信息报送和建立信息激励机制

目录/提纲：……
一、信息报送方式
二、奖惩办法
（一）在每年完成目标任务的基础上，对被采用信息的撰稿人给予适当的物质奖励
（六）每报送一篇信息30元，每报送一篇调研报告或理论文章200元
（十）本规定从2013年7月1日起执行
三、工作要求
……

关于进一步加强信息报送和建立信息激励机制的通知


局属各单位（科室）：
　　为切实加强财政工作的宣传报道，全面推介我区财政改革与发展中取得的经验和成绩，提升财政部门形象，现将进一步加强信息报送和建立信息激励机制的通知如下：
　　一、信
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略199字，正式会员可完整阅读）……　
媒体（电视台、网站、报刊、杂志）采用的，信息每篇奖励300元，调研报告或理论文章每篇奖励800元。
（四）被市级新闻媒体（电视台、网站、报刊、杂志）采用的，信息每篇奖励100元，调研报告或理论文章每篇奖励500元。
（五）被区委、区政府等区级部门（网站、信息、文件）采用的，信息每篇奖励50元，调研报告或理论文章每篇奖励300元。
（六）每报送一篇信息30元，每报送一篇调研报告或理论文章200元。
（七）同一事件在不同媒体上宣传报道的，计算时采用“就高不就低”的原则，不重复计算。两名及以上作者联合发表的，所有作者共同享受一份奖励，由第一作者经手领取。
（八）对每月按时完成信息报送任务，且撰写数量较多、质量较高的，每年评出信息报送先进科室1个，奖励400元，信息报送先进个人2名，各奖励200元。
（九）采用信息和稿件需有相应证明材料，信息稿酬每半年兑现一次，当年的7月上旬和次年的1月上旬。
（十）本规定从2013年7月1日起执行。
三、工作 ……（未完，全文共878字，当前仅显示558字，请阅读下面提示信息。收藏《信息报送和建立信息激励机制》）