2021年党建暨党风廉政建设会议工作报告

目录/提纲：……
一、抓住党建责任这个“牛鼻子”，强化责任落实，推动形成了全面从严治党制度化成果
（一）推动责任落实，履职体系更加完善
（二）委员示范引领，主动履职成为常态
（三）支部积极带头，全面落实从严治党责任
二、以_5+2建设为着力点，狠抓质量提升，实现政治优势转化
（一）加强政治建设，讲政治、顾大局蔚然成风
（二）加强思想建设，队伍战斗力、创造力全面激发
（三）加强组织建设，汇聚形成改革发展新动力
（四）加强作风建设，唱响_石油精神主旋律
（五）加强纪律建设，营造风清气正干事创业氛围
三、坚持以中心工作成绩检验党建工作成效，注重融合效果，实现疫情防控和科研生产双战双胜
一、实施政治铸魂工程，强化政治建设，提升引领力
二、实施思想聚力工程，强化思想建设，提升向心力
三、实施组织强基工程，强化组织建设，提升战斗力
四、实施作风塑形工程，强化作风建设，提升保障力
五、实施纪律固堤工程，加强纪律建设，提升保障力
……
2021年党建暨党风廉政建设会议工作报告
强化引领 打造品牌 深度融合
以高质量党建助推高质量发展

同志们：
今天，我们召开研究院2021年党建暨党风廉政建设工作会议。会议的主要任务是：坚持以____思想为指导，深入_的_、__、_、_、_全会和中纪委四次全会精神，认真落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署及公司党委各项安排，不断深化党建工作成效，总结 2020年工作，部署2021年任务，确保将党建工作政治优势转化为发展优势，全面引领推动疫情防控和生产经营再胜利，为中国_成立100周年华诞献礼。

2020年主要工作回顾
2020年，对于勘探开发研究院是极不平凡的一年，在公司党委的坚强领导下，在各部门、所室大力支持下，院党建工作实现了长足进步，圆满完成了“夯实基础—提升质量—创建品牌”三步走既定目标。这一年中，院党委坚持强化引领，压实各级党建责任，推动全面从严治党在院内形成特色机制；锻造党建品牌，凝练典型经验做法并推广完善，形成一批“党建+”的特色活动品牌；助推深度融合，按照“党建管人、人管事”的理念，促进中心工作持续进步。这一年中，全院上下发扬石油石化优良传统，积极面对各类风险挑战，赢得了疫情防控和科研
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人管事”的融合理念，突出问题导向、目标导向，推动党建工作与科研生产工作相融互促，实现党建工作质量全面提升及政治优势转化。
（一）加强政治建设，讲政治、顾大局蔚然成风。
政治立场坚定坚决。院党委将学习____思想、__最新重要讲话和指示批示精神，作为党内、中心组学习“第一议题”，党员学习教育“第一课堂”。通过听讲座、看视频、学公报、写心得方式，深入学习宣贯___、_全会精神。对标对表，将公司“十四五”规划与《建议》精神相结合，做好七年行动计划任务分解落实，确保既定目标达成。持续落实好“三个一”学习机制，周密制定计划、精心组织学习，加大研讨力度，坚决贯彻_各项决策部署，在加强_政治建设、提升队伍素质能力、打赢勘探开发攻坚战等工作中迅速打开局面，切实做到“两个维护”。全年组织中心组学习16次，专题研讨5次，涉及内容70余项。
政治领导坚强有力。院党委班子成员讲政治、顾大局，坚决执行党委会、班子会议事决策规则，对涉及三重一大等重大事项全部经党委会讨论决定。在涉及干部人才队伍建设、绩效分配、评先选优等重大事项方面，按照组织程序，在广泛征集群众意见基础上，集体决策，。全年组织召开党委会17次，涉及议题36项。
政治能力快速提升。去年，面对疫情防控和严峻生产形势任务，班子成员政z-m感度进一步增强，紧密结合实际，第一时间深入团队、部门，开展持续攻坚创效、精益管理对标一流等形势任务宣贯，主动上形势任务党课，组织专题研讨和专项督导共7场次，切实担负起了政治责任，为夺取疫情防控和生产经营双胜利提供了强有力的思想准备和行动保障。
政治生态持续向好。院党委坚持把强化政治教育作为涵养良好政治生态的重要抓手。邀请长春市党校专职讲师，用2天的时间，对全体党员进行__全会精神、党史、国史、党性是怎么炼成的政治轮训；通过启发学习、心得撰写，党员意识和党性修养进一步唤醒，讲政治、敢担当、做表率成为全体党员的思想自觉和行为自觉。
（二）加强思想建设，队伍战斗力、创造力全面激发。
宣传思想工作聚人心树形象。去年，我们在东北油气报上精心策划“项目团队成立三周年”“百日攻坚再行动”系列报道，科研队伍在疫情防控、攻坚创效双重大考中，迎难而上、攻坚啃硬的光辉形象在全局职工心中“存档”，树立了良好的外部形象。同时我们积极开辟宣传新阵地，在院办公楼一楼大厅设立LED大屏，滚动播放劳动最美、建院40周年等原创宣传片，用身边事和身边人感染广大职工，建设院自己的公众号，对院内的大事小情、工作点滴、经营成效进行报道，广泛凝聚人心和团结力量，汇聚了改革发展强大合力。
精细思想政治工作激活力。注重职工思想动态研判，组织线上思想大调研，精准掌握职工在家庭生活、职业发展、社会实践等方面需求，形成调研报告。做好结合文章，及时调整工作策略，在持续攻坚阶段任务中，组织全院员工进行户外拓展培训，进一步释放身心压力，为持续攻坚创效和冲刺全年任务注入了强大动力。
（三）加强组织建设，汇聚形成改革发展新动力。
人才强企工程取得新成效。注重人才队伍整体规划，组织院长助理、基层所室技术负责、业务负责竞聘，6名基层人员走上管理岗位，有效解决人员断层问题。不断完善干部人才选拔机制，突出政治标准，首次将党务工作经历纳入干部选拔任用条件。积极探索A、B岗设置，开展大岗位交流，输送7名年轻同志到项目团队实习锻炼，大力培养一专多能复合型人才队伍。
工会组织作用全面发挥。组织召开三届二次职代会，落实各项提案。对职工提出的各种诉求“马上就办”，强化食堂服务管理、更换乒乓球台、购买社区类健身器材，将诉求一一落实到位。常态化开展“走基层、访万家”活动，做到关心关爱无遗漏，全年及时走访慰问大病员工、劳模20余人，帮助10人次完成医疗补助报销和3名退休职工子女津贴申领工作。极力弘扬劳模精神，组织评选了2019年度感动人物，让默默奉献在岗的职工走上舞台，受到关注，得到尊重。同时发挥组织优势，在全体职工之间开展了“大干一百天、夺取勘探开发主动权”劳动竞赛，极大激发了广大职工工作热情和创新活力，助推了全院各项生产经营指标的完成。
青年成长成才走入快车道。通过深化导师带徒工作，新增阶段汇报、考核评比激励机制，青年员工业务能力和素质得到迅速提升，为公司又好又快发展储备了优秀力量。举办地层对比技能竞赛，通过赛前培训、理论考试和现场阐述，广大青年的地质基础水平再上新台阶。强化“青字号”品牌工程建设，开展“青春当奉献、 ……（未完，全文共10142字，当前仅显示2413字，请阅读下面提示信息。收藏《2021年党建暨党风廉政建设会议工作报告》）