县委组织部长在全县党委工作会议上的讲话

目录/提纲：……
（一）下沉基层，夯实基础，全面加强基层党组织建设
一要持续抓好后进村（社区）整顿
二要加快推进社区党建工作
三要持续加强非公有制经济组织党建工作
四要严格落实基层党建工作责任制
五要加强和改进党员队伍教育管理
（二）广揽人才，服务发展，统筹抓好人才队伍建设
一要健全机制，做好党管人才工作
二要统筹抓好各类人才队伍建设
四要不断提高人才服务水平，营造良好的人才工作氛围
（三）提升能力，服务大局，建设高素质的执政骨干队伍
一要坚持正确的用人导向
二要持续加强领导班子和干部队伍建设
三要加强干部教育培训
四是从严监督管理干部
……
县委常委、组织部长在全县党委工作会议上的讲话
县委组织部长在2013年全县党委工作会议上的讲话

(摘 要)
2013年全县组织工作的总体思路是：以中国特色社会主义理论体系为指导，以深入贯彻落实“十八大”精神为主线，全面加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，围绕中心，服务大局，不断推进干部人事制度改革，加强领导班子能力和作风建设，夯实基层组织基础，充分发挥党员先锋模范作用，改革创新，狠抓落实，为实现“福民强县”目标提供坚强有力的组织保证和人才支持。
按照这一思路，今年要重点抓好以下3个方面的工作：
（一）下沉基层，夯实基础，全面加强基层党组织建设。一要持续抓好后进村（社区）整顿。继续以“提升群众满意率，降低群众上访率”为标准，把基础脆弱、容易反弹的村（社区）和“穷”村作为整顿重
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五要加强和改进党员队伍教育管理。按照中央和省、市、县委的要求，认真组织和开展党的群众路线教育实践活动。结合我县“狠抓落实年”活动，把握为民、务实、清廉三项主要内容，抓好教育和实践两个环节，切实解决干部作风存在的突出问题，着力解决人民群众反映强烈的热点、难点问题，提高党组织和党员干部做好新形势下群众工作的能力。强化党员管理，健全并落实党员公开承诺、党性定期分析、民主评议等制度。严格党内组织生活，增强党员党性观念。继续推进展党员教育“上互联网、上手机、上电视”和现代远程教育“进机关、进社区、进企业、进学校、进流动党员集中地”工作。加强党员服务中心建设，探索建立困难党员救助基金，健全落实党内激励、关怀、帮扶制度。
（二）广揽人才，服务发展，统筹抓好人才队伍建设。国以才治，业以才兴，实现“福民强县”总体目标，必须坚持实施人才强县战略。一要健全机制，做好党管人才工作。持续抓好《新安县中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》的落实，把人才工作纳入综合考核评价体系，统筹兼顾人才的选拔、培养、评价、流动、激励、保障等制度建设。二要统筹抓好各类人才队伍建设。建立和完善各项引进人才的政策措施，吸引高层次人才来新安创业；推进农村实用人才队伍和企业高技能人才队伍建设，加强对本地各类人才的培训工作，着力解决影响我县产业升级、结构调整的人才瓶颈问题。四要不断提高人才服务水平，营造良好的人才工作氛围。逐步建立引进高层次人才和急需人才信息库，提高人才服务信息化水平。争取建立人才开发专项资金，发挥专项资金在人才引进和人才开发中的作用。加大人才工作宣传力度，大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围和环境。
（三）提升能力，服务大局，建设高素质的执政骨干队伍。围绕我县在中原经济区建设中始终走在全市县域经济发展前列这个定位，建立健全干部选拔任用、考核评价、教育培训、管理监督各项制度，努力建设一支政治上靠的住、工作上有本领、作风上过的硬、基层群众信得过的执政骨干队伍。一要坚持正确的用人导向。按照德才兼备、以德为先，和“五重五不简单” “两公一程序”的要求，注重在实现“福民强县”目标的实践中发现干部、识别干部、培养锻炼干部。继续推行工作目标承诺制，探索建立干部工作实绩档案和干部“德”的考核办法，激励、引导干部想干事、会干事、干成事、不出事。不断完善竞争性选拔干部方式，稳妥推进企事业单位人事制度改革，创新完善公益性事业单位选人用人机制。二要持续加强领导班子和干部队伍建设。认真落实有关干部政策，切实加强对全县干部的宏观管理。加强领导班子思想政治建设，抓好以民主集中制为核心的领导班子内部制度建设，努力建设学习型、服务型、创新型领导班子。三要加强干部教育培训。贯彻落实《2013—2017年全省干部教育培训规划》，把党的十八大精神、县委中心工作等列入干部教育培训工作。办好县委党校主题班，加强党员干部 ……（未完，全文共2459字，当前仅显示1563字，请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部长在全县党委工作会议上的讲话》）