曾明炎同志在年度全行综合保障暨党风廉政建设工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、关于办公室工作
二、关于人力资源工作
1、开展好建党90周年活动
2、推动创新争优活动向纵深发展
3、创新工作思路，统筹推进基层党建其他各方面工作
1、以落实制度为抓手，整体推进干部人事机制建设
2、以落实“三定”方案为契机，不断深化劳动用工机制建设
3、以构建“三大支柱”为目标，不断完善薪酬福利机制建设
三、关于群团工作
四、关于行政工作
五、加强党风廉政建设和自身队伍建设，促进全行各项事业
……

曾明炎同志在年度全行综合保障暨党风廉政建设工作会议上的讲话

同志们:

今天，我们在这里召开全行201*年度综合保障暨党风廉政建设工作会议。这次会议的主要任务是落实全行年度工作会议精神，安排部署今年工作任务和工作措施，进一步统一思想，为顺利实现“全面提升年”的发展目标提供有力的综合保障。
过去的一年，在总行党委的正确领导下，全行办公室、人力资源、群工、行政以及党风廉政建设工作围绕中心，服务大局，各项工作取得了一定的成绩。今天在这里，就不总结成绩了。下面，我受刘董事长委托，分五块讲几点意见。

一、关于办公室工作
总的要求:要紧紧围绕刘董事长在全行201*年工作会议上提出的“全面提升年”要求，切实践行和督导落实“九个坚持、九个提升，’，充分发挥办公室为加快推进我行“四步走”战略目标实现的“参谋、督导、协调、宣传、服务”职能作用，不断创新工作思路，细化工作举措，提高工作效率，为领导决策当好“高参”，为政令畅通架设“桥梁”，为品牌形象当好“喉舌”，真正做到让领导放心，让机关和基层满意。
一是要加强调查研究工作。调查研究是谋事之基，成事之道。
全行各级办公室作为主要的参谋部门，主要任务就是为党委决策服务。要积极应对新形势和我行加快发展的新要求，深入开展调查
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b_m工作中出现的新问题，建立健全计算机b_m工作制度。要加强办公室值班工作管理，各单位尤其要落实好节假日值班制度，保证要情及时上传下达。
五是把全行办公室系统的队伍建设推上一个新台阶。这几年办公室的工作整体不错，上上下下对办公室工作都给予了肯定，今年要再接再厉，将办公室工作做得更好，为全行业务又好又快发展提供综合服务保障。全行各级办公室人员要加强学习，改进作风，创新方式，提高能力，使办公室工作从单纯办文、办会、办事向强化督促检查、推动决策部署转变，从忙于机关事务向深入调查研究、主动谋事、发挥参谋作用、提供决策服务转变。办公室人员要用新的眼光审视工作，用新的观念谋划思路，不断提高全行办公室工作的质量和水平，努力做到“四个多面手”:一是撰文拟稿的好手、参谋服务的强手、督查落实的能手、综合协调的高手。各级党委要重视办公室干部的培养、选拔、使用和交流工作，在政治上多一份关心，工作上多一份支持，生活上多一份帮助，努力创造良好工作环境，使办公室工作充满生机和活力。

二、关于人力资源工作
总体要求:要以科学发展观为指导，全面贯彻落实总行年度会议精神，围绕改革创新、提升人力资源管理水平主题，进一步强化服务中心、服务大局、服务发展的意识，坚持突出重点、统筹兼顾、协调配合、上下联动的工作方式，扎实推进各项工作，努力为全行实现可持续发展和新跨越发展提供强有力的组织保障和机制保障、人才支撑和智力支持。
具体要抓好以下四大项工作:
(一)才b实推}c‘两个活动”开展，不断提升基层党组织的凝
聚力和战斗力。

1、开展好建党90周年活动。围绕建党90周年，各级党组
织要注重引导党员干部深入学习党的理论创新成果。坚持党委中心组理论学习，加强对重大理论和现实问题的研究，不断推动学习型党组织建设百通过开展系列纪念活动，举办全行纪念中国共产党成立94周年大会，组织纪念征文、知识竞赛、革命地重游等活动，进一步强化爱国爱行信念，不断提升基层党组织的凝聚力。

2、推动创新争优活动向纵深发展。深入贯彻落实市委组织
部关于创先争优活动的统一部署和安排，力求做到“五个坚持，，。
一是坚持围绕中心，立足岗位抓创先争优。各支行要围绕中心任务、在履职尽责中创先进，着力推动各项经营管理工作的全面提升，实现跨越式发展;党员要立足岗位、做好本职工作争优秀，比学习、比工作、比奉献，提升素质、改进作风，树立党员先进形象。二是坚持分类指导、务求实效抓创先争优。各支行要根据本单位的具体情况，分别提出创先争优的工作重点、活动形式和具体要求，增强活动的针对性和时效性，确保各级党组织和广大党员全程参与活动。三是坚持公开承诺、考评验收抓创先争优。
各支行要结合实际做好公开承诺，并定期对落实承诺情况进行点评，努力做到每名书记都作点评、每个基层党组织和每名党员都被点评。四是坚持突出重点、典型示范抓创先争优。各支行要做好柜面优质服务评比活动，在选树典型示范上下功夫，全行要力争建成10个示范点，把示范点的好做法、好经验予以宣传。五是坚持党群共建、齐抓共创抓创先争优。要坚持党建带团建、党建带工建、党建带妇建、建立党员带群众的党群联动机制，带动群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在全行形成创先争优的浓厚氛围。

3、创新工作思路，统筹推进基层党建其他各方面工作。各
支行要用开放的思维、民主的思维、市场的思维来研究党建工作，自觉把基层党建工作放到业务发展大局中去谋划、去部署、去推进。要坚持以人为本，积极开展各项组织活动，真正关心关爱党员，不断激发党员发挥作用的内在动力。继续做好党员教育、党员发展、老干部等工作。全面提升基层党建工作的质量和水平。

(二)全面推迎‘三项机制”建设，不断提升人力资源激励机
制效能和活力。
从去年开始，总行聘请北京正信嘉华咨询公司对全行风控体系和流程建设进行设计和优化，对我们人力资源管理条线而言，主要是要落实好“三定”方案(已以武农银党【20111号文下发)、以及薪酬类的1个制度和7个办法，各支行要迅速统一认识、转变观念，从思想根源和实际行动上一一落实，全面推进干部人事、劳动用工、薪酬福利三项机制建设。
1、以落实制度为抓手，整体推进干部人事机制建设。
一是切实加强干部考核评价管理。积极探索领导班子和干部绩效动态考核体系，全面推行以年度工作实绩考核、动态跟踪管理考核和民主测评评估相结合的综合考核评价办法。注重强化考核结果的运用，把实绩考核、动态跟踪管理考核与领导班子建 ……（未完，全文共8846字，当前仅显示2416字，请阅读下面提示信息。收藏《曾明炎同志在年度全行综合保障暨党风廉政建设工作会议上的讲话》）