市劳动保障局党委主题教育活动情况分析检查报告

目录/提纲：……
一、贯彻落实科学发展观的主要成绩和体会
二、贯彻落实科学发展观上存在的主要问题及原因
三、深入贯彻落实科学发展观的基本思路和主要措施
（一）实施更加积极的就业政策，确保就业局势基本稳定
（二）不断完善社会保障体系，扩大社会保障覆盖面
（三）加大劳资双方权益保护力度，维护劳动关系和谐稳定
（四）大力加强职业技能培训，打造技能人才高地
（五）狠抓队伍建设，提升服务水平
四、进一步加强领导班子自身建设的具体措施
……
市劳动保障局党委
关于贯彻落实科学发展观情况的
分 析 检 查 报 告
（征求意见稿）
市劳动保障局党委主题教育活动情况分析检查报告

根据中央和省市委关于深入开展学习实践科学发展观活动的统一部署，市劳动保障局党委紧紧围绕“和谐劳动、保障民生”这一主题，以“解放思想、改革创新，加快推进劳动保障事业又好又快发展”为实践载体，坚持把开展学习实践活动与贯彻落实党的十七大精神结合起来，与做好新形势下的劳动保障工作结合起来，自觉投身于学习实践活动，取得了阶段性成果。根据学习实践活动的要求，现将有关情况报告如下：
一、贯彻落实科学发展观的主要成绩和体会
党的十六大以来，在市委、市政府的坚强领导下，我们始终坚持以科学发展观为统领，努力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的问题，将科学发展的理念落实到服务发展、服务基层、服务群众的实际行动上，推动全市劳动保障各项工作不断取得新成效。
一是树立就业是民生之本的理念，就业再就业成效显著。实现社会充分就业是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的重要内容，也是劳动保障部门的重要职责。近年来，是全市就业形势比较严峻的时期，也是全市就业再就业工作机制逐步完善、成效显著的时期。局党委认真履行职责，通过加强领导、完善政策、加大投入、强化服务，有效促进了就业再就业工作的开展。全市城镇新增就业人数逐年稳步增长，由2003年的9.27万人扩大到2008年的14.42万人，累计实现城镇新增就业741922人次；农村富余劳动力转移就业由2003年的132956人次扩大到2008年的 176804人次，累计转移农村劳动力970431人
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1088字，正式会员可完整阅读）……　
前的企业历史拖欠工资问题。
四是树立职业培训是就业之基的理念，技能人才工作实现新跨越。坚持以就业为导向，以高技能人才培养为重点，加快建立多层次、市场化、社会化的职业培训体系。全市技工学校发展到 26所（其中，高级技工学校7所），在校生达到6.37万人；民办职业培训学校发展到73所，年培训技能人才1.58万名；普遍建立了首席技师制度，有90名企业一线工人被授予山东省首席技师称号、济南市首席技师称号；培养“金蓝领”6200人；帮助2720名城镇低保家庭和农村人均纯收入800元以下的困难家庭子女免费接受技工教育；认真推行国家职业资格制度，2003年以来完成职业技能鉴定27.2万人。截至2008年底，全市拥有初、中、高级职业资格证书的技能人才达41万人，其中高级工以上的8.58万人，占技能劳动者的比例为23.8%；技师、高级技师1.59万人，占技能劳动者的比例为4.4％。
（五）树立关键在党、关键在人的理念，党的建设和基础建设不断加强，领导科学发展的能力和水平明显提高。严格党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，坚持科学决策、民主决策，健全完善议事决策机制，规范领导班子议事规则和决策程序，着力加强领导班子建设。开展党员干部定期谈心交流，认真执行民主生活会制度，不断增强领导班子解决自身问题的能力。党委书记做到带头发扬民主，党委委员自觉维护局党委团结，共同营造心齐、气顺、劲足的局面，领导班子的创造力、凝聚力、亲和力、吸引力和战斗力不断增强。加强政治理论学习，不断提高领导干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力，着力造就高素质党员干部队伍。