文广新局“四个什么”大讨论活动方案

文广新局“四个什么”大讨论活动方案
开展“四个什么”大讨论活动实施方案

根据滁组字[2013]15号《关于印发<在全市各级干部中开展“四个什么”大讨论活动实施方案>的通知》，经研究，决定在全系统各级干部中开展“四个什么”大讨论活动，即上任时接到什么、新任时谋划什么、履任时发展什么、离任时留下什么。现结合我局工作，制定如下实施方案：
一、目标任务
通过开展“四个什么”大讨论活动，使系统内各级接任或继任的干部，尤其是领导班子成员能摸清家底、理清思路，拉升标杆，提高效率；能立足岗位，干明白事、当明白官，创造一流业绩，在冲刺全省、全市第一方阵中立潮头、当标兵，为推动美好滁州建设做出新贡献。
二、参加对象
以局领导班子成员和局属单位领导班子成员为重点，局机关全体干部和系统内其他所有干部都要积极参与
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开局机关全体干部及局属各单位主要负责人开展“四个什么”大讨论活动动员会。按照大讨论活动要求，结合实际，及时进行大讨论活动动员，讲清活动的重要意义和要求，动员和组织广大干部积极参与。
责任人：徐宏耀、王玉荣，时间节点：5月28日前。
　 3、组织一次集中学习。采取理论中心组学习等形式，集中学习不少于一天，重点学习_在中纪委十八届二次全会上的讲话，张宝顺在省纪委九届三次全会上的讲话，张宝顺、王学军4月份视察滁州时的讲话，市委五届三次、四次全会精神，江山在市纪委五届三次全会暨机关效能建设大会、全市组织宣传工作会议和4月10日市委理论学习中心组（扩大）会议上的讲话等，进一步提高认识，形成共识。
责任人：徐宏耀、王玉荣 ，时间节点：5月31日前。
4、开展一次“三体三问三解”走访活动。各级干部要集中开展一次“三体三问三解”（体察民情、体验民生、体会民意，问计于民、问政于民、问需于民，解民忧、解民愁、解民困）等活动，深入基层、深入群众、深入服务对象，广泛征求意见建议，结合年初工作目标，努力寻找破解发展中困难和问题的办法，让大讨论活动真正取信于民，造福于民。
责任人：局所有干部及二级机构领导班子成员，时间节点：6月10日前。
5、举办一次座谈讨论。局所有干部、局属各单位领导班子成员都要围绕“四个什么”，采取自己查、领导点、同事提等形式，开展专题讨论，重点结合本地、本部门、本人工作实际，谈工作坐标、工作思路、工作举措。
责任人：徐宏耀、刘军，时间节点：6月10日前。
6、形成一篇调查报告。局所有干部、局属各单位领导班子成员都要在座谈、走访的基础上，找准工作中的差距和不足，分析原因，研究对策，形成一篇高质量的调查报告。并将调查报告以书面的形式报组织人事科。
责任人：徐宏耀、刘军，时间节点：6月20日前。
7、升级一套目标体系。各级领导班子和干部要在充分讨论的基础上，按照“第一方阵扛旗子、第二方阵争位子、第三方阵甩帽子”的争先进位目标，进一步修改完善任期规划、年度目标，拉升标杆、创新思路、完善举措，在冲刺全省全市第一方阵中比实绩、比进位、比贡献。
责任人：局所有干部及二级机构领导班子成员。时间节点：6月20日前。
8、开展一次帮扶帮办帮招活动。结合“三个一千’’活动，各级干部都要深入到帮扶帮办企业走访调研，针对企业发展中存在的困难和问题，认真帮助协调解决；要积极开展招商引资，力促一批重点项目签约落地，一批签约项目开工建设，以务实的工作作风推动大讨论活动取得实际效果。
责任人：徐宏耀、施申年。时间节点：6月20日前。
　 活动结束后，及时形成局大讨论活动工作总结上报市委组织部和市直工委。局属各单位大讨论活动总结于7月5日前报局组织人事科。
责任人：黄翠芳 ，时间节点：7月15日前。
　 六、几点要求
1、加强领导。各单位要高度重视， ……（未完，全文共2552字，当前仅显示1622字，请阅读下面提示信息。收藏《文广新局“四个什么”大讨论活动方案》）