县委书记谈跨越发展与作风建设

目录/提纲：……
一、实施治庸问责转作风工程，以务实的作风实践跨越发展
1、要突出问题导向
2、要突出督查问责
3、要突出教育长效
二、实施纠风治乱优环境工程，以优质的服务助推跨越发展
1、进一步深化行政审批制度改革，推进效能建设
2、深入开展“千人评局长，万人评股长”活动，推进行风建设
3、着力推行“七零”服务举措，推进环境建设
三、实施制度执行力提升工程，以严明的纪律保障跨越发展
1、提高制度设置的科学性
2、完善制度执行的保障机制
3、创新制度执行的载体和方法
一是用技术抓执行
二是以公开促落实
三是抓重点增成效
……
着力实施三项工程 服务保障跨越发展

县委书记谈跨越发展与作风建设

跨越发展是当前各级党委政府工作的大局。各级纪检监察机关要紧紧围绕中心服务大局，着力实施治庸问责转作风、纠风治乱优优环境和制度执行力提升三项工程，努力促进干部作风真转变、发展环境真改善、反腐制度真落实。
一、实施治庸问责转作风工程，以务实的作风实践跨越发展
庸官懒政，是令人深恶痛绝的“机关病”，是影响经济发展的“中梗阻”。要进一步加大治庸工作力度，切实抓好治庸问责每个阶段、每个步骤、每个环节工作的落实，真正使每个干部思想上有触动、作风上有改进、能力上有提高。
1、要突出问题导向。治庸问责的出发点和落脚点是解决经济社会中的突出问题，促进发展。各单位要通过问卷调查、民主评议、专题生活会、座谈会等形式，广泛收集各类问题与建议，积极开展问题查找，集中力
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略584字，正式会员可完整阅读）……　
待纪律，自觉遵守纪律，努力维护纪律；要敢于自己给自己戴“紧箍咒”，自觉守住党纪国法的纪律“红线”和做人做事的道德“底线”。要加强岗位责任教育，引导党员干部常怀责任之心、感恩之情，做到知责、尽责、担责，不以“责”大而推诿，不因“责”小而敷衍，增强“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感。要加强典型示范教育，通过组织“保持党的纯洁，助推跨越发展”演讲比赛、勤廉典型事迹报告会等形式宣传、学习先进典型，营造争先创优的浓厚氛围；剖析、通报工作平庸、思想懒散、作风飘浮的典型案例，进行警示教育，促进党员干部自警、自省，完善自我、提升境界。
二、实施纠风治乱优环境工程，以优质的服务助推跨越发展
县域经济发展更多的是比环境、比服务。大力实施纠风治乱优化环境工程，始终围绕中心不偏离，服务大局不犹豫，促进发展不动摇，着力建设奋发有为的思想环境、民主法治的政治环境、健康有序的经济环境、便捷高效的服务环境。
1、进一步深化行政审批制度改革，推进效能建设。规范行政许可审批，按照“全县统一，上下联动；安全稳定，同步监察；一网式流转，一站式服务”的模式建立电子政务审批监察平台，实现行政许可审批从申请到受理、审批、补正、办结、查询、申诉等全过程的网上办理；明晰权责标准，严格界定各单位及内设科室的职责以及每个工作人员的岗位责任，细化目标，分解任务，加强督查；提高服务效能，健全完善服务承诺制、首问负责制、限时办结制和失职追究制等优质服务制度，加强实时监督、预警纠错和绩效评估，切实解决不作为、慢作为、乱作为的问题，提高行政效能和服务水平。
2、深入开展“千人评局长，万人评股长”活动，推进行风建设。良好的政府形象是政府的一笔无形资产，能否成功地树立“创新、务实、廉洁、高效”的政府新形象，首先就取决于我们各局长、各股长、各股室。以“千人评局长，万人评股长”活动为主要内容，继续深入开展政风行风评议活动，深入服务对象开展“请你为我挑刺”活动，敦促各局长、各股长、各股室、各窗口改进工作作风，提高服务质量树立良好形象。要把群众反映强烈的热点、难点问题的整改工作作为评议工作的重点，坚持开门纳谏，找准存在的问题和不足，做到“问题不解决不放过、群众不满意不通过”。加强评议结果运用，对被评为 “优秀局长”、“优秀股长”的，大张旗鼓进行宣传、表彰；对被评为“不合格局长”、“不合格股长”，进行诫勉谈话和组织处理。
3、着力推行“七零”服务举措，推进环境建设。把优质高效的服务贯穿于项目洽谈和企业发展全过程，努力实现服务受理“零推诿”，服务方式“零接触”，服务时限“零懈怠”，企业缴费“零模糊”，企业问题“零滞留”，企业发展“零干扰”，企业周边“零案件”。牢固树立“投资者是上帝、引资者是功臣、公务员是公仆、损害企业利益者是罪人”的理念，形成“层层抓环境,人人讲环境”的氛围。切实加大整治力度，对损害发展环境的单位和个人，敢于“亮剑”，敢于下重拳，严厉打击强买强卖、强装强卸、征地拆迁、阻拦施工、敲诈勒索、哄抢企业财物和破坏企业水电设施等违法犯 ……（未完，全文共3250字，当前仅显示1642字，请阅读下面提示信息。收藏《县委书记谈跨越发展与作风建设》）