积极推行干部竞争上岗制度，认真落实民主推荐、考察预告、任前公示等制度，进一步扩大干部交流，大力选拔和配备德才兼备、实绩突出和群众公认的领导干部。2003年以来，我局组织进行了7次范围比较大的竞争上岗，选拔出110名处级干部，37名科级干部，竞争上岗已成为拓宽用人视野、发现和吸引人才的重要途径。精神文明建设成效明显，我局现有省级文明机关1个，省级文明单位3个，市级文明单位3个，市级文明窗口2个。机构建设不断加强和完善，全市街道和乡镇全部建立了劳动保障服务中心（所）。在全系统开展劳动保障工作调研，形成调研文章137篇。社会保险经办推行柜员制服务模式，极大方便了参保单位办理业务。加快信息化建设，为群众提供更加便捷的服务。逐步开展了社会保险网上申报、网上征缴；在全省率先实现失业保险市级信息数据管理； “零就业家庭”、“农村劳动力资源”和“农村劳动力企业用工信息” 三项数据库基本建立；12333劳动保障服务热线和12345市民热线电话实现联动，累计接听群众来电45万个，回复率达到100%；劳动保障信息网公众服务能力得到加强，网站浏览人数达到2000万人次。
（六）树立抓源治本、内外兼修的理念，党风廉政建设和政风行风建设切实加强，科学发展的环境得以不断优化。加强教育，提高党风廉政建设的自觉性。局党委始终坚持抓好反腐倡廉教育，定期安排专题学习、中心组学习，并以召开讨论会、主要领导带头讲廉政党课等形式交流学习体会；积极开展以领导干部为重点的反腐倡廉教育活动，进行了“学党章、守纪律、做表率、树形象”、“勤政廉政、科学发展”和“做勤廉表率、促科学发展”等主题教育活动，深入开展先进典型示范教育和反面典型警示教育。坚持把党风廉政建设摆到全局工作的突出位置，层层签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设纳入到全局总体工作当中,同业务工作一同布置，一同检查，一同落实，明确落实具体的责任人,形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设新局面。扎实推进政务、事务公开，不断扩大公开范围和层次，规范公开内容和形式，确保涉及群众利益的各类事项和行_力运行过程及时向服务对象公开。积极参加省市电台、电视台有关政务监督节目，倾听群众意见，认真解决群众提出的问题。扎实开展行风评议活动，认真纠正在服务态度、服务质量、工作效率和工作作风等方面存在的突出问题。根据劳动保障工作的特点，从加强管理、强化纪律上入手，加强制度建设，狠抓制度落实，建立了失职追究制度、廉政谈话制度、纪检监察信访工作月报制度，建立完善了首问负责制、一次性告知制、“AB角”工作制、公开承诺制、限时办结制，制定了《优质服务工作规范》，先后开展了“温暖之家”活动和“争创优质服务单位和优质服务岗”活动，努力实现公正、便民、廉洁、高效的要求，努力实现“人人是形象、个个做行家、处处有效益”的建设目标。我局被市委、市政府授予第四届“廉洁勤政模范集体”称号。
这些成绩的取得，是市委、市政府正确领导、科学决策的结果，是各有关部门及社会各界大力支持、协调推进的结果，是全系统广大干部职工共同努力、辛勤奉献的结果，是学习实践科学发展观的重要成果。通过回顾总结以上贯彻落实科学发展观的实践，以及近期认真学习和深入调研，我们有以下四点体会：
第一，科学发展观是推动劳动保障事业又好又快发展的强大思想武器，必须按照中央和省市委的决策部署，紧密结合实际认真贯彻落实。近年来，中央和省市委从加快改善民生为重点的社会建设的高度，提出要实施积极的就业政策、加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系、建设和谐劳动关系。实践证明，这一工作思路符合科学发展观的要求，切合我市劳动保障工作实际，体现了以人为本、统筹发展的思想。我们必须在科学发展观的正确指导下谋划和推动劳动保障事业发展，认真贯彻中央和省市委关于劳动保障工作的一系列方针政策，进一步把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施。
第二，紧紧围绕“以人为本”这个核心，把解决民生问题摆在突出位置，是劳动保障工作实践科学发展观 ……（未完，全文共16981字，当前仅显示3054字，请阅读下面提示信息。收藏《市劳动保障局党委主题教育活动情况分析检查报告》）