市农林局整顿机关作风活动查摆问题阶段剖析材料

目录/提纲：……
一、认真查摆问题
二是召开各种座谈会征求意见
三是深入各基层单位调查指导工作
四是向服务对象进行明查暗访
五是各级农林业职能部门对本单位近二年以来的行政审批和行政执法行为进行自查
（一）有的同志政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求
（二）个别科室有时存在工作效率不高的现象
（三）开拓创新意识不够强，工作方法简单
（四）爱岗敬业精神做得不够，个别同志有时存在工作热情不高的现象
（五）工作存在乏力现象
（七）个别科室的制度还不够健全，管理还不够严格
二、深刻剖析剖析问题原因
（二）宗旨观念有所淡化
（三）工作上，欠缺创新意识
（四）管理机制不够完善
三、制订整改方向和措施
一是坚持真实性
二是讲究时效性
三是注重针对性
四是强调操作性
（一）落实整改措施，解决问题
1、落实持证上岗
2、严明纪律
3、学习的气氛明显变浓
（二）继续整改，提高作风建设
1、进一步牢固树立为人民服务的宗旨意识
2、强化理论学习，健全机关的学习制度
3、继续加强业务知识学习培训，努力提高自身业务知识的全面性
4、继续完善有关管理制度，建立健全机关作风建设长效机制
6、坚持“两不误、两促进”
……
市农林局整顿机关作风活动
查摆问题阶段剖析材料

按照市委、市政府的统一部署和《阳江市农业和林业局关于深入开展整顿机关作风活动的方案》的要求，我局在6月2日召开了_转段(查摆问题阶段)工作会议，本单位、各科室、直属各单位及个人通过多种形式对照“十查十看”发现工作中存在问题和不足，从世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和政绩观方面深刻剖析产生问题的根源，找准原因，针对存在的问题和不足制定整改措施，增强整改的主动性和自觉性，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、认真查摆问题
从6月份开始，我局按照“边查边改”的原则，通过“请上来”、“走下去”等多种方式广泛进行征求意见。一是派发调查问卷，按照“十查十看”的要求，市农林局面向相关单位、服务对象和社会人士、本单位职工、基层单位、广泛发放调查问卷200多份，认真查找本单位作风建设方面、影响农林业发展稳定、涉及群众切身利益以及全市农林业干部职工队伍存在的突出问
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，但是，有时因为工作抓得不紧，造成工作不能按要求完成任务，影响了工作效果。
（三）开拓创新意识不够强，工作方法简单。有的科室工作安于表面，按照领导布置任务，上传下达就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，没有很好地深入基层、切入实际，存在畏难情绪和等、靠、要思想。
（四）爱岗敬业精神做得不够，个别同志有时存在工作热情不高的现象。例如：纠纷调处工作经常要面对群众，工作任务重、压力大、责任大，因此，在调处纠纷工作中，有时工作热情不高，怕负责任。
（五）工作存在乏力现象。如个别科室工作涉及范围广，责任大，也较烦琐，处理问题时瞻前顾后，患得患失，工作的主动性、积极性、创造性热情不高，未能做到精益求精，工作缺乏较强的内在动力。
（六）在工作纪律方面，个别同志有_主义现象，存在工作纪律散漫、上班迟到、下班早退等现象。
（七）个别科室的制度还不够健全，管理还不够严格。如有些工作制度、工作程序还不十分科学、完善，与实际工作不是十分吻合，还需进一步规范和完善。有些工作虽然有制度，但执行起来还不十分严格，有时还有随意性。有的同志对岗位职责不够重视，业务不够熟悉，工作中不严格遵循岗位职责的情况，工作细则有时流于形式。由于人员配置不齐，人员素质高低不一，各项规章制度落实还不是十分到位。对工作、对人员的管理还需进一步提高。
二、深刻剖析剖析问题原因
（一）理论学习目的不够明确，学习时缺乏思考，造成思维局限，认识落后，进取意识不够强，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。缺乏艰苦环境的磨练，缺乏严格的锻炼，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
（二）宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，创新意识淡化，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
（三）工作上，欠缺创新意识。有工作任务不先急着干，害怕自己先做做不好，怕做错，认为应先等领导指示，按照指示去做，工作作风还不够扎实，欠缺创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
（四）管理机制不够完善。机关的各项管理制度虽然制定了，但没有对制度认真的加以研究，没有结合本部门的实际加以运行，更缺少监督检查的对策。
三、制订整改方向和措施
针对在“十查十看”中查找出的问题和不足，结合农林业工作实际情况，按照“边查边改”的原则，对照《方案》内容和要求进行整改，明确整改内容、目标、科室、责任人及整改时限，坚持做到四性：一是坚持真实性。对提出的问题要真真正正去整改，严禁弄虚作假。二是讲究时效性。对提出的问题要依时进行整改，限时完成，及时作出回应。三是注重针对性。针对一些热点、难点问题要多研究、多讨论，想方设法去解决。四是强调操作性。从实际出发，讲真求实，不搞形式主义，真正做到方便群众办事。对于整改条件成熟的立即着手整改，条件不具备的，提出近期、中期、远期整改计划，待条件成熟时再落实整改。
（一）落实整改措施，解决问题
1、落实持证上岗。农林局已经印制贴有工作人员相片的 ……（未完，全文共3652字，当前仅显示1844字，请阅读下面提示信息。收藏《市农林局整顿机关作风活动查摆问题阶段剖析材料》）