市级文明单位到届复查汇报

目录/提纲：……
一、坚持“四个到位”，落实创建责任
一是认识到位
二是责任到位
三是措施到位
四是考核到位
二、坚持“以人为本”，提高队伍素质
三是抓好业务技能培训
四是认真开展“三德”教育
三、创新活动载体，深化创建工作
一是与强化执法责任制相结合
二是与落实政务公开工作相结合
三是与自觉接受社会各界监督相结合
四是与推行社会服务承诺相结合
（二）深入开展“领导接访日”活动，积极推进政务公开和依法行政
（三）积极开展“道德讲堂”活动，不断提高交通干部职工队伍素质和战斗力
四、做好结合文章，推动交通工作
（一）高速公路建设快速发展
（二）农村公路建设成效显著
一是运力稳步发展，运量持续增长
二是大力整顿道路运输市场秩序
三是治超工作成效显著,共查处各种路政案件达116起,超限超载率控制在5%以内
（五）积极开展“五城联创”工作
一是进一步提高认识
二是大力开展健康机关创建活动
三是积极开展文明城市创建工作
四是积极落实残疾人优惠扶助政策
（六）机关建设实现了新的突破
一是结合效能风暴行动，抓好机关作风建设
二是建立健全规章制度，提高工作效率和服务质量
三是以建设服务型机关为目标，树立良好的机关形象
四是抓好反腐倡廉工作
……
市级文明单位到届复查汇报
尊敬的考核组各位领导：
按照会议要求，我就市交通运输局市级文明单位建设情况汇报如下：
近年来，我们始终坚持以科学发展观为统领，以践行社会主义荣辱观为主线，以“学树建创”活动为总抓手，以加强交通文化建设为重点，全面推进行业精神文明建设，为实现全市交通运输又好又快发展提供了强大的精神动力、智力支持和文化条件。我局先后被市委、市政府评为“创建全国残疾人工作示范城市先进单位”、“创建国家卫生城市先进单位”；被市总工会评为“2011年工会工作先进集体”、“2011年模范职工之家”。
一、坚持“四个到位”，落实创建责任
局党组始终将文明创建工作作为交通整体发展战略的重要内容和组成部分，把抓好精神文明建设作为抓班子、带队伍、树形象，全面构建和谐交通的大事来抓，坚持做到“四个到位”。一是认识到位。局党组深刻认识到，交通作为政府的重要组成部门，既要在全面建设小康社会中当好先行
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力。三是抓好业务技能培训。提高干部职工的素质技能，使机关干部真正做到肯干、会干、能干。积极组织干部参加省、市组织的计算机系统操作技术和运政四级系统培训等，使机关干部人人会使用计算机办公，为提高办文办事效率打下了坚实的基础。四是认真开展“三德”教育。我们认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，以公民道德建设为主旋律，开展“三德”教育。根据机关党工委的布置，积极组织干部职工参加“一员双岗”活动，在机关积极开展效能建设，立足本职岗位，兢兢业业，努力完成好工作任务，起到了示范带头作用。
三、创新活动载体，深化创建工作
（一）深入开展“机关服务品牌”活动，不断提升交通行业依法行政能力和文明服务水平。按照局党组“管理抓规范、机关抓服务”的要求，在活动的开展中，我们始终坚持做到了“四个结合”：一是与强化执法责任制相结合。积极落实执法公示制、评议考核制、过错追究制等制度，做到了执法权限法定、执法内容明确、执法程序公开，有效规范了执法行为。二是与落实政务公开工作相结合。按照民主评议行风工作的要求和部署，我局加大了政务公开透明度，实行规范性文件公开发布、设立公示栏等政务公开措施。在服务大厅实施首问负责制、“一站式”管理、“一条龙”服务，公示办事权限、内容、程序、时限、结果及收费依据标准，简化办事手续。三是与自觉接受社会各界监督相结合。多年来我们坚持依法治交，广泛接受社会各方面的监督。为确保高质量地做好民主评议行风工作，我局先后聘请了10名行风监督员，虚心接受全社会的监督，收到了明显的效果。同时，充分利用电视、报纸等媒体，大力开展行风建设的舆论宣传和y论监督工作。通过定期召开民主评议行风座谈会，开展问卷调查，设立举报箱，举报电话等形式，广泛征求社会各界群众的意见和建议，诚恳接受社会的监督，同时认真加以整改，使得社会服务对交通运输行业的满意率不断提高。四是与推行社会服务承诺相结合。设立了社会服务承诺公开栏，重大事情以及群众关心的热点、难点问题及时向社会及服务对象进行公开、公示。同时在全系统开展了以“三服务一满意”为主要内容的“民心工程”，即牢记服务宗旨、改进服务态度、提高服务质量，让职工和人民群众满意。通过此项活动的开展，树立了系统良好形象，受到了社会各界的好评。进而在工作中形成了“比、学、赶、帮、超”的良好风气，提高了全局文明服务水平。
（二）深入开展“领导接访日”活动，积极推进政务公开和依法行政。为切实加强机关建设,结合开展解放思想大讨论活动和局机关纪律思想作风整顿活动，我们充分利用“领导接访日”这个有效载体，积极征求干部职工对局机关工作作风、机关管理的意见和建议，广大干部职工热情响应，认真找问题、查不足、积极建言献策，局党组根据征求意见情况，提出了“四个规范管理”（即管理制度规范、工作流程规范、财务管理规范、考核制度规范）的要求，各职能科室制定、修改完善了加强机关管理的规章制度，促进了机关管理规范化、制度化建设。
（三）积极开展“道德讲堂”活动，不断提高交通干部职工队伍素质和战斗力。按照市文明办的安排部署开办了文明道德大讲堂。以“传播文明、培育精神、引领风尚”为宗旨，传承优秀文化，培育民族精神和时代精神，传播现代文明，提高干部职工的文明素质和单位文明程度，营造重道德，守情操，讲文明，树新风的浓厚氛围。按照“从群众中来，到群众中 ……（未完，全文共5083字，当前仅显示1785字，请阅读下面提示信息。收藏《市级文明单位到届复查汇报》）