2013年“争先创优”竞赛考核评价细则

2013年“争先创优”竞赛考核评价细则


组别 单位 内容 分值 "责任领导
和部门"
"第




一




组" "党政办
组织人事办
纪检监察室
宣传统战办
信访办
总工会
团委
妇联
人武部
文化站
海虞环卫所
福山环卫所
周行环卫所
福山敬老院
周行敬老院" 1、涉及年度考核中名列本系统前三名和后三名的，分别加/扣3、2、1分。 8 "温国芬
组织人事办"
2、内部管理到位，认真履行职责，单位部门之间工作不相互推诿,团结协作。创新工作,讲究效率，服务基层，群众满意。 8
3、认真完成党委、政府交办的各项工作任务。因工作失误、玩忽职守、滥用职权导致工作被动，造成一定社会影响的，扣4分。 8
4、认真做好来信来
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略564字，正式会员可完整阅读）……　
处
周行办事处
棉花原种场" 1、组织观念强。坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢记党的宗旨，树立为人民服务的理念，形成争创“优胜集体”的良好氛围。 8 "唐 亿
宣统办"
2、勤政服务好。围绕镇党委、政府年度工作目标，以经济建设为中心，坚持服务大局，服务基层，服务群众，依法行政，履行职责，经常下基层，倾听群众呼声，本部门在基层有较好反响，人均下村（单位）每月不少于1次。 8
3、清正廉洁好。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众工作纪律，始终保持本部门清正廉洁的良好形象，无公款浪费、吃拿卡要等情况，有投诉的不得分。 8
4、完成任务好。建立完善目标责任制考核体系，对全年的目标任务层层分解，狠抓落实，按质、按量、按时完成镇党委、政府下达的年度工作任务。 8
5、条线评比优。部门在全市相同条线排名第一的得满分，每递减一名扣一分，以此类推，最后三名不得分。 8
"第


二


组" "农行海虞支行
农行周行办
农行福山办
中行海虞支行
建行海虞支行
农商行海虞支行
农商行福山支行
农商行周行支行
工行海虞支行
邮储银行周行支行
村镇银行周行支行
海虞电信支局
海虞邮政支局
福山邮政支局
周行邮政支局" 1、年度工作目标清晰，工作重点突出。 8 "钱敏磊
服务业办"
2、规范作业流程，提高行业整体管理水平，完成年度工作目标任务。 8
3、服务基层意识强，制度严密，做到无差错、无投诉（得8分）。因工作态度、服务质量等问题造成投诉第一次扣一分，直到基层分扣完。 8
4、团队协作精神较好，工作效率高、办事公开透明、廉洁自律（得8分）。因工作失误、玩忽职守、滥用职权造成较大社会影响力的扣4分。 8
5、完成镇党委、政府交办的中心工作。 8
"第




二




组" "海虞派出所
福山派出所
周行派出所
交警中队
城管中队
工商分局
国税四分局
地税四分局
法庭
国土分局
劳动监察中队
环保监察中队
安监中队
消防中队" 1、年度考核中名列本系统前三名和后三名的，分别加／扣3、2、1分。 8 "金雪良
综治办"
2、刑事an件发案同比下降8%以上的，得基础分（8分），每下降或上升一个百分点分别加／扣1分，直至加至基础分或扣满基础分为止。 8
3、完成好突发事件或来信来访处置得8分，在处置过程中酿成重特大恶性事件，扣4分。 8
4、配合地方党委、政府完成年度中心工作得8分；因工作失职、玩忽职守、滥用职权造成工作被动，形成较大社会影响的，扣4分。 8
5、主管部门完成年度工作计划得8分；对于行业管理不到位的单位，指标位于全市末三位的扣4分。 8
"水 ……（未完，全文共2489字，当前仅显示1582字，请阅读下面提示信息。收藏《2013年“争先创优”竞赛考核评价细则》）