“严”字当头，全面提升林业队伍素质

目录/提纲：……
一、加强干部素质教育
二、狠抓作风风建设
一是深入开展作风大整顿活动
二是深入开展“三感四创”活动
三是切实落实觉廉政建设责任
三、规范内部事务管理
……
“严”字当头，全面提升林业队伍素质

2012年，是我局作风建设年。一年来，我局把作风建设放在重要位置，坚持一个“严”字，全面提升林业队伍素质。
一、加强干部素质教育。深入开展干部职工业务技能培训，引导干部职工树立“终身学习”、“全员学习”理念，积极组织干部职工深入学习各种林业专业知识和林业法律法规，尤其是加强对森林法、省林业条例、野生动植物保护条例、行政许可法、行政复议法及林业新品种、新技术等的学习，并积极为干部职工创造学习条件，广泛开展学习讨论、评
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哪个股室、不管涉及到谁，该查处的查处，决不姑息迁就，决不搞“雷声大雨点小”的形式主义，决不搞无关痛痒的“隔靴搔痒”。 二是深入开展“三感四创”活动。结合作风大整顿活动，为切实开展好省厅和市局安排部署的“三感四创”活动，我局成立了由局长任组长，党组书记任常务副组长，其他局领导副组长的“三感”、“四创”教育活动领导小组，领导小组下设综合协调组、检查督导、宣传报道三个工作组。制订了“三感四创”活动实施方案，召开了全局干部职工参加的动员大会，采取集中和分散的方式组织全局干部职工进行了认真学习和深入讨论，并对照自己进行了分析检查、整改。通过活动开展，着力增强干部职工的“历史使命感、工作责任感、集体荣誉感”，实现“创一流形象、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩”。三是切实落实觉廉政建设责任。我局坚持把党风廉政建设责任制的贯彻落实与各项业务工作紧密结合，切实做到党风廉政工作与林业工作一同研究、一同部署、一同落实、一 同检查、一同考核，从严查处内部违章违纪案件。学习借鉴省厅模式，为全局局领导、股（站）长制作了廉政公示牌和警示牌，自觉接受群众监督，做到警钟长鸣。同时，将纪检监察延伸到全局工作的各个角落，强化监督预防，认真堵塞管理漏洞，从严查处理内部违章、违纪案件，认真规范干部职工工作行为。一年来，共接待群众来信来访12件次，其中当面解释说服2件次，调查澄清事实9件，督促解决1件，抽调12人次到县纪委协助办案15件。四是深入开展创先争优活动，把创先争优活动深入到造林绿化、林权改革、资源管理、森林防火、干部作风转变等工作中，做到了工作方案周密详细，动员部署及时到位，实现了活动开展与日常工作两不误、两促进。
三、规范内部事务管理。局里继续修订和完善了内部管理制度，认真查找营林种苗、资源林政、公益林保护、森林防火、财务、行政后勤（车辆）等管理工作中存在的问题和漏洞，认真采取防范对策，以制度 ……（未完，全文共1617字，当前仅显示1028字，请阅读下面提示信息。收藏《“严”字当头，全面提升林业队伍素质》）