城管局领导班子机关作风整顿剖析材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）事业心、进取心、责任心有待加强
（二）业务知识缺乏，专业水平不高
（三）服务意识和服务质量有待提高
（四）协调沟通不够，全局观念有待加强
（五）城市长效管理机制建设有待加快
二、存在问题的原因
（一）对加强政治理论学习，改造主观世界重视不够
（二）对自身专业技能水平要求不高，钻劲不足
（三）未能树立强烈的宗旨意识和公仆意识
（四）未能正确处理局部利益与整体利益的关系
（五）突击整治与长效化管理未能很好地结合起来
三、今后整改措施
（一）加强政治学习，提高思想政治素养
（二）加强专业技能培训，提高工作水平
（三）坚持走群众路线，提高机关服务水平
（四）增强全局观念，提高机关整体运作效能
（五）强化法治意识，提高依法行政效能
（六）加强机关内部纪律制度建设
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市城管局领导班子机关作风整顿剖析材料

一、存在的主要问题。
（一）事业心、进取心、责任心有待加强。
部分机关人员缺乏干事创业的决心，满足于完成表面事务性工作，欠缺在困难中寻求新突破，打开新局面的干劲，不充分发挥主观能动性，工作得过且过，拈轻怕重，不思进取。存在依赖思想，习惯把问题和矛盾上交，面对工作中出现的新情况、新问题，等待观望，绕道回避，未能开拓性、创造性地开展工作，未能为领导拍板决策提供详实的基础资料和有建设性的建议，被动接受任务
（二）业务知识缺乏，专业水平不高。
机关科室人员现有业务知识和专业技能不能完全满足工作的需要，理论政策水平、专业技术水平、组织管理能力、综合协调能力、文字表达能力等综合素质不高，机关科室各个岗位应具备的专业优势不明显，如路桥、园林绿化、广告规划、环卫、律师等高级专业技术人才短缺，个别人才甚至没有，客观上限制了城市管理水平的提高。
（三）服务意识和服务质量有待提高。
部分人员对机关的服务职能认识不深刻，为基层为群众服务的意识不强，深入
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党性党风修养，放松了自身世界观、人生观、价值观的改造，思想素质跟不上形势发展的需要。对做好职责工作，推进党的事业缺乏政治责任感和危机感，滋生了安于现状，不求上进的思想，工作有困难有阻力强调客观原因，也存在消极畏难情绪，有多一事不如少一事，何必自寻麻烦，乐得清闲等糊涂思想，工作热情和革命事业心有所消退，斗志消沉，精神不振。局机关这个问题不及时解决好，将难以开拓出工作新局面，影响城管事业的健康发展。
（二）对自身专业技能水平要求不高，钻劲不足。
个别人员缺乏现代革新意识和发展意识，习惯凭老经验办事，满足于原有的知识水平和办事方法，并存在自我感觉良好的心态，对如何充实自己专业技术水平，改革管理运作模式，提高工作效能方面认识不足，缺乏危机感。不重视国家政策规定、现代科学知识和管理手段的钻研学习，不善于借鉴行业管理的先进技术。学习惰性严重，懒动脑筋，固步自封，造成专业水平满足不了城管工作的需要。我们从事的城市建设管理工作，无论内勤或外勤人员，如果没有较高的综合素质，就难以驾驭现代先进技术和管理知识去解决工作面临的各种新问题，因而加强专业知识学习，进一步提高专业技能已成为局机关人员的迫切需要。
（三）未能树立强烈的宗旨意识和公仆意识。
个别人员主观上把自己所从事的机关工作作为一种权力的象征，全心全意为人民服务的宗旨意识和人民公仆意识不够浓厚，对 “三个代表”重要思想领会不够透彻。对如何运用人民赋予的职权做好城管工作，为人民群众谋取更大利益考虑不多，缺乏急群众之所急，想群众之所想的责任感。深入基层调查研究，了解民情民意较少，不深入实际为基层群众解决实际问题。习惯坐在办公室发文件发通知，布置工作，个别人员对群众要求较难处理的事项，未能想方设法及时办理，有时态度冷淡，三言两语敷衍了事。局机关这个问题虽不是普遍现象，但也影响了机关形象。
（四）未能正确处理局部利益与整体利益的关系。
机关存在沟通协调不足，团结协作不够问题，关键在于机关工作人员未能事事处处牢记大局利益和社会利益。个别人员考虑大局利益少，局部利益和个人利益强调得多，工作中有私心杂念。对涉及相关部门关系问题，怕主动介入会招惹麻烦，要承担责任，加重个人负担，未能做到一切从整体利益出发去考虑问题和开展工作。机关协作不足也是欠缺一盘棋观念，机关人手少，任务繁重，个别人员对个人得失计较得多，对一些需几个部门共同参与的工作不主动请缨，不积极介入，推诿避让，造成个别工作脱节，整体协作效能不高。
（五）突击整治与长效化管理未能很好地结合起来。
行政执法中日常突击整治与长效化管理未能很好地结合起来，法制化、规范化、效能化管理措施落实力度欠缺。依法行政是社会发展的迫切要求，也是人民群众的愿望，作为政府部门，必须增强责任感和紧迫感，积极推动依法行政、依法管理工作，为建设我市良好的法治环境而努力。
三、今后整改措施。
（一）加强政治学习，提高思想政治素养。
必须把提高机关人员思想政治素质作为一项长期性工作抓好。组织机关工作人员认真学习党的路线、方针、政策，学习_理论， “三个代表”重要思想和科学发展观，加强党性锻炼，用正确先进的理论去改造自身主观世界，纠正各方面存在问题。教育机关人员树立起正确的世界观、人生观和价值观，增强做好工作的危机感和紧迫感。对长期消极懒惰，不思进取，工作不负责任的人员进行戒勉引导，努力在机关营造干事创业、务实求进、迎难而上的工作氛围。今后要狠抓机关人员的政治学习质量，加强检查监督，定期组织各种专题学习会、讨论会、座谈会，并坚持理论联系实际，把加强政治学习与推进工作开展有机结合起来。要求全体机关人员结合自身实际，制订理论学习和思想改进计划，明确每一阶段学习篇目、时间安排和解 ……（未完，全文共3958字，当前仅显示1999字，请阅读下面提示信息。收藏《城管局领导班子机关作风整顿剖析材料》）