目录/提纲:……
一、教育发展现状
(一)教育发展环境进一步优化
(二)校舍危房改造力度进一步加大
(三)基层学校办学条件进一步改善
(四)城区教育资源进一步增加
(五)学校管理水平进一步提高
(六)教师队伍整体素质进一步提高
二、存在的主要问题
(一)中小学校舍危房改造任务依然繁重
(二)学校标准化办学条件不高
(三)城区公办教育资源严重不足
(四)职业教育和学前教育相对薄弱
(五)教师队伍缺额和学科搭配、年龄结构不合理的矛盾非常突出
三、工作对策和建议
(一)着力改善办学条件,推进标准化学校建设
(二)着力增加城区教育资源,突出解决“大班额”问题
(三)着力开展学校规范化管理,切实提高教育教学质量
(四)着力优化教育结构,积极发展学前教育和职业教育
(五)着力加强师资队伍建设,提高教干教师整体素质
……
**县教育体育局
关于全县教育资源优化配置情况的调查报告
(2012年6月30日)
按照市局有关部署,近期,我局组织人员深入到**等部分中小学校及教学点,采取听
汇报、座谈交流、征求意见等方式对全县教育资源配置情况进行了调查。现将有关情况报告如下:
一、教育发展现状
目前,我县共有各级各类学校**所,其中,公办学校 *所,民办学校**所。在公办学校中,共有普通中小学*所,其中,高中*所、初中*所、小学*所(驻地中心小学*所、学区小学*所、教学点*个)、九年一贯制学校*所,另有职业教育中心、教师进修学校、电大分校、特殊教育中心、高考补习学校各*所。全县中小学在校生总数为*万人,其中,小学*人、初中*人、高中*人、职业教育*人。各级各类幼儿园在园幼儿总数为*人。现有教职工*人。
(一)教育发展环境进一步优化。县委、县政府高度重视教育工作,坚持教育优先发展战略,把教育摆在全县经济社会发展的基础地位来谋划。在去年上半年召开的全县教育工作会议上,县委、县政府进一步确立了建设教育强县、人力资源强县的目标,制定下发了《关于进一步加快全县教育事业发展的意见》、《**县中长期教育改革与发展行动计划(2
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)基层学校办学条件进一步改善。不断加大投入力度,以实施学校环境综合整治和标准化学校建设为抓手,着力改善办学条件。去年以来,累计投入资金5820万元开展了127所
农村中小学校的学校环境综合整治,新建、改建标准化食堂32个、学生宿舍2.7万平方米,硬化、绿化校园3.8万平方米,更换校舍门窗2.2万平方米;投资650万元完成了38所中小学校的标准化体育运动场建设和265所农村中小学校音体美器材配备;先后落实资金2960万元为212所中小学校配备计算机3814台,安装班班通、校园网、多媒体669套;落实资金635万元配备图书105万册,完善了72所学校的图书阅览室建设。进一步加强了学校安保人员的管理,配备专职安保人员833人,投资479万元在全县各级各类学校、幼儿园设置警务室236个,添置消防器材、防暴器械大宗。
(四)城区教育资源进一步增加。在完成县城东部新建校舍总面积13万平方米、形成教育片区的基础上,今年以来实施了泉山路九年一贯制学校、幼儿园建设工程,规划总投资5200万元,建设面积3.6万平方米,规划教学规模为初中24个教学班、小学48个教学班、幼儿园12个教学班。该项工程目前已挂网招标,将于7月份开工,2013年9月投入使用,惠及城区西北部5万余居民,将有效缓解城区西北部适龄儿童、少年“上学难”、“入园难”压力,切实解决目前该片区学校的“大班额”问题;投资1364万元,实施了东苑高级中学升级改造和省级规范化学校创建工程,先后新建学术报告厅1座、礼仪广场1处,硬化、整修、绿化、美化校园9.5万平方米,配备学生计算机教室2口、电脑162台,目前,学校面貌已焕然一新;投资1225万元,实施了**二中危房改造工程,规划新建教学楼、餐厅各1座,建筑面积1.3万平方米,工程建设正全面施工;规划投资360万元,实施了县高考补习学校和县实验小学危房改造工程,新建校舍3600平方米,目前两个工程已开工建设;以上改扩建和提升工程完成后,将有效改善县城及城区学校办学条件,进一步优化城区教育资源,增加公办教育资源总量,学校招生承载力和可持续发展后劲也将进一步增强。
(五)学校管理水平进一步提高。以强化学校规范管理为核心,修订、完善了年度《学校工作综合考核评估实施意见》,将学校管理、教师队伍建设、教育教学质量、学校安全、廉政建设等指标进行量化分解,实行千分制目标考核,推进学校内涵发展,做到以评促建、以评促管,切实发挥考核评估的导向性。制定完善了《**县学校常规管理实施方案》,狠抓学校常规管理和学生养成教育,使学校师生行有规范、做有标准,全县基层学校的标准化管理水平明显提高;2010年底,成功创建了**一中、第二实验小学、**二中、*小学、*中学、*中学6所省级规范化学校。我县的省、市、县级规范化学校分别达到了7所、54所、156所。
(六)教师队伍整体素质进一步提高。会同县人社、编制、
财政部门制定了《关于加强中小学教师队伍建设和管理的实施细则》,从教职工编制实名动态管理、教师年补充机制、教干教师交流调配等方面,对加强教师队伍建设提出了系统的规范。把师德表现作为加强教师队伍建设的主线,将其作为教师绩效考核、职务聘任、进修深造和评优奖励的重要依据,不断强化师德教育,引导广大教师做敬业奉献、爱岗进取的优秀教师。全面规范完善了学校领导班子及成员工作考察评价制度,按照“德才兼备”的原则,严格执行选人用人标准和程序,2010年以来,共调整交流教干386人,推进形成了良好的选人用人导向。实施了“千名教师补充计划”,2010-2012年,先后公开考选了816名本专科毕业生充实到农村中小学任教,缓解了基层教师年龄结构老化、学科教师不配套的矛盾。全面推行工作量化考评管理,组织8369名教师参加了全员竞聘。深入开展了中小学教师全员培训,先后进行不同学段、不同层次的教师培训45次,参训教师达到13136人次,教师素质明显提高。
二、存在的主要问题
(一)中小学校舍危房改造任务依然繁重。近年来,县乡政府尽管以前所未有的力度加大投入实施校舍安全工程,但全县校舍危房改造的形势依然十分严峻。截至2012年上半年县政府下达危改项目全部完成后,全县C、D两级不安全校舍仍有39.6万平方米, ……(未完,全文共6445字,当前仅显示2263字,请阅读下面提示信息。
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