党工委组织工作情况汇报

目录/提纲：……
一、积极贯彻落实《干部任用条例》
二、有关全市干部监督工作暨提高组织工作满意度会议精神工作的落实情况
（一）及时传达全市干部监督暨提高组织工作满意度有关会议精神
（二）积极开展组织工作满意度民意调查工作
三、严格贯彻执行民主集中制的议事制度
（一）以党工委中心组学习为抓手，自觉增强讲民主的紧迫感
（二）建章立制，为落实民主集中制提供制度保障
（三）加强制度落实，增强领导班子成员之间的协调配合
四、全力推进“书记项目”实施
（一）领导高度重视，部门精心选题
（二）成立领导机构，制定实施方案
（三）领导深入基层，扎实推进工作
五、两新党建“百日攻坚”成效显著
六、积极加强人才工作的力度
（一）加强组织领导，完善人才管理机制
（二）加强培养机制，推进人才资源能力建设
（三）加强人才引进机制，加大优秀人才集聚力度
（四）创新人才服务机制，为人才发挥作用提供舞台
……
党工委组织工作情况汇报

党工委2012年组织工作情况汇报

一直以来，五桂山党工委严格贯彻落实市委组织部有关组织工作的部署和精神，结合五桂山实际，努力做好组织工作，为建设幸福和美五桂山提供有力的组织保障。
一、积极贯彻落实《干部任用条例》
在干部选拔任用的问题上，五桂山党工委、办事处一直都认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持组织原则，严格任用标准，提高选人用人的透明度和公信度。为五桂山经济建设和社会发展提供了政治保障、人才支撑和组织保证。
一是创新干部人事制度改革。坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断提高选人用人水平。进一步选优配强领导班子和干部队伍，保持队伍的朝气和活力。
二是加大中层干部竞争性选拔工作力度。2011年以来，五桂山党工委、办事处按照市委、市政府的有关简政强镇事权改革工作的统一部署，以镇区“大部制”改革的工作要求为契机进一步选好配强办事处的中层干部队伍，理顺干部关系，做到唯才是用，任人为贤。至今年5月份，我办事处的中层干部竞争上岗工作已基本完成，共选拔任用了27名机关干部，其中机关20名正职领导（4人提拔为副科级干部），7名副职领导；事业单位正职领导8名，副职领导 5名。组织部门精心组织，严格标准，规范程序，做到“公开、公平、公正”。到目前为止，未有收到或发现有关这次中层干部竞争上岗工作的有关问题和群众投诉，证明了
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略970字，正式会员可完整阅读）……　
行组织工作信息公开。使群众真正了解什么是组织工作，并对组织工作有一个基本的评价标准。
三是强化工作措施，做出好的成效。党工委始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准和用人导向，严把质量和程序关，按照制度和标准选好人、选准人，树立组工干部公正的选人用人形象。
四是建立健全领导干部日常监督管理长效机制。严格监督和有效规范领导干部日常行为，以良好的口碑和形象，赢得干部群众的尊重和信赖。
三、严格贯彻执行民主集中制的议事制度
2011年8月，五桂山党工委、办事处领导班子调整工作完成。新的领导班子成员深刻理解把握科学发展观、正确政绩观和构建社会主义和谐社会的内涵，积极探索新的发展思路方向，做好发展定位，科学规划，始终围绕五桂山的区位优势、环境优势做文章，统筹兼顾，协调发展。始终坚持发展第一要务，以科学发展观统揽全局，充分利用一切有利条件，在发展经济与保护环境之间找到一个平衡点。坚持立党为公、执政为民，牢固树立宗旨意识，怀为民之心，思富民之策，兴安民之举，把维护群众利益作为工作的第一职责，把群众满意不满意作为衡量工作的第一标准，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。
