支付中心述职述廉报告

目录/提纲：……
一、2012年的工作回顾：
第二、夯实基础，逐步完善支出流程
（一）、受理支付环节：
（二）、会计核算环节：
第三、核准数据，确保工资及时发放
第四、坚持制度，认真做好会计代理
第五、深化管理，确保支付中心工作规范运行
（一）、根据市政府的统一安排，今年7月16日支付中心搬至市政府行政中心办公
第六、认真组织发动，积极创建市级示范岗
二、存在的不足和改进的目标
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支付中心述职述廉报告
述 职 述 廉 报 告
支付中心
2012年市财政集中支付中心在市局的直接领导下，紧紧围绕年初确定的各项重点工作，从“科学化管理”和“精细化管理”两方面入手，不断改进工作作风，努力提高服务质量，充分发挥和调动中心人员的工作积极性，通过大家的不懈努力，较好地完成了全年的工作任务。
一、2012年的工作回顾：
第一、加强学习，不断提升服务质量
支付中心平时非常注重加强干部队伍建设。我们经常利用科务会学习的机会，通过集中讲解和分散讨论的形式组织大家学习政治理论和财会业务知识，端正态度，统一思想，确立积极向上的工作目标和观念，不断丰富和完善大家的知识结构，提高大家的工作能力，特别有针对性地开展提升服务质量方面的教育，加深对提升服务质量的重要性和迫切性的认识，夯实思想基础，使中心人员牢固树立为
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符合政策、严格把关。工资统发主要负责：对单位增资变动人员资料进行整理并录入；对工资统发涉及到的商业银行的支付凭证进行核对、整理，做好凭证，及时登记总账和往来账；提供工资统发单位工资单打印，指导报盘单位工资统发业务操作；根据工资统发汇总表，每月对98个单位工资统发实发金额进行资金直接支付申请单填制；负责向代发工资统发银行提供系统数据，确保工资统发及时、准确发放到个人账户；为领导及各行政事业单位和相关业务科室及时提供数据。
第四、坚持制度，认真做好会计代理。
会计代理工作要求准确、及时、完整，服务要规范、优质、热情。工作中认真审核24个会计代理单位的每一张原始凭证，确保每一笔支付金额都能与原始凭证的数据相符，对审核过程中发现的问题都能及时纠正；根据审核无误的原始凭证，认真编制好各个单位的会计凭证，并及时编报各个单位的月度会计报表，以便各单位掌握本单位的收入、支出的进度情况。
第五、深化管理，确保支付中心工作规范运行
（一）、根据市政府的统一安排，今年7月16日支付中心搬至市政府行政中心办公。我们积极协助局办公室做好支付中心办公场所的装修改造工作，确保中心全体人员在宽敞明亮的环境中更好地为部门单位服务。
（二）、配合信息科、用友公司进一步完善与代理银行的数据交换平台实施工作，确保财政集中支付资金的安全、可靠、平稳运行。
（三）、加强财政集中支付信息的精细化管理工作，从2013年1月1日起将所有部门预算单位支付凭证上的经济分类科目的管理延伸到款项级科目管理，实现实时查询用款单位支出的具体去向，为领导决策提供依据。
第六、认真组织发动，积极创建市级示范岗
(一)、积极争创2011——2012年度市级“巾帼文明岗”。 通过创建起到示范带头作用，促进各项工作的顺利完成，结合支付中心的实际情况，制定了创建规划、创建目标、服务承诺、创建措施等。充分展示了支付中心为部门单位服务的良好形象。
(二)、努力创建2012年度“星级”党员示范岗。支付中心是财政局的窗口科室，一言一行、一举一动都直接关系到财政局的形象。支付中心的党员同志们始终以“服务兴财、方便单位”为宗旨，强化服务意识、改善服务态度、转变工作作风、提高办事效率，及时为预算单位提供优质高效的服务，充分发挥党员的先锋模范作用。
二、存在的不足和改进的目标
第一、对财政集中支付工作业务的学习和研究尚不够深入，存在应付事务性和表面上的工作，对预算单位资金支付、项目资金监管等方面还有欠缺，原则性还有待进一步加强。
第二、对预算单位资金支付分析工作这一环节尚需强化，支付分析工作应该是集中支付中心的重点工作之一，通过支付分析能够了解财政预算编制、执行、资金使用等方面存在的问题，促进预算编制与执行的良好衔接和预算执行的均衡性。
第三、服务意识还需进一步提高，我们将在新的一年里积极倡导“用心服务”“服务到位”的理念，进一步提高服务意识、服务水平和服务效能，进一步改进工作方式，做到能办即办，特事特办，不能办的耐 ……（未完，全文共2537字，当前仅显示1613字，请阅读下面提示信息。收藏《支付中心述职述廉报告》）