社区矫正工作目标责任制实施细则

目录/提纲：……
一、组织领导(10分)
1、召开联络员会议,协调解决有关问题(4分)
2、落实业务指导和督导检查制度(6分)
二、队伍建设(10分)
3、配齐社区矫正机构、人员(6分)
4、做好培训工作(4分)
三、业务工作(44分)
5、按照《实施办法》规定,依法做好社区矫正调查评估工作(4分)
6、落实衔接制度,履行衔接手续,做到见人见档,人档齐全(4分)
9、矫正对象无脱管、漏管,无重新违法犯罪(10分)
10、分等级管理分阶段教育制度落实(4分)
四、基础工作(36分)
……
社区矫正工作目标责任制实施细则

一、组织领导(10分)
1、召开联络员会议,协调解决有关问题(4分)。全年至少召开2次联络员会议,少1次扣2分(提供会议纪要、相关文件、音像资料)。
2、落实业务指导和督导检查制度(6分)。每月督导检查不少于2次,少1次扣1分。最高扣至该项不得分(提供带有日期的图片)。
二、队伍建设(10分)
3、配齐社区矫正机构、人员(6分)。县（市）、区（局）司法局成立社区矫正股(科),未成立股(科)的扣2分；司法局配有2名以上政治素质高、业务能力强的专职人员负责矫正工作,配备不达标的扣2分;司法所至少配备1名专职人员(非司法所长或抽调民警)负责
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审批手续不全的一例扣1分，无审批手续一例扣2分（最高扣至该项不得分）。
9、矫正对象无脱管、漏管,无重新违法犯罪(10分)。无脱管、漏管以检察院证明为准;无重新违法犯罪以法院证明为准，无证明材料不得分。每出现一例脱管、漏管扣5分；每出现一例重新违法犯罪扣5分。重新违法犯罪影响大、后果严重的,目标考核先进排名实行“一票否决”。
10、分等级管理分阶段教育制度落实(4分)。检查矫正对象的等级测定表、管理等级测定报告、等级评定表、教育计划及教育记录,缺少一项扣1分。
11、处置突发事件组织机构健全,开展突发事件应急演练,重大事件及时请示报告(5分)。组织机构不健全扣2分,无预案扣1分,未组织演练扣2分；重大事件不上报扣3分(提供组织机构人员名册、预案、音像资料或图片,重大事件报告记录)。
12、按照司法部办公厅《关于印发和使用<社区矫正执法文书格式>的通知》（司发通[2012]126号）规定,规范使用执法文书表格,司法局建立社区矫正执行档案,司法所建立社区矫正工作档案,建档率100%,档案齐全规范(5分)。以市办随机抽查为依据,档案内容不全扣2分,填写不准确、不清晰扣1分,整理不及时扣1分,印章使用不规范扣1分。
13、开展对社区矫正对象的帮困扶助工作(3分)。提供被帮扶矫正对象名单，无名单及帮扶内容的材料扣3分。
四、基础工作(36分)
14、按要求及时上报统计报表和信息材料(10分)。矫正对象基本情况统计表每月5日前报上月情况;矫正工作情况统计表每季度的第一个月5日前报上季度情况；半年工作总结6月20日前上报，全年工作总结11月20日前上报；工作信息每季度完成1篇，临时交办任务及时完成。每缺一项扣2分,迟报一天扣1分,内容有误扣1分（由市办认定）。
15、社区矫正工作经费纳入当地财政年度预算,做到专款专用(4分)。无年度预算证明材料扣2分(提供财政部门下发的文件、经费下拨单)。
16、组织开展《社区矫正实施办法》知识竞赛活动(6分)。各地组织社区矫正工作人员开展《实施办法》知识竞赛活动，参赛率达100%得6分，参赛率90%以上得4分，参赛率80%以上得2分，参赛率60%以下或未开展竞赛活动的不得分。
17、参加省、市《社区矫正实施办法》知识竞赛活动(6分)。获得全省知识竞赛一等奖得6分，二等奖得5分，三等奖得4分，其它奖项得2分；获得市知识竞赛一等奖得4分，二等奖 ……（未完，全文共2049字，当前仅显示1302字，请阅读下面提示信息。收藏《社区矫正工作目标责任制实施细则》）