（一）以党工委中心组学习为抓手，自觉增强讲民主的紧迫感
党工委、办事处一直重视中心组的学习，把中心组的学习作为一项长期工作来抓。在学习内容上，把民主集中制理论学习作为重点，多次组织学习国家、省、市领导人的有关科学发展观、党风廉政建设、保持党的纯洁性等专题论述。通过学习、讨论、撰写心得体会等形式学实用活有关政策和指导精神，为贯彻落实民主集中制奠定了思想基础。
（二）建章立制，为落实民主集中制提供制度保障
讲民主，需要党政班子成员的自觉维护，更需要制度的作保障。2008年，办事处出台了一本《五桂山办事处制度汇编》，共分领导管理、机构管理、行政管理、财务管理、工资福利待遇管理等五大方面，其中专门一项制度为《党政班子集体议事、工作制度》，它为落实民主集中制提供了很好的制度保障，并进一步加强了党内民主的建设。重大问题的决策都要通过多种形式听取和吸收各级基层组织和广大干部群众的意见和建议，做到发扬民主，依法行政，科学决策，广泛集中智慧，提高决策的科学化、民主化水平。
（三）加强制度落实，增强领导班子成员之间的协调配合
党工委领导主要领导带头遵守有关规章制度，做到“三个坚持”。一是坚持局部利益服从全局利益，在维护全局利益中发展局部利益，防止全局利益部门化、局部利益个人化。二是坚持民主集中制原则，对重大人事安排、重大项目建设、大额资金使用等重大决策，班子成员充分发表意见，集体讨论决定，分工负责落实，避免决策上的失误和一主堂的出现。三是坚持按照党内准则处理班子成员之间的关系，做到互相尊重、相互支持、相互补台，工作上群策群力，责任上各负其责，切实维护班子团结和意见的统一。
四、全力推进“书记项目”实施
根据《关于实施基层党建创新“书记项目”的通知》(中委组通[2012]10号)及《关于镇区抓基层党建创新“书记项目”立项的通知》（中委组通[2012]86号）的有关要求，五桂山党工委、办事处立足当前形势、结合五桂山实际，从创新社会管理和提升行政服务质量入手，着力化解基层矛盾，搞好干部关系；着力提升为人民服务水平，切实抓好、抓紧、抓实“书记项目”的推进和实施。
（一）领导高度重视，部门精心选题
按照市委组织的有关文件要求，党工委、办事处召开了专门会议，研究部署“书记项目”有关工作。全体领导班子成员一致认为：随着改革开放进程的不断深化，社会发展不断加快，利益格局的不断演变，社会深层次矛盾已经到了关节点上，社会管理到了不抓不行的地步。另外，为进一步深化拓展学习科学发展观活动成果，全面加强党的基层组织建设和党员队伍建设；提高工作效率，全面发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为建设幸福和美五桂山提供坚强有力的组织保证。“书记项目”的选题要坚持“稳字当头、服务为先”原则，从解决实际问题出发，确定了《党员创先争优提高行政效能》（梁国帜书记项目）、《创新社会管理确保农村和谐稳定》（区樟鹏副书记项目）。
（二）成立领导机构，制定实施方案
按照“书记项目”所涉及到的内容和有关工作任务的分工，党工委及时成立了两个项目的领导小组。两个领导小组分别由梁书记和区副书记各自担任组长，其他相关部门负责人为成员。领导小组办公室设在组织人事办。办公室主任由陈惠宜同志兼任。
另外，为抓好“书记项目”的推进，领导小组办公室制定了《<党员创先争优提高行政效能>项目实施方案》及《<创新社会管理确保农村和谐稳定>项目实施方案》，召开专门工作会议，要求各相关部门明确责任分工，对照方案的主要目标、工作措施及有关要求开展工作。
（三）领导深入基层，扎实推进工作
一是提高行政服务效能工作。2008年6月，五桂山办事处在全市各镇区中率先设立了行政服务中心, 将计生、综治维稳、司法、信访、流管、劳动、社保、执法、安监、环保、交通、国土、规划建设、商会、工商（消协）等15个部门设在行政服务中心办 ……（未完，全文共7757字，当前仅显示2724字，请阅读下面提示信息。收藏《党工委组织工作情况汇报》）