支仕飞相 不离老将--谈副职如何当好配角

目录/提纲：……
一、摆正自己位置，要有配合意识
二、接受正职领导，要有主动精神
一是要正确领会正职的意图
二是要发挥自己的主观能动性，创造性地进行工作
三、讨论决策问题，要留有余地
四、大胆开展工作，要敢于负责
五、维护正职权威，要摈弃杂念
……
支仕飞相 不离老将
--谈副职如何当好配角


下象棋有这样一个规矩：支仕飞相，不离老将。从一定意义上讲，"仕""相"与"老将"的关系，也适合于正副职之间的关系。那么，作为一名副职怎样才能起到"仕""相"的作用，当好配角呢?结合自己的工作实际，谈点粗浅的体会。
一、摆正自己位置，要有配合意识
一台戏只有好的主角，没有好的配角，是演不好的。干工作也是如此，没有好的助手配合，一个主官即使长着三头六臂，也难以把事情办好。俗
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略364字，正式会员可完整阅读）……　
，应事先与正职通气，使自己分管的工作处理得更稳妥，又能取得正职的信赖和理解。二是要发挥自己的主观能动性，创造性地进行工作。无论什么事情，正职不可能想得面面俱到、尽善尽美，总有一些想不到的地方。作为副职，就要拾漏补缺，充分发挥主观能动性，创造性进行工作。切忌正职说什么，副职干什么，大事小事都等正职拿主意，自己没有主心骨。
三、讨论决策问题，要留有余地
在工作中，副职与正职之间，难免会产生一些分歧，其实，这是一种正常现象，但如何处理好这些矛盾，主要是看副职自身素质的好坏和处理问题的方法是否得体。在讨论决策问题时，即使自己对某个重要问题已经想出了好的对策，也应该积极向正职提出，因为作为助手，副职有着协助正职的义务。在讨论问题提建议时，应用商讨的口气，少用决定的语调。
四、大胆开展工作，要敢于负责
实践使我体会到：副职应当做到，该请示汇报的必须请示汇报，由自己分管的工作不需请示汇报的就不要等待，尤其是一些难度较大或得罪人的事，副职应勇于大胆负责，独当一面，不能随便一推了之，更不能故意推向正职。但敢于负责不等于固执。当自己的观点不能被正职接受时，应该回过头来认真地冷静地思考一下自己提出的观点是否全面、正确。错了就应迅速改正，确实是对的，也要心平气和地向正职说明道理，不能固执己见，影响工作。
五、维护正职权威，要摈弃杂念
副职的助手地位，决定了其工作的从属性。如果一事当前，先替自己打算，考虑个人得失，是决然当不好副职的。任何人都是人而不是神，难免有失误和过错。诸葛亮神机妙算，但也有"失荆州"与"失街亭"之误。工作中面对正职的偏差或错误，作为一名成熟的副职，要从关心事业和爱护正职的立场出发，尽自己最大的努力协助纠正，而且要注意分寸，可选择合适的时机使正职能够冷静地接受批评，以使正职觉得不丢面子；不搞背后 ……（未完，全文共1609字，当前仅显示1023字，请阅读下面提示信息。收藏《支仕飞相 不离老将--谈副职如何当好配角》）