炼油厂工会工作总结

目录/提纲：……
一、夯实基础，不断强化工会自身建设
一是强化工会组织建设
二是强化工会干部培训力度
三是强化“职工之家”建设
四是强化工会自身建设
二、履行职责，维护职工合法权益
一是高度重视和关心职工生活
三是开展丰富多彩的群众性文体活动
三、突出重点，扎实推进民主管理工作
二是突出重点，深入推进厂务公开工作
三是加强民主监督，规范企业行为
四、紧贴中心，不断推动工会工作新发展
1、深入开展职工合理化建议活动
2、扎实开展职工技术比武活动
二是积极参加公司组织的职工技能大赛活动
3、深入开展劳动竞赛活动
4、全面开展职工读书活动
5、深入开展“三问三解”及“大走访”活动
6、全面推进班组建设工作
五、加强领导，认真做好计生、离退各项工作
一是计生工作
二是离退工作
（二）存在的问题与不足
三、我厂没有综合性的活动场馆，职工业余生活单一
一、加强自身建设，建设高质量工会组织
一是争创延安市明星“十佳工会”
二、深化民主管理，促进企业和谐发展
三、围绕中心任务，大力开展群众性生产活动
四、发挥组织职能，尽心竭力为职工做好事、办实事
二是关心职工身体健康，组织好职工体检工作
……
炼油厂工会2012年工作总结
炼油厂工会工作总结

2012年，···工会在··公司工会和厂党委的正确领导下，在各基层工会的大力支持与配合下，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的十七大及十七届五中全会精神，全面落实科学发展观，紧密围绕企业生产建设总体目标，按照“围绕中心、维护稳定、_监督、促进改革”的工作思路，不断强化工会自身建设，深入推进企业民主管理，重点推进“五型”班组创建，狠抓厂务公开落实，积极开展形式多样的职工文体活动，充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作用，各项工作均有序推进并取得了较好的成绩。现就2012年工会工作总结如下：
（一）工作回顾
一、夯实基础，不断强化工会自身建设。
一是强化工会组织建设。1985年建厂起建立了工会委员会，经过20多年的风雨历程，现下设女工委办公室、工会综合办公室、计生办公室，配备工会主席、副主席、女工委主任、综合办主任、计生办主任各一名，主要办理工会、女工、计生、离退、家委会等相关业务，下设1
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2名女职工购买重大疾病互助保险，合计54112元，充分调动了广大女职工投身生产建设的积极性。三是开展丰富多彩的群众性文体活动。积极开展以职工读书活动、职工文艺调演、排舞大赛、职工运动会、放映爱国影片为基本形式的文体活动，举办了永坪炼油厂庆祝中华人民共和国成立63周年大型文艺晚会，进一步丰富了广大职工的业余文化生活，培养了健康向上的文化精神，使职工在文体活动当中，交流情感、增进友谊、促进团结，增强了企业凝聚力。
三、突出重点，扎实推进民主管理工作。
一是坚持职工代表大会制度，组织召开了八届四次职工代表大会暨会员代表大会，听取和审议通过了各项工作报告，会后将会议讨论中征集的职工代表意见，及时送交相关部门进行处理、落实。同时，实行提案落实动态管理，每月组织职工代表进行检查督办，加快落实进度，提案落实率达95%以上，切实保障了职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权；每年召开职代会前，组织对全体职工代表进行全方面的培训，职工代表培训率达到100%。二是突出重点，深入推进厂务公开工作。在巩固延长石油厂务公开职代会四星级单位的基础上，按照厂务公开制度的有关规定，不断深化厂务公开的内容与形式，重点对职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点，实行定期、定向公开；每月组织对基层单位民主管理与二级厂务公开工作情况进行检查指导，确保厂务公开工作的纵深化发展。三是加强民主监督，规范企业行为。积极组织职工代表参与月度目标责任考核及岗位责任制检查，从生产资料的采购、工程招投标、职工福利、后勤运行等方面实行全程、全方位的监督，充分发挥民主监督作用，有效地防止了资金在使用中的漏洞。
四、紧贴中心，不断推动工会工作新发展。
1、深入开展职工合理化建议活动。按照《职工合理化建议管理制度》有关规定，紧密围绕安全生产主要任务，坚持以经济效益为中心，以成本控制、节能减排为主题，以安全生产为重点，以机制和管理创新为动力，采取当月评审，次月实施，季度奖励的办法，广泛动员全体职工积极参与合理化建议活动；同时将合理化建议人的巨幅照片及金点子建议条目在厂内醒目位置予以展示，极大地调动了职工为企业建言献策的积极性。截止10月底共收到职工合理化建议920条，经评审采纳76条。采纳实施的金点子建议解决了企业在安全生产、节能减排等方面的难题，为实现资源节约型、环境友好型企业做出了积极贡献。
2、扎实开展职工技术比武活动。一是根据公司《关于开展职工“大练兵、大比拼、大提升”职业技能竞赛活动方案》的通知精神，我厂结合生产及项目建设两个中心，按照“一人进百步，不如百人进一步”的培训理念，精心组织，周密部署，制定了全厂职工各个层面的轮训、练兵实施方案，（有全厂各工种的职工、技术人员、副科级以上干部），培训内容有（请专家内配、外出考察培训、军事拓展训练等形式）。积极为职工搭建展示技能、切磋技艺、相互学习的平台，大力提升职工素质水平。二是积极参加公司组织的职工技能大赛活动。组织参加了“炼化杯”职业技能大赛；成功承办了2012年炼化公司“创新杯”职业技能大赛并取得了优异的成绩，我厂A代表队荣获团体金奖，参赛的常 鹏、张永红、丁新丽三位同志被授予炼化公司“技术状元”称号，冯永金等七名同志被授予炼化公司“技术能手”称号；参加了“化建杯”钳工大赛，获得了团体第四名的好成绩，充分展示了我厂技术人员学技术、钻业务、练本领，奋力进取的精神风貌。
3、深入开展劳动竞赛活动。通过创新竞赛内容，进一步凸显劳动竞赛的作用。组织开展了“安康杯”、装置“四比”等劳动竞赛活动，形成了千斤重担有人挑，人人肩上有指标的“比学赶超”竞赛热潮。 ……（未完，全文共5552字，当前仅显示1950字，请阅读下面提示信息。收藏《炼油厂工会工作总结》）