区开展老干部工作的主要做法与思考

目录/提纲：……
一、基本情况
二、主要做法
（一）全面落实老干部生活待遇，让老干部老有所养，生活无忧
（二）全面落实老干部政治待遇，让老干部老有所学，发挥余热
（三）全力满足老干部活动需求，让老干部老有所乐，安享晚年
（四）全力服务老干部生活需求，让老干部老有所享，排忧解难
三、存在问题
（一）部分基层干部对老干部工作认识不够到位
（二）离退休干部党组织结构和活动方式有待改进
（三）对进入“双高”期的离休干部服务管理有待加强
四、思考与建议
（一）建立联动机制，积极争取领导和相关部门对老干部工作的支持与协调
（二）加强组织建设，充分发挥离退休干部党支部作用
（三）拓宽服务渠道，依托社区力量做好老干部服务工作
（四）抓好队伍建设，努力提升老干部工作新水平
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区开展老干部工作的主要做法与思考


我们东风区委组织部老干部办按照市老干部局《关于举行全市纪念干部离退休制度建立30周年庆祝活动及2012年省市重点调研课题安排的通知》的要求，对全区老干部工作进行了深入调研。干部离退休制度建立30年来，区委就如何提高老干部工作科学化水平进行了一些有益的尝试和探索，并取得良好成效。同时在调研中我们也发现一些问题，并对存在的问题进行了认真思考，现就调研情况汇报如下：
一、基本情况
我区现有离退休干部528人，其中离休干部18人，退休干部510人，行政单位396人，事业单位132人。离休干部中，享受处级待遇10人，科级及科级以下干部8人；行政16人，事业1人，企业1人。
二、主要做法
老干部工作是党的干部工作重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。我区在老干部工作中，将落实好老干部的“两个待遇”和满足老干部的“两个需求”作为工作落脚点，以敬老的深厚感情和助老的满腔热情，不断拓宽渠道，强化实效，破解难题，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略694字，正式会员可完整阅读）……　
织老干部就地就近参观考察区域经济发展情况和规划建设情况，并就我区发展规划纲要的建议和区中心工作征求部分老干部意见。区委书记多次为全区部分离退休干部就区“十一五”和“十二五”规划、“十一项重点工程”、打造“三大功能区”、创先争优开展情况作专场报告。坚持为老同志开展学习教育活动创造条件，为每位离休干部订阅了《退休生活》和《老年报》，坚持将重大事项决定文件送至到老干部手中，并进行征求意见。近年来，区委组织离退休干部参观考察全区重大项目建设活动9次，组织离退休干部座谈16次。离退休干部为东风区发展柬言献策85条，区委采纳67条。
（三）全力满足老干部活动需求，让老干部老有所乐，安享晚年。区委投入100多万元将原造纸厂老干部活动中心进行升级改造，建成了东风区老干部活动中心。中心内设有棋牌室、图书室、阅览室、乒乓球室，健身室、舞蹈室等10多个活动室，为全区离退干部开展活动和政治理论学习开辟了一个新的阵地。通过组织开展各种活动，丰富老干部的退休生活。在重大节日中组织开展联欢会、茶话会、座谈会、书画展、唱歌、乒乓球等丰富多彩的文体活动，让老干部们增强体质，陶冶情操，增长知识，延年益寿。每年组织离休干部进行一次旅游和视察，在视察中，带领老干部参观东风区项目建设和城市建设，让老干部及时了解全区经济社会发展的状况，切实感受到东风的各方面的巨大变化。老干部余德清在松江乡农家村参观时，了解到农家村755户，1885人通过整体搬迁，由平房全部搬进新楼房时，非常惊讶，对区委、区政府几年来取得的工作成效连连称赞。
（四）全力服务老干部生活需求，让老干部老有所享，排忧解难。区委认真落实《黑龙江省离退休干部信访联系制度》，为离休干部发放印有老干部工作主管部门、街道、社区联系方式的服务卡，方便老干部反映诉求，及时妥善处理来信、来电、来访，积极协调有关部门帮助老干部解决实际困难。完善社区服务志愿者联系老干部制度，通过组织社区党员、志愿者建立志愿者服务队，创新服务内容、形式，主动与老干部结成对子，对有特殊困难的老干部实行个性化服务。通过提供购物、餐饮、保洁、护理、医疗、维修等多方面的服务，帮助他们排忧解难，真正把离退休干部就近得到关心照顾落到了实处，使他们切实感受到党和政府的温暖。为确保异地离休干部的服务管理不滞后，每年通过电话与我区现有3名在异地安置的离休干部或其儿女联系，了解掌握老干部在异地的生活、医疗情况，让他们在异地能感觉到关心和温暖，这3名老干部每年都通过不同的方式对区委表示感谢。
三、存在问题
（一）部分基层干部对老干部工作认识不够到位。部分基层干部，对老干部工作不熟悉、不了解，忽视和放松老干部工作，有的甚至把老干部当成包袱；还有极个别干部对老干部工作漠不关心，有的很少通报情况，影响了老干部工作的正常开展。
（二）离退休干部党组织结构和活动方式有待改进。目前离退休干部党支部书记年龄普遍偏大，80多岁的老同志，担任老干部党支部书记显得力不从心，直接影响了党支部活动的开展。还有部分离退休干部长期在外地居住，管理服务和组织生活上受到限制，不能参加支部组织的活动。以上因素影响了离退休干部党内活动的正常进行。
（三）对进入“双高”期的离休干部服务管理有待加强。随着离休干部人数的减少，单位的服务机构及人员也随之减少，负责离退休干部工作人员多身兼数职，服务压力大，工作任务繁重，难以为老同志提供细致周到的服务，直接影响了老同志晚年生活的质量。
四、思考与建议
（一）建立联动机制，积极争取领导和相关部门对老干部工作的支持与协调。要进一步加强对老干部工作方针政策的系统 ……（未完，全文共3857字，当前仅显示1948字，请阅读下面提示信息。收藏《区开展老干部工作的主要做法与思考》）