境检验检疫局化矿金中心办公室青年文明号创建材料

境检验检疫局化矿金中心办公室青年文明号创建材料

化矿金中心办公室目前有7名职工，其中包括副科长在内的35岁以下青年职工5名，在科长陈焱的率领下，承担了化矿金中心检验监管的管理工作、出口企业分类管理工作、中心文件管理、会议会务管理、人事管理、后勤保障、实验室管理、仪器设备管理、科研管理等多方面工作。作为中心领导的参谋助手、中心政令上传下达的信息中枢，我们团队的定位是：“我们是战斗在检验检疫一线的标兵，我们是全中心检验检疫资源的后勤保障，我们更是全中心职工贴心的帮手和朋友。”
一、科室队伍重建设、团队文化有传承
化矿金中心办公室是一个战斗的集体，团结的集体。在
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感”，坚持自己外出办理。
曲雯、罗蔷都是年轻的女同志，有时办公室的会务工作要坚持到深夜。岗位需要她们必须顶在会务现场，并且第二天还要坚持上班。一方面是工作质量的超高要求，一方面是近乎不近人情的工作特点，可是她们没有放弃，每一次都高质量的完成了任务，为自己赢得了同事尊重，为化矿金中心赢得了荣誉。
二、把关责任一丝不苟、岗位奉献青春飞扬
出口退运调查、违法线索调查报送、自验收企业管理、出口分类企业管理是岗位职责赋予我们办公室神圣的职责。代表检验检疫形象、全面掌握相关政策、直接面对货主，对大宗矿产品进出口的每一个环节进行准确的定性，客观的向领导和管理部门提出处理方案，这就是我们在违法线索调查过程中工作的缩影。金宝炎，中心办公室31岁的工作骨干，除了违法线索调查外，21家自验收企业的年度考核和档案管理工作，50家出口企业分类管理工作考核安排和档案管理工作都在他的名下。
办公室副主任王振坤来办公室时间不足两年，主管着中心的实验室建设、科研业务推动、分包实验室管理、工会活动组织、车辆管理、保卫安全等相关工作。工作任务重、人员少成了他开展工作的最大难题。扎根岗位，钻研业务，横下一条心，就没有拿不下的阵地。一点一滴的学习、一点一滴的积累，力求分管工作自己会干、能干，通过近一年的摸爬滚打，终于打开了局面，工作真正做到了有细化、有重点、有提高、有管理。
三、工作追求卓越、个性谱写篇章
办公室是一个整体，承担着化矿金中心绝大部分的管理工作，直接面对天津局各大职能处室，工作的质量直接关乎着化矿金中心的形象和地位。多问一句话、多伸一把手、多把一道关应经作为不成文的规定深入到每一位办公室同事的心中。大家相互提醒、相互帮衬，培养“一荣俱荣、一损俱损”的做事敏感新和集体荣誉感。两年来，办公室组织的追寻革命足迹-传承延安精神红色之旅、摄影比赛、乒乓球比赛、2011年科技总结大会、“见证辉煌、放飞未来” 化矿金中心成立五周年迎春酒会等均得到了中心领导和兄弟科室的好评。此外，办公室组织的征文比赛也屡次获得天津局授予的优秀组织单位荣誉称号。
工作上办公室的同事们各个踏实肯干，个性发挥上办公室的兄弟姐妹们更是当仁不让。在化矿金中心成立五周年的迎春酒会上，办公室主任陈焱总揽全局，整体策划，文艺晚会上还凭一曲新疆舞一展舞姿；副主任王振坤主抓文艺演出，从选择节目、串场 ……（未完，全文共1999字，当前仅显示1271字，请阅读下面提示信息。收藏《境检验检疫局化矿金中心办公室青年文明号创建材料》）