市委组织部2012年工作总结

目录/提纲：……
一、创先争优活动取得显著成果
一是深入推进服务型基层党组织建设
二是深入开展创先争优成果展示活动
三是深入推进创先争优长效机制建设
二、领导班子和干部队伍建设得到加强
一是善始善终抓好班子换届工作
二是不断深化干部人事制度改革
三是创新推进干部教育培训工作
四是切实加强干部日常管理监督工作
三、党内基层民主建设取得新进展
一是搭建党代表作用发挥平台
二是打响党代会常任制工作品牌
三是抓好代表提案的落实
四、党管人才工作不断推进
一是健全人才工作运行机制
二是强化高层次人才队伍建设
三是统筹推进各类人才队伍建设
四是不断夯实人才工作基础
五、基层组织建设取得新的成绩
一是深入开展基层组织建设年活动
二是加强对党员队伍的管理与关爱
三是有力推进“两新组织”党建工作
四是提升农村党员干部现代远程教育工作学用效果
六、部机关和组工干部队伍自身建设继续加强
……

市委组织部2012年工作总结

市委：
2012年，我们在台州市委组织部的精心指导和市委、市政府的正确领导下，以党的十七届六中、七中全会和十八大精神为指导，紧紧围绕党的执政能力和先进性建设这条主线，突出提高组织工作科学化水平和组织工作满意度这两个重点，以改革创新和真抓实干的精神，狠抓各项工作落实，在领导班子和干部队伍建设、党内基层民主建设、人才队伍建设、党的基层组织建设等方面取得了新的成绩。
一、创先争优活动取得显著成果
一是深入推进服务型基层党组织建设。实施服务品牌建设行动，大力加强党员志愿者队伍建设，通过实施“党员志愿者工作室”、“党员志愿者活动日”、“牵手阳光”党员志愿者服务计划等活动和载体，使党员志愿服务活动常态化，有效发挥了党员的先锋模范作用。我市共组建了党员志愿者工作室72个，市级党员志愿者工作室坚持每月定期开展服务活动，受到了群众的欢迎。我市组建党员志愿者工作室的做法得到了省委常委、组织部长蔡奇的批示肯定。建立领导联系点制度，组织开展领
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干部公开比选工作，采取多维提名、量化初选、适岗测试、现场比选、差额考察和差额票决等形式，竞争性选拔市管副科级领导干部12名。同时，面向大学生村官公开选拔了镇（街道）团委书记、妇联主席职位各1个。不断加强干部挂职锻炼工作，按照力量在一线配备、干部在一线培养的要求，选派了16位年轻干部到市信访局和重点工程建设单位挂职。强化后备干部队伍建设，采取竞争性考试的方式，调整充实市管后备干部230名。深化领导干部年度立体考核工作，同时合理利用考核结果，对考核居后的13名领导干部进行了诫勉谈话。
三是创新推进干部教育培训工作。继续开展大规模干部教育培训工作，在加强集中轮训的基础上，深入实施专题研讨“六步法”和自主选学证书班培训新模式，干部教育培训的质量不断提高。全年共举办各类培训班次23期，其中主体班次12期，培训干部4000余人次。作为浙江省内第2个县级单位，选调了21位干部赴新加坡参加“政府管理创新培训班”。修订完善了领导干部理论学习学分制考核细则，对811名市管干部和后备干部进行了年度理论知识闭卷考试，并进行学分制考核，评出学习先进个人62名。继续抓好“温岭讲坛”品牌建设，全年举办温岭讲坛5期。
四是切实加强干部日常管理监督工作。加强“退二线”干部管理，采取到重点工程帮助工作、担任镇（街道）协理员等方式，充分发挥“退二线”干部作用。目前共有28名“退二线”干部在市重点工程帮助工作。深化领导干部经济责任审计工作，对9名部门和镇（街道）主要领导经济责任进行联审。做好领导干部个人重大事项报告工作，全市报告人数877人，报告率达到100%。认真贯彻实施《干部任用条例》，严格执行干部选拔任用记实制度，重视抓好干部任前公示制度的落实。认真做好干部出国（境）政审和学历审查工作。
三、党内基层民主建设取得新进展
一是搭建党代表作用发挥平台。拓展党代表工作室建设，新建行业性和个人党代表工作室3个，使党代表工作室总数达到40个。开展“双强”党代表工作室创建评定活动，按照“活动能力强、作用发挥强”的要求，确定评价指标，对各类党代表工作室进行个性化考核，进一步提升了党代表工作室建设的整体水平。同时，深化党代表直通车制度，首次邀请8名基层党代表列席市委常委会，专题听取并审议交通运输工作；继续开展党代表工作室约请市领导活动，进一步实现了党代表工作室职能新突破。我市工商系统党代表工作室约请市领导进行民主恳谈的做法，得到了国家工商总局的肯定推广。
二是打响党代会常任制工作品牌。今年5月，中央政治局委员、原中组部部长李源潮来我市调研并现场观摩了大溪镇的民主恳谈会，高度肯定了我市的做法。4月，省委常委、组织部长蔡奇在我市调研时，现场观摩了“党代表直通车”和村级党内民主恳谈会，召开了“推行乡镇党代会常任制调研座谈会”和“试行县（市、区）党代会常任制调研座谈会”，对我市发展党内基层民主，尤其是党内民主恳谈和党代会常任制的做法给予了高度肯定。同时，我市探索实施的“城郊型”街道党员代表会议制度也受到了专家的关注，并入选第二届全国基层党建创新最佳案例。此外，市委还制定出台了《关于推行镇党的代表大会常任制工作的实施意见》，对镇党代会常任制工作进行了进一步的深化。
三是抓好代表提案的落实。顺利召开市十三届一次党代会，抓好党代表提案的办理，对161件提案和建议进行交办，并认真督促，保证了提案办理的效率和质量，代表提案全部在规定时限内办理完毕，代表满意率为98.8%。
四、党管人才工作不断推进
2012年，我市人才总量为172137人，其中高层次人才3505人，分别比上年增长11.3%和13.5%。每万人口 ……（未完，全文共5542字，当前仅显示1946字，请阅读下面提示信息。收藏《市委组织部2012年工作总结》）