队为目标，达到树正气公道正派，讲责任尽职尽责，讲贡献真抓实干的活动效果。经公司研究决定，在全年积极推进企业文化建设的基础上，贯穿于“树讲比贡献，管理促提升”的活动内容，不断营造正面激励、风清气正、奋发向上的良好局面，为全面完成公司各项经济指标做贡献。现将有关事项通知如下：
一、活动主题：
通过全年开展企业文化建设系列活动，把“树讲比贡献，管理促提升”贯穿
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略579字，正式会员可完整阅读）……　
心组学习，管理提升再推进活动，宣传报道竞赛小结表彰活动，流动红旗颁奖活动；第四阶段，对标贡献阶段，其内容为：树讲比活动总结，管理提升活动总结，各场次劳动竞赛总结讲比，编制新画册，流动红旗颁奖即总评，各单位文化娱乐活动（含沙龙活动），深度宣传报道暨总结。
今年的文化建设的重心在基层，特点在于小型多样，内容围绕树讲比和管理提升，载体为劳动竞赛，要求紧贴生产经营，紧贴施工现场，吸引员工广泛参与。各单位要根据这个总体安排，认真做好以下几点：
1、必须高度重视企业文化建设活动，以树讲比贡献，管理促提升来推动本单位生产经营活动；
2、必须根据本单位特点组织文化活动，精心组织好劳动竞赛，创新形式，积极践行文化活动；
3、必须真抓实干，不走形式，不断凝聚正能量，营造奋发向上的的文化氛围。
三、活动要求：
各单位、各部门要把企业文化建设作为一件大事来抓，要积极参与，认真组织，各有关部门在组织这项活动中，既要明确责任，分工负责，又要相互协调，密切配合。
为便于活动的组织协调，成立十七冶新型建筑制品与物流公司企业文化建设组委会，成员如下：
主任：孟祥春
副主任：薛玉华、王章玉、何兆芳、阮斯芸
成员单位：办公室（组织文化部）、工会、团委
组委会办公室设在组织文化部 联系电话：2329527
附：企业文化建设（含分站文化节）活动安排表

_十七冶集团新型建筑制品与物流公司委员会
2013年3月27日


十七冶新型建筑制品与物流公司办公室 2013年3月27日印发

　　　　　　　　　
企业文化建设主要活动安排表
项 目 开 展
时 间 负责
部门 协助
部门 分管
领导

第
一
阶
段 1、党风廉政责任书签字
2、新版制度的培训学习
3、新版安全管理知识的培训
4、党员暨管理人员政治理论培训
5、树讲比劳动竞赛的动员与部署
6、宣传报道的竞赛
7、颁发一季度目标考核流动红旗
8、党委树讲比专题民主生活会 二月
一至三月
二月
三月
三月
三月
三月
三月 组织文化部
人力资源部
安全监管部
工会
团委

各相关单位及部门

孟祥春
薛玉华
王章玉


第
二
阶
段 1、 庆“七一”党建系列活动
2、 劳动竞赛全面展开暨颁发流动红旗
3、 宿马产业园投产仪式
4、 共青团组织“庆五四”系列活动
5、 管理提升“诊断”活动
6、 党委中心组学习会 六-七月
七月

四月
四—五月

四月
五月
组织文化部
工会
团委
市场经营部
搅拌站


各相关单位及部门

孟祥春
薛玉华
阮斯芸
1、外地分站劳动竞赛鼓劲加油活动
2、防暑降温送清凉活动
3、效能监察检查活动
4、劳动竞赛季度评比颁旗活动
5、外地分站“文化节”暨沙龙活动
6、宣传报道竞赛小结、表彰活动
7、管理提升 ……（未完，全文共2557字，当前仅显示1625字，请阅读下面提示信息。收藏《“树讲比贡献，管理促提升”活动方案》）